Hasil Pencarian  ::  Simpan CSV :: Kembali

Hasil Pencarian

Ditemukan 3 dokumen yang sesuai dengan query
cover
Inka Irina De Fretes
Peranan seksisme benevolent dan religiositas sebagai prediktor penerimaan mitos pemerkosaan pada mahasiswa = The role of benevolent sexism and religiosity as predictors of rape myth acceptance in university students
" Korban pemerkosaan seringkali dipersalahkan atas pemerkosaan yang mereka alami karena adanya mitos-mitos terkait pemerkosaan. Mitos pemerkosaan itu sendiri merupakan suatu hal yang dipengaruhi berbagai faktor, antara lain seksisme benevolent dan religiositas. Penelitian terdahulu menunjukkan semakin seorang menunjukkan seksisme benevolent dan religiositas yang tinggi, semakin tinggi mereka menerima mitos pemerkosaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah keduanya dapat berperan sebagai prediktor dari penerimaan mitos pemerkosaan pada mahasiswa. Penelitian ini dilakukan pada partisipan penelitian yang berasal dari ... "
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2017
S67096
UI - Skripsi Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Armando Yonathan
Investigating role of perceived organizational support on prosocial voice behavior and upward safety communication in paternalistic leadership dimension environment: case study in PT XYZ Indonesian Airline = Peran perceived organizational support pada prosocial voice behavior dan upward safety communication dalam dimensi kepemimpinan paternalistik: studi kasus di PT XYZ Indonesian Airline
" Safety performance can be increased if cabin crew management understands the real situation in the operation area. The exposure on the operational area gives the cabin crew valuable insight that can be used to enhance the safety management system, policy and mitigation. Therefore, management must be able to encourage the cabin crew to communicate safety-related information. Therefore, the cabin crew management must find the factor to enhance cabin crew prosocial voice behavior and upward safety ... "
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2019
T53392
UI - Tesis Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Tri Handayani
Pengaruh dimensi-dimensi kepemimpinan paternalistik terhadap perilaku inovatif karyawan start-up: peran mediasi pemberdayaan psikologis = The Effect of paternalistic leadership dimensions on employee innovative behavior in start-up companies: The mediating role of psychological empowerment.
" Perusahaan dapat menjadi lebih inovatif dengan memanfaatkan kemampuan karyawan untuk berinovasi, yang dioperasionalkan melalui perilaku inovatif dan sangat dipengaruhi oleh pemimpin. Pemberdayaan dianggap mampu memediasi pengaruh kepemimpinan terhadap perilaku inovatif. Pemberdayaan melalui otonomi mendorong karyawan untuk meningkatkan perilaku inovatif sehingga dapat merespon pelanggan dengan cepat dan akurat, mengembangkan ide, dan menciptakan produk baru. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh dimensi-dimensi kepemimpinan paternalistik seperti benevolent, moral, dan authoritarian terhadap perilaku inovatif yang dimediasi oleh pemberdayaan psikologis. Data dikumpulkan dari 119 karyawan start-up di Indonesia. Penulis menggunakan ... "
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2021
T-Pdf
UI - Tesis Membership  Universitas Indonesia Library