Hasil Pencarian  ::  Simpan CSV :: Kembali

"Tujuan utama dari penelitian ini adalah untuk menganalisa pengaruh agama dan nilai-nilai agama, board diversity dan variabel keuangan lainnya terhadap keputusan tingkat utang perusahaan. Dan sejauh mana agama dan nilai-nilai ini mempengaruhikeputusan tingkat utang di perusahaan-perusahaan publik di Indonesia. Nilai-nilai agama para direktur utama tercermin dari direktur utama terlibat kasus fraud dan proporsi kehadiran direktur utama dalam rapat dewan, serta latar belakang pendidikan, usia direksi dan variable keuangan lainnya. Penelitian ini menggunakan 231 perusahaan sampel dan 1.386 pengamatan periode 2010-2015. Metode penelitian menggunakan regresi data panel. Hasil penelitian ini menunjukkan hasil olah data untuk analisis regresi sederhana menghasikan DRelDirutKristen-O, Fraud, Attd, Usia, ROA, SDROA, IOS dan Agfirm berdampak signifikan dengan tingkat utang perusahaan. Hasil pengolahan data dengan regresi berganda direktur utama beragama Kristen dibandingkan dengan direkturutama beragama lainnya konsisten berdampak terhadap keputusan tingkat utang perusahaan. Perilaku fraud yang dilakukan oleh perusahaan atau dan direktur utama berhubungan positif signifikan, memberikan arti bahwa perilaku fraud yang semakin tinggi pada suatu perusahaan cenderung tingkat utang perusahaan semakin meningkat. Demikian juga Attendance berpengaruh terhadap tingkat utang perusahaan,menunjukkan bahwa direksi melakukan tugasnya dengan bail dan cenderung mengambil sumber pendanaan eksternal. Riset ini menunjukkan bahwa semakinberumur usia direksi, berani mengambil risijo dengan sumber pendanaan dari luar. Selanjutnya untuk risiko bisnis membuktikan bahwa manajemen di Indonesia over confindence dalam mengambil keputusan, Investment Opportunity Set (IOS) menunjukkan hasil yang konsisten dimana pendanaan investasi diharapkan dari keuntungan perusahaan, sementara usia perusahaan menunjukkan psosisi perusahaan dalam kondisi maturity, memudahkannya untuk memperoleh dana eksternal. Hasil penelitian menjadi menarik ternyata keputusan struktur utang perusahaan dipengaruhi oleh agama dan nilai nilai agama yang mereka terapkan dalam kehidupan, riset ini memperkaya teori keputusan struktur modal perusahaan.

---

The main objective of this study is to analyze the influence of religion and religious values, board diversity and other financial variables on corporate debt decisions. And the extent to which religion and values influence debt decisions in publicly listed companies in Indonesia. The religious values of the CEOs are reflected in the number of CEOs involved in fraud cases and the proportion of CEOs attending board meetings, as well as the educational background, age of the directors and other financial variables. This study used 231 sample companies and 1,386 observations for the period 2010-2015. The research method uses panel data regression. The results of this study indicate that the results of data processing for simple regression analysis result in DRelDirutKristen-O, Fraud, Attd, Age, ROA, SDROA, IOS and Agfirm have a significant impact on the level of corporate debt. The results of data processing with multiple regressions of Christian CEOs compared to CEOs of other religions consistently have an impact on the company's debt level decision. Fraudulent behavior committed by the company or and the main director is significantly positively related, meaning that the higher fraud behavior in a company tends to increase the company's debt level. Likewise, Attendance has an effect on the level of corporate debt, indicating that directors perform their duties with bail and tend to take external funding sources. This research shows that the older the age of the board of directors, the braver it is to take risks with external funding sources. Furthermore, business risk proves that management in Indonesia is over confindence in making decisions, Investment Opportunity Set (IOS) shows consistent results where investment funding is expected from company profits, while the age of the company shows the company's position in maturity conditions, making it easier to obtain external funds. The result of the research becomes interesting, it turns out that the company's debt structure decision is influenced by religion and religious values that they apply in life, this research enriches the theory of corporate capital structure decisions."

"Studi tentang praktik manajemen stratejik dan pengaruhnya terhadap kewirausahaan pada perusahaan keluarga terus berkembang akhir-akhir ini. Namun demikian, masih sedikit studi yang mengkaji hubungan tersebut pada family business groups, yang memiliki kareakteristik unik yaitu adanya corporate center yang mengelola strategi korporasi dalam sebuah kelompok usaha, dan adanya manajemen keluarga yang berpengaruh terhadap proses pengambilan keputusan stratejik termasuk tentang kewirausahaan dan inovasi baik di level korporat maupun di level unit bisnis. Tujuan studi ini adalah untuk mengakaji dan menganalisis pengaruh dari penerapan corporate parenting role oleh corporate center dalam bentuk pendekatan kinerja di unit bisnis yaitu melalui pengaruh terhadap tingkat EO dan inisiatif strategis. Pendekatan strategic planning yang dijalankan oleh corporate center berpengaruh positif terhadap tingkat EO dan inisiatif strategis di unit bisnis. Sementara pendekatan strategic control berpengaruh positif terhadap tingkat EO tetapi tidak berpengaruh terhadap inisiatif strategis di unit bisnis. Sedangkan penerapan pendekatanfinancial control berpengaruh negative terhadap tingkat EO dan tidak berpengaruh terhadap inisiatif strategis di unit bisnis. Selain itu, family influence berpengaruh positif terhadap tingkat EO dan inisiatif strategis di unit bisnis. Pada level unit bisnis, ditemukan bahwa, tingkat EO tidak berhubungan langsung dengan kinerja, tetapi pengaruhnya akan positif terhadap kinerja apabila EO sudah diwujudkan dalam bentuk inisiatif strategis.

---

The number of studies on strategic management practices and their influence on entrepreneurship in family business has been on the rise lately. And yet, there have been few studies that investigate their relationships on large family business groups, having unique characteristics, i.e., the presence of a corporate center that handles corporate strategy in a business groups, and the presence of family management that affects strategic decision making processes including the ones on entrepreneurship and innovation both at the corporate level and at the business unit level. This study aims to examine and analyze the influence of corporate parenting role implementation by the corporate center in the form of strategic planning, strategic control and financial control, and family influence factors on business unit entrepreneurial orientation (EO) and business unit strategic initiatives, which in turns, affects the business unit performance. The study uses Structural Equation Model (SEM) involving 106 respondents of CEO and senior management officers in business units run by 16 corporate centers of family business groups in Indonesia. The study result shows that the presence of corporate centers and family influence affect business unit performances through the influences on the EO levels and strategic initiatives. Corporate centers that run strategic planning approach have positive influence on the EO level and strategic initiatives in business units. Meanwhile, strategic control approach has positive influence on the EO levels but not on strategic initiatives in business units. On the other hand, financial control approach has negative influence on the EO levels but not on strategic initiatives in business units. Moreover, family influence has positive influence on the EO level and strategic initiatives in business units. At the business unit level, it is found that EO level does not have a direct relationship with the performance, but its influence will be positive on the performance whenever EO has been implemented in the form of strategic initiativess."

"Tujuan daripada penelitian ini adalah untuk menguji apakah perusahaan keluarga membuka atau menyembunyikan firm specific information melalui hak arus kas, ekses hak pemungutan suara, dan keterlibatan keluarga di manajemen yang dapat meningkatkan dan menurunkan firm stock price informativeness. Studi ini juga menguji second large shareholder(MLS), tingkat komisaris independent menurut peraturan Otoritas Jasa Keuangan dan presiden komisaris keluarga yang dapat meningkatkan dan menurunkan firm stock price informativeness. Terakhir, studi ini mengusulkan peran presiden direktur yang bukan berasal dari keluarga sebagai alternatif mekanisme kontrol dalam mengadapi permasalahan agensi di manajemen keluarga untuk meningkatkan firm stock price informativeness. Dengan menggunakan 360 unbalance data panel pada perusahaan keluarga yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia untuk periode 2011-2017, studi ini tidak dapat membuktikan adanya permasalahan agensi dalam meningkatkan dan menurunkan firm stock price informativeness. Pada mekanisme kontrol internal, studi ini tidak dapat membuktikan peran dari second large shareholder (MLS), tingkat independen komisaris dalam memonitoring perusahaan keluarga. Studi ini juga tidak dapat membuktikan presiden komisaris keluarga membantu manajemen keluarga menyembunyikan firm specific information. Namun, studi ini memberikan bukti bahwa firm stock price informativeness meningkat ketika perusahaan keluarga dipimpin olen presiden direktur yang bukan berasal dari keluarga.Hasil uji pada konteks Indonesia menyarankan bahwa perusahaan keluarga dengan struktur piramida tidak dapat diatribusi expropriasi terhadap minoritas. Kemudian menempatkan anggota keluarga dalam manajemen berdasarkan nepotisme dan alturisme mungkin tidak menyebabkan penyingkapan firm specific information yang rendah. Studi ini tidak dapat membuktikan internal corporate governance dalam memitigasi permasalahan agensi pada perusahaan keluarga, maka disarankan untuk pembuat kebijakan dan regulator untuk meninjau kembali kebijakan corporate governance pada konteks perusahaan keluarga.

---

The purpose of this study is to investigate whether family firms to disclose or hide their firm stock price informativeness through cash flow rights, excess voting rights, and their involvement in management. Further, this study also examines second large shareholders (MLS), the independent commissioner level based on the Financial Services Authority Act, family president commissioner, and non-family president director in influences the firm stock price informativeness.

The sample has reached 360 observations of public listed family firms in the Indonesian Stock Exchange. The period of observation ranged from 2011 to 2017. Panel firm-level regression analysis, including fixed and time effect with clustered standard errors, is used to estimate the relationship between family ownership, management, and internal corporate governance mechanism on synchronicity.

This study could not find evidence of the family firm increasing or decreasing the firm stock price informativeness through cash flow rights, excess control rights. This study does not support the family management hypothesis. On the internal corporate governance mechanism, this study fails to find the role of second large shareholders (MLS), the independent commissioners' level, in monitoring the family firms' agency problems. Further, this study could not evidence that the family president commissioner helps the family conceal the firm stock price informativeness. However, this study provides evidence that stock price informativeness increases under non-family president directors.

Empirical tests using the Indonesian setting suggest that family firms with pyramid structures cannot be attributed to the expropriation of the minority. Further placing a family member in the management based on nepotism and altruism might not lead to lower firm-specific information disclosure. As this study could not evidence the internal corporate governance in mitigating the family firm agency problems, policymakers and regulators should revisit their corporate governance policy under the family firms context."