Ditemukan 20 dokumen yang sesuai dengan query
Sri Redjeki
Depok: Universitas Indonesia,
S2139
UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library
Hari Santosa S
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 1982
S2049
UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library
M. Grace Irawaty W.
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 1979
S2281
UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library
Amrul M. S. Baroos
"
Tidak diragukan lagi bahwa gangguan kesehatan mental karyawan dapat menimbulkan akibat-akibat yang serius bagi perusahaan maupun industri. Sebagai contoh: depresi, kehilangan harga diri, tekanan darah tinggi, kecanduan alkohol ataupun ketergantungan obat semuanya memperlihatkan hubungan dengan kesehatan mental (Ivancevich & Matteson,1980). Kesemua hal yang disebutkan ini berpengaruh langsung terhadap perusahaan baik dari segi sumberdaya manusia maupun keuangan perusahaan.
Demikian juga halnya dengan penyelam, adanya gangguan kesehatan mental pada penyelam akan memberikan pengaruh yang sangat serius tidak ...
"
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 1996
T-Pdf
UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library
Tobing, Laksana
"
ABSTRAK
Kondisi perkembangan perusahaan asuransi di Indonesia masih belum berkembang secara optimal tennasuk prestasi penjualan polis asuransi karena belum mampu menggarap semua potensi pasar dalam negeri. Banyak faktor yang mempengaruhi prestasi penjualan wiraniaga diantaranya adalah usia, masa kerja, inteligensi, sikap Machiavellian, sikap kewirasastaan dan juga divisi pemasaran dan jenis kelamin. Sikap Machiavellian berasal dari teori Niccolo Machiavellian, yang kemudian dikembangkan Christie pada bidang psikologi di Universitas Columbia Amerilca Serikat. Teori Machiavellian dikaitkan dengan ajaran "menghalalkan ...
"
1994
T-Pdf
UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library
Missiliana Riasnugrahani
"
Occupational commitment adalah keterikatan individu terhadap pekerjaannya yang didasari oleh ketiga komponennya, yaitu affective commitment (keterikatan secara emosional terhadap pekerjaan), continuance commitment (pertimbangan untung rugi dalam melakukan pekerjaan) dan normative commitment (rasa kewajiban moral dalam melakukan pekerjaan). Occupational commitment memegang peran penting dalam perilaku dosen yang tampil dalam proses belajar mengajar maupun kegiatan Tridharma Perguruan Tinggi yang lain.
Penelitian ini dilakukan untuk menjawab permasalahan yang timbul di Universitas Kristen Maranatha. Tujuan penelitian ini adalah (1) untuk ...
"
Depok: Universitas Indonesia, 2006
T18520
UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library
Andy Jaya Chaspuri
1985
S2077
UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library
Amalia Susilowati
1985
S2154
UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library
Rita Damayanti
1987
S2090
UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library
Ruly Agivianna
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 1987
S2222
UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library