Ditemukan 1 dokumen yang sesuai dengan query
Indira Wahyu Mutidianti
"
ABSTRAK
Situasi ekonomi global yang dinamis mendorong perusahaan untuk melakukan
perubahan demi dapat bersaing dan mempertahankan kredibilitas organisasi. Untuk
mencapai keberhasilan perubahan, organisasi perlu meningkatkan komitmen perubahan
pada karyawan agar karyawan bersedia berkontribusi bagi pelaksanaan perubahan
organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk menguji proses komunikasi perubahan
sebagai parameter komitmen perubahan. Variabel komitmen perubahan diukur
menggunakan Commitment to Change Inventory yang dikembangkan oleh Herscovitch
& Meyer (2002), sedangkan variabel komunikasi perubahan diukur menggunakan
Change Communication Questionnaire yang dikembangkan oleh Harp (2011).
Penelitian dilakukan terhadap 243 karyawan yang ...
"
2015
S59100
UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library
