Hasil Pencarian  ::  Simpan CSV :: Kembali

Hasil Pencarian

Ditemukan 20 dokumen yang sesuai dengan query
cover
Endro Puspo Wiroko
Analisa gaya hidup dan proses pengambilan keputusan untuk mendengarkan radio pada dewasa muda (kasus PT. Radio Mitra Citra)
" ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui proses pengambilan keputusan untuk mendengarkan radio pada dewasa muda dan aspek-aspek gaya hidup dan demografi yang berhubungan dengannya. Penggabungan antara metode kualitatif dan kuantitatif dilakukan dalam penelitian ini. Metode kualitatif berupa diskusi kelompok terarah dan wawancara mendalam dilakukan untuk menyusun kuesioner. Kuesioner disebarkan kepada 443 responden dan diolah dengan SPSS versi 15 dengan menggunakan analisis cluster dan crosstab. Hasil kuesioner akan dilengkapi dengan temuan-temuan data kualitatif. Melalui penelitian ini ditemukan bahwa kelompok dewasa muda pendengar radio yang potensial untuk ... "
2009
T37980
UI - Tesis Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Riyana Tiyas Restika
Usulan rancangan penelitian konsumen melalui strategi bauran pemasaran dengan pendekatan kualitatif pada restoran X
2008
T38047
UI - Tesis Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Eka Verika Luberty
Analisis jabatan untuk menentukan uraian jabatan dan spesifikasi jabatan berdasarkan KSAO sebagai pedoman seleksi di perusahaan X
2008
T38561
UI - Tesis Open  Universitas Indonesia Library
cover
Purwaningsih Ratna Saridewi
Intervensi team communication training untuk meningkatkan efektivitas komunikasi interpersonal dalam tim dan efektivitas teamwork di Pusdiklat X = The intervention using team communication training for improving interpersonal communication effectiveness in team and teamwork effectiveness at Pusdiklat X
" Tesis ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh efektivitas komunikasi interpersonal pegawai dalam tim terhadap teamwork di Pusdiklat X. Alat ukur efektivitas komunikasi interpersonal diadaptasi dari alat ukur yang digunakan oleh Loina (2012) berdasarkan aspek efektivitas komunikasi interpersonal yang dikemukakan oleh DeVito (1989, 2009, 2010). Alat ukur teamwork menggunakan alat ukur five functional team dari Lencioni yang telah diadaptasi oleh Delta (2012). Hasil uji regresi sederhana menunjukkan adanya pengaruh signifikan efektivitas komunikasi interpersonal pada pegawai dalam tim ... "
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2013
T35001
UI - Tesis Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Yudi Fathoni Wijaya
Konflik hubungan industrial dalam kerjasama perusahaan BUMD dengan perusahaan mitra swasta di provinsi DKI Jakarta
" ABSTRAK
Tugas akhir ini membahas Konflik Hubungan Industrial Dalam Keijasama Perusahaan BUMD dengan Perusahaan Mitra Swasta di Wilayah Provinsi DKI Jakarta. Tugas akhir ini adalah penelitian dengan mengkomparasikan antara fakta dan data-data dalam Perusahaan BUMD, kemudian dianalisa dengan landasan teoritis yang telah dikemukakan. Diharapkan dapat mempeijelas serta menjawab tujuan dan manfaat penelitian. Hasil penelitian menyarankan konflik hubungan industrial pada Perusahaan BUMD dipecahkan dengan melakukan kompromi melalui negosiasi antara manajemen dengan karyawan (serikat pekeija). ... "
2009
T37867
UI - Tesis Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Nopi Desriyanto
Hubungan antara job satisfaction dan turnover intention rancangan intervensi training effective communication pada supervisor di PT XYZ = The relationship between job satisfaction and turnover intention design intervention training effective communication for supervisor level in PT XYZ
" Tujuan dari penelitian ini adalah mengetahui faset job satisfaction yang paling memengaruhi turnover intention karyawan level staf dan lower staf di PT XYZ, dan mendesain rancangan intervensi untuk mengatasi temuan tersebut. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Hasil uji regresi menunjukkan job satisfaction terbukti signifikan memengaruhi turnover intention (R²=.475*, p<.05). Artinya, peningkatan job satisfaction dapat mendorong penurunan turnover intention. Lebih jauh, penelitian menunjukan bahwa faset communication memiliki pengaruh paling besar terhadap turnover intention, dan item yang ... "
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2015
T44068
UI - Tesis Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Darnella Puspita
Hubungan konsflik kerja keluarga dan kepemimpinan transformasional terhadap kesiapan dosen dalam menghadapi perubahan di Universitas "X"
Depok: Universitas Indonesia, 2010
S3681
UI - Skripsi Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Rinda Susanti
Perbedaan jangkar karir pada karyawan Generasi X dan Generasi Y = Differences of career anchor in Generation X and Generation Y employee
" Angka turnover yang tinggi pada Generasi Y menjadi masalah serius bagi perusahaan. Perusahaan perlu cara yang berbeda untuk menghadapi Generasi Y karena mereka berbeda dari generasi sebelumnya. Penelitian ini menawarkan konstruk jangkar karir sebagai cara untuk memahami perbedaan perilaku kerja antara Generasi X dan Generasi Y. Jangkar karir adalah persepsi individu terhadap kebutuhan, nilai-nilai, dan bakat yang membentuk keputusan karirnya (Igbaria & Baroudi, 1993). Jangkar karir ini memberikan informasi yang relevan mengenai apa yang diinginkan ... "
Depok: Universitas Indonesia, 2015
S58795
UI - Skripsi Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Humaira Fathma Gardilla
Pengaruh electronic word of mouth melalui media sosial path terhadap dimensi kesadaran merek pada konsumen restoran baru = The effect of electronic word of mouth on social media path toward dimension of brand awareness on new restaurant consumer / Humaira Fathma Gardilla
" It is important for consumer to have brand awareness before choosing a new product, it divides into three dimensions; brand recognition, brand knowledge and brand opinion. The excessive used of social media Path™ among emerging well-off youth made electronic word-of-mouth an effective marketing strategy to increasing a popularity of a certain brand. This study aimed to understand the effect of e-WOM towards dimension of brand awareness on 'new' restaurant consumer. This was a field experimental ... "
Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2015
S58749
UI - Skripsi Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Dara Aurelia
Pengaruh organizational mobility preferences dan perceived organizational support terhadap komitmen afektif karyawan di perusahaan = The influence of organizational mobility preferences and perceived organizational support on the employee's affective commitment
" Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh organizational mobility preferences dan perceived organizational support terhadap affective commitment karyawan. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan alat ukur Affective Commitment Scale yang telah direvisi dan dikembangkan oleh Meyer, Allen, dan Smith (dalam Meyer & Allen, 2004) untuk mengukur komitmen afektif karyawan sebagai variabel terikat, Boundaryless Career Attitudes Scale (Briscoe, Hall, & DeMuth, 2006) untuk mengukur organizational mobility preferences dan Survey of Perceived Organizational Support (Eisenberger et al., ... "
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2016
S66341
UI - Skripsi Membership  Universitas Indonesia Library
<<   1 2   >>