Hasil Pencarian  ::  Simpan CSV :: Kembali

Hasil Pencarian

Ditemukan 3 dokumen yang sesuai dengan query
cover
Ayu Novariany
Analisis hubungan antara employee engagement dengan organizational commitment: penelitian pada pegawai waktu tidak tertentu (PWTT) di joint operating body (JOB) Pertamina-Medco E&P Tomori Sulawesi = Analysis of relationship between employee engagement with organizational commitment research on employee time indefinite (PWTT) in the joint operating body (JOB) Pertamina-Medco E&P Tomori Sulawesi
" ABSTRAK
Skripsi ini membahas hubungan antara Employee Engagement dengan Organizational Commitment pada Pegawai Waktu Tidak Tertentu (PWTT) di Joint Operating Body (JOB) Pertamina ? Medco E&P Tomori Sulawesi. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan metode korelasional. Sampel yang digunakan adalah sejumlah 96 orang pekerja PWTT JOB Tomori yang dihitung berdasarkan rumus Slovin. Diperoleh hasil penelitian bahwa terdapat hubungan yang signifikan antara Employee Engagement dengan Organizational Commitment pada Pegawai Waktu Tidak Tertentu (PWTT) di JOB Pertamina ? Medco E&P Tomori Sulawesi.
ABSTRACT
The focus of this ... "
2016
S64764
UI - Skripsi Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Ricardo
Analisis faktor-faktor yang mempengaruhi behavioural intention to use e-learning pegawai kantor pusat direktorat xyz kementerian keuangan = Factors influencing directorate xyz ministry of finance employee's behavioural intention to use e learning
" ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menganilisis faktor-faktor apa saja yang mempengaruhi niat perilaku pegawai untuk menggunakan e-learning dengan pendekatan Model Penerimaan Teknologi (Technology Acceptance Model). Penelitian ini menguji empat faktor yaitu dukungan organisasi, computer selfefficacy, pengalaman terdahulu dan task equivocality yang diyakini dapat mempengaruhi persepsi kemanfaaan, persepsi kemudahan penggunaan, sikap dan niat perilaku pegawai untuk menggunakan e-learning. Responden penelitian ini adalah 150 pegawai Kantor Pusat Direktorat XYZ. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa niat perilaku dipengaruhi oleh sikap dan persepsi kemanfaatan. Selanjutnya, persepsi kemanfaatan mempunyai pengaruh ... "
2016
S62872
UI - Skripsi Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Ibrahim Fahmi Aziz
Analisis pengaruh organizational emotional intelligence kepada intention to leave pada karyawan gen Y instansi pemerintah XYZ melalui mediasi affective commitment dan job satisfaction = The influence of organizational emotional intelligence on intention to leave amongst gen Y employees of goverment agency XYZ: the mediating role of affective commitment and job satisfaction
" ABSTRAK
Fenomena job-hopping atau kutu loncat bagi angkatan kerja gen Y merupakan permasalahan yang dihadapi oleh departemen SDM di perusahaan-perusahaan saat ini. Para ahli memperkirakan pada tahun 2020, gen Y akan memenuhi 50 tenaga kerja di dunia. Tingginya angka turnover pada karyawan gen Y menyebabkan perusahaan mulai beradaptasi dengan fenomena ini. Berbagai program dan tawaran disiapkan untuk menarik minat dan kesetiaan karyawan gen Y. Mulai dari gaji, work-life balance, hingga suasana kerja yang nyaman disiapkan perusahaan ... "
2018
S-Pdf
UI - Skripsi Membership  Universitas Indonesia Library