Rami Busyra Ikram
Hubungan antara Job Embeddedness dan intensi meninggalkan pekerjaan pada karyawan Outsourcing = The relationship between Job Embeddedness and turnover intention among outsourcing employee
Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2013
 UI - Skripsi Membership
Rizka Hasanah
Analisis faktor-faktor yang berhubungan dengan keinginan pindah kerja (turnover intention) perawat di Rumah Sakit Umum Bhakti Yudha Depok tahun 2013 = Analysis of factors associated with desire to move turnover intention of nurse in Bhakti Yudha Public Hospital in 2013
Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Indonesia, 2013
 UI - Tesis Membership
Jazmi Nadhila Kamil
Hubungan Faktor Dorongan Internal Individu, Keterikatan Karyawan, dan Praktik Kerja Kinerja Tinggi Terhadap Keinginan Karyawan Untuk Berpindah di PT X Tahun 2024 = The Relationship Between Individual Factor, Employee Engagement, and High Performance Work Practice on Turnover Intention at PT X in 2024
Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Indonesia, 2024
 UI - Skripsi Membership
Zulfinur
Analisis turnover karyawan di PT. Oto
Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2002
 UI - Tesis Membership
Pingkan Gading
Pengaruh Job Demands terhadap Turnover Intention dengan Job Resources sebagai Variabel Moderasi pada Karyawan Startup di DKI Jakarta = The Effect of Job Demands on Turnover Intention with Job Resources as a Moderating Variable for Startup Employees in DKI Jakarta
Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Indonesia, 2024
 UI - Skripsi Membership