Hasil Pencarian

Ditemukan 9 dokumen yang sesuai dengan query

Amalia R.R. Ibrahim

Adaptasi inventori minat 'the Self-Directed Search' (Penelitian analisa item, reliabilitas dan validitas pada Kelompok Sarjana Psikologi dan Sarjana Teknik Mesin)

Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 1993

S2252

UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library

Desita Ramadani

Hubungan antara self-directed learning dan career decision self-efficacy pada mahasiswa Universitas Indonesia = The relationship between self-directed learning and career decision self-efficacy among undergraduates students in Universitas Indonesia / Desita Ramadani

" [Dalam perjalanan di perkuliahan, mahasiswa akan menemukan masalah salah satunya masalah karir, yaitu merasa salah pada jurusan yang telah dipilihnya dan menyebabkan ketidakyakinan pada jurusan yang telah dipilihnya. Keyakinan mahasiswa untuk tetap persisten pada jurusan yang telah dipilih erat kaitannya dengan career decision self-efficacy. Salah satu faktor yang dapat membantu mahasiswa untuk dapat mencapai career decision self-efficacy adalah self-directed learning pada individu. Tujuan dari penelitian ini untuk melihat hubungan self-directed learning terhadap career decision self-efficacy ... "

Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2015

S60996

UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library

Shafa Salsabila Karim

Peran Pembelajaran Mandiri sebagai Mediator dalam Hubungan antara Kepribadian Proaktif dan Adaptabilitas Karier pada Lulusan Baru Generasi Z = The Role of Self-Directed Learning as a Mediator in the Relationship Between Proactive Personality and Career Adaptability Among Fresh Graduates Generation Z

" Ketika bertransisi dari kuliah ke dunia kerja, Generasi Z ditemukan mengalami kesenjangan soft skills, kurang mengetahui potensi diri dan minat karier, dan khawatir tidak bisa mendapat pekerjaan yang diinginkan. Fenomena tersebut mengindikasikan bahwa mereka belum memiliki adaptabilitas karier yang baik. Adaptabilitas karier adalah sumber daya psikososial yang dapat membantu Generasi Z untuk menghadapi masa transisi dan tantangan dalam berkarier. Kepribadian proaktif adalah faktor yang kritis dalam pembentukkan adaptabilitas karier dan dapat membantu Generasi Z untuk ... "

Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2024

S-pdf

UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library

Yunita Wardani

Pengaruh Learning Organization dan Organizational Commitment terhadap Turnover Intention Karyawan Tetap Kantor Pusat PT Telkomsel = The Effect of Learning Organization with Organizational Commitment on Turnover Intention of Permanent Employees in Head Office PT Telkomsel

" Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh learning organization dan organizational commitment terhadap turnover intention. Penelitian ini dilakukan di kantor pusat PT Telkomsel Jakarta. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan pengumpulan data menggunakan metode survei dengan cara memakai accidental sampling. Jumlah responden yang ada di dalam penelitian ini berjumlah 100 orang. Penelitian ini mengaplikasikan tiga teori utama, yaitu teori learning organization dari Watkins & Marsick, organizational commitment dari Steers, serta turnover intention dari Ableson. Hasil dari ... "

Depok: Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Indonesia, 2020

S-pdf

UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library

Benedicta Prihatin Dwi Riyanti

Uji peran manajerial menurut Mintzberg pada para manajer suatu kajian di PT Rindang Kemasan Indah, PT Boma Bisma Indra, PT Sinar Supermarket dan Hotel Purnama di Surabava

" Studi ini bertujuan mengkaji pekerjaan manajerial berdasarkan pada teori Mintzberg tentang peran manajerial. Dalam studinya tentang pekerjaan manajerial dari; 5 eksekutif kepala di Masachussets pada tahun 1973, Mintzberg menemukan IO peran yang harus dilaksanakan oleh manajer pada semua penekanan peran yang dipentingkan akibat perbedaan dalam diklasifikasikan ke dalam tiga kelompok peran yaitu peran antarpribadi, peran informasional dan perna pembuat keputusan. Penemuan ini memberi suatu pemahaman baru tentang pekerjaan manajerial yang selama ini hanya dilihat sebagian ... "

Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 1994

T-Pdf

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

Sancka Stella Ganiasnda Sihura

Hubungan kesiapan penerapan self-directed learning dengan pengetahuan perawat pelaksana dalam perencanaan pemulangan pasien di RSUP Fatmawati Jakarta = A relationship between self-directed learning readiness and nurse knowledge in discharge planning implementation in Inpatient Unit Fatmawati Hospital Jakarta

" Perencanaan Pemulangan Pasien (P3) menjadi salah satu standar yang harus dipenuhi dalam standar nasional akreditasi rumah sakit. Namun, pelaksanaan dan pendokumentasian P3 belum optimal. Perlu adanya peningkatan pengetahuan terkait P3, yang salah satunya didapat dari aktivitas belajar mandiri dalam dunia kerja (workplace learning). Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi hubungan kesiapan penerapan self-directed learning dengan pengetahuan perawat pelaksana dalam P3 di RSUP Fatmawati Jakarta. Desain penelitian menggunakan deskriptif korelasi dengan pendekatan cross sectional pada 110 perawat ... "

Depok: Fakultas Ilmu Keperawatan Universitas Indonesia, 2019

T54392

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

Budiman Hartono

Hubungan karakteristik mahasiswa, motivasi dan pemanfaatan waktu pada kegiatan mandiri dengan self directed learning pada problem based learning Mahasiswa Semester 3 Fakultas Kedokteraan Ukrida

" Latar belakang: Strategi problem based learning pada kurikulum berbasis kompetensi didasari atas adult learning theory, dimana salah satu ciri dari adult learning adalah self directed learning. Kemampuan self directed learning perlu diberikan dan dilatih, agar siswa kelak lulus nanti dapat mengembangkan keilmuannya. Melihat pentingnya self directed learning, maka perlu adanya suatu gambaran bagaimana penerapan self directed learning pada kegiatan mandiri oleh para siswa kita serta faktor yang berhubungan dengannya. Metoda: Penelitian ini menggunakan disain potong ... "

Jakarta: Fakultas Kedokteran Universitas Indonesia, 2011

T21203

UI - Tesis Open Universitas Indonesia Library

Aicha Shavira Ashuryani

Analisis pengaruh persepsi tentang high performance work system terhadap perilaku kerja inovatif yang dimediasi oleh pembelajaran eksploratoris pada PT LAN = The role of exploratory learning on the relationship between employee's perception of high performance work system and innovative behaviour an empirical evidence from PT LAN Indonesia

" Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui persepsi tentang High Performance Work System HPWS terhadap perilaku kerja inovatif karyawan yang dimediasi oleh pembelajaran eksploratoris. HPWS merupakan serangkaian praktik sumberdaya manusia yang menjadi sebuah kesatuan sistem yang terdiri dari 6 praktik yaitu seleksi, pengambilan keputusan partisipatif, pelatihan dan pengembangan, pengembangan karier, keamanan kerja, dan penggajian berdasarkan kinerja. Penelitian ini berusaha melihat HPWS sebagai sebuah kesatuan sistem yang dapat mempengaruhi kinerja suatu organisasi. Penelitian ini melibatkan 80 orang karyawan ... "

Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2017

S67634

UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library

Cleland, David I.

Strategic management of teams

New York: John Wiley & Sons, 1996

658.4 CLE s

Buku Teks Universitas Indonesia Library

Hasil Pencarian :: Simpan CSV :: Kembali

Hasil Pencarian