Reorientasi dan sosialisasi perubahan sebagai intervensi persepsi dukungan organisasi dalam meningkatkan kesiapan untuk berubah pada diri karyawan : studi kasus PT IN = Reorientation and change socialization as perceived organizational support intervention to increase employee's readiness for change : case study at PT IN

Analisis Kesiapan Organisasi Untuk Berubah Dalam Implementasi Penyederhanaan Birokrasi Pada Sekretariat Jenderal Kementerian Keuangan = Analysis of Organizational Readiness for Change in the Implementation of Bureaucratic Simplification at the Secretariat General of the Ministry of Finance

Hubungan antara kepuasan kerja dengan kesiapan untuk berubah pada karyawan PT. X

Rancangan intervensi implementasi program coaching untuk meningkatkan persepsi akan dukungan organisasi dan kesiapan untuk berubah pada karyawan non-akademik universitas x = Design intervention of coaching implementation program for improving perceived organizational support and readiness for change of non academic staff at university x

Pengaruh kepuasan kerja, keterlibatan kerja, stres kerja, dan komitmen organisasi terhadap kesiapan untuk berubah pada karyawan PT. Bank Y = The influence of job satisfaction, job involvement, occupational stress, and organizational commitment on readiness for change among employees at PT Bank Y