Studi tentang pencapaian kinerja sub seksi kesehatan, keselamatan kerja, dan lingkungan di Rumah Sakit Jantung dan Pembuluh Darah Harapan Kita Jakarta, Tahun 2011

Usaha Rancangan Penyusunan Instrumen Penilaian Kinerja dengan Metode Mixed Model bagi Penanggungjawab Rubrik Unit Redaksi Tulis di PT.A = Proposal of Mixed Model Performance Appraisal Tool for Rubric Supervisor in Editorial Unit PT. A

Pelaksanaan dan permasalahan penilaian prestasi kerja (performance appraisal) Karyawan PT. Arun Natural Gas Liquefaction Company

Analisis Hubungan Persepsi Keadilan Organisasi Pada Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil Dengan Motivasi Kerja Pegawai Di Lingkungan Pusat Pendidikan Sumber Daya Manusia Kesehatan = Analysis of Organizational Justice Perception On Civil Servant's Performance Appraisal and Work Motivation in Center For Health Human Resources For Health Education (Pusat Pendidikan SDM Kesehatan)

Performance appraisal: sistem yang tepat untuk menilai kinerja karyawan dan meningkatkan daya saing perusahaan