Yanuar Heikal Yaldi
Analisis pengaruh stres kerja beban kerja dan lingkungan kerja terhadap turnover intention studi kasus: karyawan trade finance operation PT. Bank Cimb Niaga = Analysis of the influence of job stress workload and work environment to turnover intention case study: trade finance employees of PT. Bank Cimb Niaga
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2013
 UI - Skripsi Membership
Jazmi Nadhila Kamil
Hubungan Faktor Dorongan Internal Individu, Keterikatan Karyawan, dan Praktik Kerja Kinerja Tinggi Terhadap Keinginan Karyawan Untuk Berpindah di PT X Tahun 2024 = The Relationship Between Individual Factor, Employee Engagement, and High Performance Work Practice on Turnover Intention at PT X in 2024
Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Indonesia, 2024
 UI - Skripsi Membership
Pingkan Gading
Pengaruh Job Demands terhadap Turnover Intention dengan Job Resources sebagai Variabel Moderasi pada Karyawan Startup di DKI Jakarta = The Effect of Job Demands on Turnover Intention with Job Resources as a Moderating Variable for Startup Employees in DKI Jakarta
Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Indonesia, 2024
 UI - Skripsi Membership
Niza Ayunda
Hubungan antara sistem kompensasi dengan intensi turnover karyawan rumah sakit Tugu Ibu Tahun 2010
Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Indonesia, 2010
 UI - Skripsi Open
Rizka Hasanah
Analisis faktor-faktor yang berhubungan dengan keinginan pindah kerja (turnover intention) perawat di Rumah Sakit Umum Bhakti Yudha Depok tahun 2013 = Analysis of factors associated with desire to move turnover intention of nurse in Bhakti Yudha Public Hospital in 2013
Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Indonesia, 2013
 UI - Tesis Membership