Hubungan kepemimpinan perubahan dan komitmen afektif untuk perubahan dengan Change Self-Efficacy sebagai mediator = Relationship of change leadership and affective commitment to change with Change Self-Efficacy as mediator

Peran moderasi kepercayaan pada atasan dalam hubungan antara kepemimpinan perubahan dan komitmen afektif terhadap perubahan = The moderating role of trust in supervisor in relationship between change leadership and affective commitment to change

Peran Kepemimpinan Perubahan terhadap Komitmen Afektif untuk Perubahan = The Role of Change Leadership on Affective Commitment to Change

Training menghadapi perubahan sebagai intervensi untuk meningkatkan kesiapan individu untuk berubah dan komitmen afektif untuk berubah dari karyawan Kementerian XYZ = individual towards change training as intervention to increase individual readiness for change and affective commitment to change in employee at Ministry XYZ

Pengaruh kepemimpinan perubahan terhadap komitmen afektif untuk berubah = The Effect of Change Leadership towards Affective Commitment to Change