Hasil Pencarian  ::  Simpan CSV :: Kembali

Hasil Pencarian

Ditemukan 49 dokumen yang sesuai dengan query
cover
Dian Rezky Catur Pitaloka
Studi eksplorasi female leadership deficit di Indonesia = Explorative study of female leadership deficit in Indonesia
" Sementara kuantitas partisipasi perempuan Indonesia pada sektor produktif terus meningkat, kualitas partisipasinya masih jauh dari cukup. Perempuan lebih banyak menempati posisi manajerial bawah, sedangkan angkanya terus berkurang seiring dengan kenaikan level manajerial. Hal ini mengakibatkan hanya terdapat sedikit perempuan di posisi manajerial atas jika dibandingkan dengan laki-laki. Fenomena ini kemudian dikenal sebagai Female Leadership Deficit. Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi fenomena Female Leadership Deficit di Indonesia. Penyebab dari sedikitnya pemimpin perempuan, faktor yang berkontribusi pada ... "
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2020
S-pdf
UI - Skripsi Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Ivan Setiawan
Analisis minat melamar kerja mahasiswa sarjana rumpun ilmu sosial dan humaniora Universitas Indonesia pada perusahaan event organizer menggunakan teori perilaku yang direncanakan = Analysis of University of Indonesia's social science and humanity department students intention to apply to a job vacancy on event organizer enterprise using theory of planned behavior
" Skripsi ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis minat melamar kerja mahasiswa sarjana rumpun ilmu sosial dan humaniora Universitas Indonesia pada perusahaan event organizer menggunakan teori perilaku yang direncanakan yang terdiri dari tiga indikator yaitu sikap, norma subyektif dan persepsi kontrol perilaku. Selain itu, penelitian ini juga bertujuan untuk memberi rekomendasi kepada perusahaan EO dalam menarik minat para pelamar kerja. Penelitian dilakukan dengan metode kuantitatif serta pengujian hipotesis menggunakan metode regresi linear berganda. Secara keseluruhan, hasil ... "
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2017
S68884
UI - Skripsi Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Siti Rahmah Muthia
Pengaruh internal brand management terhadap brand commitment, employee job satisfaction, dan intention to stay pada maskapai penerbangan x = The impact of internal brand management on brand commitment, employee job satisfaction, and intention to stay on x airlines
" Internal Brand Management IBM bagian dari Employer Branding, untuk membangun value proposition yang bertujuan untuk mempertahankan karyawan potensial bagi perusahaan. Penelitian ini bertujuan mengetahui dampak IBM terhadap brand commitment, employee job satisfaction, dan intention to stay pada maskapai penerbangan X. Hipotesis diuji dengan menggunakan data yang dihimpun dari 131 karyawan maskapai penerbangan X dan diolah menggunakan metode Structural Equation Modelling SEM . Hasil penelitian menunjukkan IBM berpengaruh positif terhadap brand commitment, employee job satisfaction, dan ... "
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2017
S68940
UI - Skripsi Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Rizki Rahmadani
Pengaruh bullying di tempat kerja terhadap mental health dan kepuasan kerja pada divisi after sales pt xyz = The effect of workplace bullying on mental health and job satisfaction in division after sales pt xyz
" Penelitian ini dilakukan pada divisi after sales di PT XYZ, penyebaran distibusi gender sebanyak 82% laki-laki dan perilaku bullying menjadi hal yang sering dilakukan dan menjadi suatu keakraban. Penelitian ini membahas perilaku bullying di tempat kerja terhadap mental health dan kepuasan kerja. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitiatif dengan metode regresi sederhana. Hasil penelitian ini adalah perilaku bullying berpengaruh negatif terhadap mental health dan tidak berpengaruh pada kepuasan kerja. Selain itu, ... "
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2016
S63608
UI - Skripsi Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Refriani Pebria
Analisis Pengaruh Praktik Manajemen SDM Dan Working Atmosphere Terhadap Intention To Stay Yang Di Mediasi Oleh Kepuasan Kerja: Studi Kasus Pada Tenaga Kerja Kesehatan Di Klinik Kecantikan = Analysis of the Effect of HR Management Practices and Working Atmosphere on Intentions to Stay Mediated by Job Satisfaction: A Case Study of Healthcare Workers in Aesthetic Beauty Clinics
" Dalam beberapa tahun terakhir, banyak dokter dan petugas kesehatan lainnya memilih untuk bekerja di industri kecantikan estetika. Berdasarkan data Statista, (2021) pasar kecantikan dan perawatan tubuh di Indonesia pada tahun 2021 akan mencapai 7,46 miliar USD dan diperkirakan akan tumbuh meningkat menjadi 7,25% pada tahun 2023. Oleh karena itu, penting untuk mengidentifikasi faktor-faktor yang dapat memengaruhi tenaga kesehatan bekerja di klinik kecantikan. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan menyebarkan kuesioner menggunakan skala Likert 5 ... "
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2023
T-pdf
UI - Tesis Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Yohanes Rico Ananda Putra
Pengaruh Persepsi Keberagaman Jenis Kelamin dan Persepsi Mempertahankan Keberagaman Jenis Kelamin terhadap Upaya Kerja yang dimediasi dengan Keadilan Interaksional, Keadilan Distributif dan Keadilan Prosedural pada Pegawai di Sektor Publik = Effect of Employee Perception of Sex Diversity and Employee Perception of Retaining Sex Diversity on Work Efforts mediated by Interactional Justice, Distributive Justice, and Procedural Justice in Public Sector
" Indonesia adalah negara yang penuh dengan keberagaman. Keberagaman tenaga kerja berpotensi mempengaruhi kinerja suatu organisasi termasuk di sektor publik. Di sisi lain di era serba teknologi ini, transformasi digital adalah sarat mutlak untuk terus dapat beradaptasi dengan perkembangan zaman. Transformasi digital juga telah menjadi salah satu program pemerintah. Dalam organisasi yang penuh keberagaman pimpinan perlu melakukan tata kelola yang baik. Manajemen keberagaman yang tepat sangat dibutuhkan untuk organisasi dengan pegawai yang beragam. Manajemen keberagaman dapat ... "
Jakarta: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2023
T-pdf
UI - Tesis Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Kanya Kanti Kalyana
Analisis pengaruh persepsi pertumbuhan karier terhadap komitmen organisasi studi kasus kantor pusat kantor area sudirman dan learning center bank x = Analyzing perception of career growth on organizational commitment case study of main office sudirman office and learning center bank x / Kanya Kanti Kalyana
" [Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh persepsi pertumbuhan karier terhadap komitmen organisasi. Dimensi pertumbuhan karier yang dibahas di dalam penelitian ini adalah kemajuan tujuan karier, pengembangan kemampuan profesional, kecepatan promosi, dan peningkatan remunerasi. Data kuantitatif diperoleh dari 106 responden Bank X yang terletak di Kantor Pusat Bank X, Kantor Area Sudirman Bank X, dan Learning Center Bank X. Data yang diterima kemudian diolah dengan metode regresi menggunakan program SPSS 20 for Windows. Hasil penelitian ini adalah dimensi kemajuan tujuan karier, dimensi peningkatan remunerasi, serta ... "
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2014
S59912
UI - Skripsi Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Pratiwi Dian Ekowati
Pengaruh worklife balance terhadap kepuasan kerja kepuasan hidup turnover intention dan kesehatan mental studi kasus pada kementerian koordinator bidang perekonomian = The effect of worklife balance to job satisfaction life satisfaction turnover intention and mental health case study at coordinating ministry of economic affair
" Penelitian ini membahas tentang pengaruh Worklife Balance terhadap Kepuasan Kerja kepuasan hidup turnover intention dan kesehatan mental studi kasus pada Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian Penelitian ini adalah penelitian kuantitiatif dengan metode regresi sederhana Hasil penelitian ini menemukan bahwa pada Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian terbukti teori bahwa terdapat pengaruh positif worklife balance terhadap kepuasan kerja kepuasan hidup dan kesehatan mental sedangkan pengaruh negatif terhadap turnoverr intention Berdasarkan olah data dengan metode regresi linear untuk masing masing ... "
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2015
S61344
UI - Skripsi Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Rischa Raisa Pricilia
Pengaruh job crafting terhadap organizational citizenship behavior pada pegawai non medis di rs kanker dharmais pusat kanker nasional = The effect of job crafting against organizational citizenship behavior on non medical officer at dharmais cancer hospital national cancer center / Rischa Raisa Pricilia
" ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh job crafting terhadap organizational citizenship behavior pada pegawai non medis di RS Kanker Dharmais Pusat Kanker Nasional Penelitian ini menggunakan desain penelitian deskriptif yang dilakukan satu kali dalam satu periode Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan kuesioner Responden penelitian ini berjumlah 236 orang pegawai non medis Model penelitian dengan lima hipotesis diolah menggunakan analisis regresi sederhana dengan SPSS Statistical Program for Social Science 22 ... "
2015
S61329
UI - Skripsi Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Anggi Prawitasari
Analisis pengaruh budaya adhocracy terhadap innovative work behavior karyawan bagian operasional PT Asuransi jiwa x = The impact of adhocracy culture towards innovative work behavior on operational division PT Asuransi jiwa x
" ABSTRAK
Inovasi merupakan elemen dalam keberhasilan organisasi, namun jika budaya organisasi tidak mendukung inovasi maka hal tersebut tidak akan tercapai. Hal ini menyebabkan inovasi menjadi faktor penting bagi perusahaan. Salah satu faktor yang dapat memunculkan inovasi adalah budaya adhocracy. Dalam hal ini, tujuan dari penelitian adalah untuk menguji pengaruh budaya adhocracy terhadap innovative work behavior karyawan. Penelitian ini melibatkan 132 karyawan bagian operasional PT Asuransi Jiwa X. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa dimensi dari innovative ... "
2016
S66604
UI - Skripsi Membership  Universitas Indonesia Library
<<   1 2 3 4 5   >>