Hasil Pencarian  ::  Simpan CSV :: Kembali

Hasil Pencarian

Ditemukan 7 dokumen yang sesuai dengan query
cover
Deanur Yudianingtyas
Analisis dampak career boundarylessness terhadap subjective career success = Analysis the impact of career boundarylessness on subjective career success
" Penelitian ini bertujuan untuk menguji dampak dari Career Boundarylessness pada Subjective Career Success yang dimoderasikan oleh variabel career competencies. Career autonomy dan career insecurity sebagai mediator antara career boundarylessness dan subjective career success dapat memperkuat dan meperlemah hubungan keterkaitan variabel. Sebuah model konseptual diperoleh dan diuji melalui structural equation modeling pada sampel dari 180 responden. Hasil menunjukkan bahwa dampak career boundarylessness pada subjective career success tidak dapat langsung dirasakan, tetapi melalui career autonomy dan career ... "
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2013
S-Pdf
UI - Skripsi Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Multazam Lisendra
Pembinaan SDM yang berkeunggulan fungsi reserse di Polda Metro Jaya melalui penilaian kompetensi = Developing superior human resources for the detective function at Polda Metro Jaya through competency assessment
" Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pembinaan SDM yang berkeunggulan fungsi Reserse di Polda Metro Jaya. Melalui penelitian ini, ketepatan dalam pembinaan SDM yang berkeunggulan fungsi Reserse di Polda Metro Jaya lebih tepat dan efektif. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif berbasis studi lapangan. Kemudian, metode pengumpulan data yang digunakan adalah dengan cara observasi lapangan, studi dokumen dan wawancara. Untuk memastikan data yang dikumpulkan benar-benar valid dan relibel, peneliti menggunakan teknik keabsahan data meliputi credibility dan ... "
Jakarta: Sekolah Kajian Strategik dan Global Universitas Indonesia, 2024
T-pdf
UI - Tesis Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Wenny Lucianty
Pengaruh budaya kerja dan Employee Outcomes terhadap kinerja karyawan PT. Bank Tabungan Negara (Persero), Tbk Cabang Jakarta Cawang = The influence of work culture and Employee Outcomes on the employee performance in PT. Bank Tabungan Negara (Persero), Tbk of Jakarta Cawang Branch
" Untuk menjadi bank terkemuka pada saat ini PT Bank Tabungan Negara (Persero), Tbk sedang gencar-gencarnya untuk meningkatkan kinerja perusahaan. Kondisi yang terjadi bahwa kinerja karyawan secara umum pada PT Bank Tabungan Negara (Persero), Tbk khususnya Cabang Jakarta Cawang belum dapat mencapai standar yang diinginkan. Maka penelitian ini dilakukan untuk mengetahui apakah budaya kerja dan Employee Outcomes dapat meningkatkan kinerja karyawan pada PT Bank Tabungan Negara (Persero), Tbk khususnya Cabang Jakarta Cawang. Untuk dapat menjawab permasalahan ... "
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2013
S44123
UI - Skripsi Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Raissa Disa
Pengaruh kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja karyawan Chevron Indoasia Business unit di Jakarta = The influence of leadership and motivation toward employee performance Chevron Indoasia Business unit in Jakarta
" Skripsi ini membahas mengenai pengaruh antara variabel kepemimpinan (X1) dan motivasi (X2) sebagai variabel bebas terhadap kinerja karyawan (Y) sebagai variabel terikat di Chevron IndoAsia Business Unit di Jakarta. Populasi penelitian ini adalah karyawan Chevron IndoAsia Business Unit di Jakarta yang berjumlah 1,103 orang, dimana teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling dan jumlah sampelnya adalah 155 responden. Metode pengumpulan data untuk penelitian ini adalah kuesioner dan wawancara. Skala pengukuran penelitian ini menggunakan skala ... "
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2013
S44001
UI - Skripsi Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Budidarmo Teguh Prakoso
Pengaruh motivasi afiliasi terhadap minat kewirausahaan = Influence of motivation affiliation against entrepreneurial interest
" Skripsi ini membahas mengenai pengaruh Motivasi Afiliasi yang terdiri dari empat variabel yaitu Social Comparison, Attention, Emotional Support, Positive Stimulation terhadap Entrepreneurial Interest. Dinamika kewirausahaan adalah kunci untuk inovasi dan pertumbuhan perekonomian, oleh karena itu pengembangan wirausaha baru di Indonesia perlu ditingkatkan untuk meningkatkan daya saing dan daya dukung perekonomian Nasional.
This thesis discusses the influence of motivation Affiliate consisting of four variables: Social Comparison, Attention, Emotional Support, Positive Entrepreneurial Stimulation for Interest. Dynamics of ... "
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2013
S52423
UI - Skripsi Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Amalina Nurdeanty
Persepsi karyawan mengenai pelatihan terhadap komitmen organisasi pada karyawan IT (Informasi dan Teknologi) = The impacts of employee s perception of training toward information and technology employees organization commitment
" ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh persepsi karyawan mengenai pelatihan terhadap komitmen organisasi pada karyawan teknologi dan informasi. Terdapat lima sub-variabel yang digunakan untuk menjelaskan variabel persepsi pelatihan yaitu availability of training, social support of training, motivation to learn, training environment, dan benefits of training. Hipotesis diuji menggunakan metode penelitian general linear model (GLM) dengan jumlah data sebanyak 102 responden yang merupakan karyawan di bidang IT atau informasi dan teknologi di wilayah Jabodetabek melalui survei ... "
2015
S60660
UI - Skripsi Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Hutapea, Anggi Cinintya
Pengaruh efektivitas pelatihan prestise organisasi dan peluang pertumbuhan karir terhadap turnover intention karyawan studi empiris pada auditor junior kantor akuntan publik the big four di jakarta = The effect of training effectiveness organizational prestige and career growth opportunities on employee turnover intention empirical study on junior auditors in the big four public accounting firms in jakarta / Anggi Cinintya Hutapea
" [Penelitian ini bertujuan untuk menguji peran peluang pertumbuhan karir dalam menjelaskan turnover intention auditor junior di kantor akuntan publik (KAP) The Big Four di Jakarta. Data penelitian ini diambil dari 213 sampel dengan menggunakan kuesioner. Penelitian ini mengusulkan bahwa peluang pertumbuhan karir merupakan manfaat yang dinilai penting bagi karyawan dalam hal ini auditor junior pada KAP. Di mana ketika auditor junior percaya bahwa KAP tempat mereka bekerja memberikan manfaat berupa peluang pertumbuhan karir maka mereka akan berkomitmen kuat terhadap KAP tersebut yang ... "
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2015
S59316
UI - Skripsi Membership  Universitas Indonesia Library