Retno Hanggar Arniati
Analisis Tipe Dominant Organizational Culture Berdasarkan Teori Cameron dan Quinn Serta Pengaruhnya Terhadap Knowledge Creation yang Dimediasi Oleh Organizational Commitment = The Analysis of Dominant Organizational Culture Based on Cameron and Quinn Theory and Its Influence Toward Knowledge Creation Mediated by Organizational Commitment
Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Indonesia, 2018
 UI - Skripsi Membership
Ndraha, Taliziduhu
Teori budaya organisasi
Rineka Cipta, 2005
 Buku Teks
Alvernia
Evaluasi keberhasilan program diklat jabatan fungsional perekayasa di pusat pembinaan pendidikan dan pelatihan pusbindiklat badan pengkajian dan penerapan teknologi BPPT = Evaluation of successful training functional position for engineer at pusat pembinaan pendidikan dan pelaatihan pusbindiklat badan pengkajian dan penerapan teknologi BPPT
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2013
 UI - Tesis Membership
Diadjeng Laraswati Hanindyani
Pengaruh sikap dan kecerdasan emosi terhadap organizational citizenship behaviour (OCB) karyawan di badan pengkajian dan penerapan teknologi (periode: April - Mei 2008)
Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2008
 UI - Tesis Open
Corporate performance management dari teori ke praktik: solusi tepat dan mudah memajukan perusahaan dengan menilai kinerja perusahaan
Veithzhal Rivai, Detri Karya, Elfindri, Johanes Basuki, Deddy Mulyadi, Romeo Rissai Panjialam, Haryadi ; Risman Sikumbang, editor
Ghalia Indonesia, 2011
 Buku Teks