Analisa Penilaian Kinerja pada Organisasi Nirlaba Ditinjau dari Segi Manajemen Keuangan (Studi Kasus pada Organisasi Konsumen)

Penyusunan balanced score card di PT. X sebagai pengukuran kinerja perusahaan

Usulan perbaikan instrumen penelitian kinerja PT.A.

Performance appraisal: sistem yang tepat untuk menilai kinerja karyawan dan meningkatkan daya saing perusahaan

Usaha Rancangan Penyusunan Instrumen Penilaian Kinerja dengan Metode Mixed Model bagi Penanggungjawab Rubrik Unit Redaksi Tulis di PT.A = Proposal of Mixed Model Performance Appraisal Tool for Rubric Supervisor in Editorial Unit PT. A