Hasil Pencarian

Ditemukan 16 dokumen yang sesuai dengan query

Evy Gantini

Pengaruh kapabilitas organisasi terhadap kinerja perubahan dalam organisasi. Studi kasus: transformasi organisasi di PT. X

Depok: Fakultas Teknik Universitas Indonesia, 2005

T40639

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

Yosephine Dian Indraswari

Mendorong Perubahan Kebiasaan yang Mencemari Sumber Air pada Anak-anak Komunitas Al Bahar melalui Metode Teater Rakyat

" ABSTRAK
Program Intervensi ini bertujuan untuk mendorong perubahan kebiasaan yang mencemari sumber air pada anak-anak komunitas Al Bahar. Komunitas Al Bahar adalah sekelompok masyarakat marginal yang menempati lahan kosong di RT 09/RW 02 Kelurahan Abadi Jaya, Kecamatan Sukmajaya, Kotamadya Depok, Jawa Barat dengan sistem sewa. Sebagian besar berprofesi sebagai pedagang kaki lima dan pemulung. Pada wilayah ini terdapat 7 (tujuh) buah sumur namun warga membeli air untuk konsumsi. Dalam pandangan mereka, sumur yang ada tidak layak dikonsumsi, salah satunya disebabkan perilaku anak-anak yang ... "

Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2008

T37646

UI - Tesis Open Universitas Indonesia Library

Mona Olivia

Efektivitas intervensi pelatihan jarak psikologis terhadap perspektif waktu masa depan dan self-rated knowledge pada ibu rumah tangga untuk peningkatan perilaku perencanaan keuangan = Effectivity of intervention on psychological distance training upon future time perspective and self rated knowledge among housewives to increase financial planning behavior / Mona Olivia

" ABSTRAK
Ibu rumah tangga haruslah memiliki kemampuan perencanaan keuangan yang baik untuk mengatur keuangan keluarganya. Perilaku perencanaan keuangan tidak hanya dipengaruhi pengetahuan tetapi juga hal ? hal bersifat psikologis, seperti perspektif waktu masa depan dan self-rated knowledge. Studi baseline menemukan bahwa ibu rumah tangga pada komunitas Kampung Koran belum memiliki perilaku perencanaan keuangan yang baik. Selain itu, ditemukan pula bahwa perspektif waktu masa depan dan self-rated knowledge mereka rendah. Atas temuan tersebut, peneliti memutuskan melakukan intervensi ... "

2016

T46383

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

Arifa Nadira

Hubungan Antara Penerimaan Diri Dan Kecemasan Menghadapi Masa Depan Pada Mahasiswa Fakultas Psikologi Universitas Indonesia = The Correlation Between Self-Acceptance And Future Anxiety Among Faculty Of Psychology Of Universitas Indonesia Student

" Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk melihat apakah terdapat hubungan antara penerimaan diri dan kecemasan menghadapi masa depan pada mahasiswa Fakultas Psikologi Universitas Indonesia. Metode penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Untuk mengukur penerimaan diri digunakan Unconditional Self-Acceptance Questionnaire (USAQ) yang dikembangkan oleh Chamberlain dan Haaga (2001), sementara itu untuk kecemasan menghadapi masa depan digunakan alat ukur yang dikembangkan oleh Zalenksi (1996) yaitu Future Attitude Scale (FAS). Partisipan dalam penelitian ini adalah 101 orang mahasiswa Fakultas ... "

Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2013

S45866

UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library

Sherly Mega Paranti

Hubungan antara school safety dan respons bystander siswa SMA pada kejadian bullying = The relationship between school safety and bystander response of high school students on bullying incidents / Sherly Mega Paranti

" ABSTRAK

Studi tentang bullying selama ini lebih banyak membahas hubungan dyadic pelaku dan korban, padahal studi pada saksi mata bullying (bystander) juga penting dilakukan. Studi di ranah kontekstual terutama level sekolah juga dapat mengembangkan pemahaman mengenai bullying. Bullying adalah perilaku agresif atau menyakiti orang lain secara sengaja, berulang-ulang, yang melibatkan ketidakseimbangan kekuatan fisik, verbal dan sosial. Penelitian ini membahas hubungan antara school safety dan respons bystander siswa SMA pada kejadian bullying. School safety dihubungkan dengan 3 jenis ... "

Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2014

S55861

UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library

Gianisha Mahardini

Gambaran social comparison orientation dan motives of self-evaluation pada pelaku selfie = Social comparison orientation and motives of self evaluation of the selfie-doers: a descriptive study

" Selfie merupakan sebuah fenomena kontemporer meskipun sejarahnya menyebutkan bahwa konsep selfie sudah terjadi bahkan sejak lebih dari 200 tahun yang lalu. Penelitian ini dilakukan untuk memberikan gambaran aspek self melalui pola kecenderungan untuk membandingkan diri dengan orang lain (Gibbons & Buunk, 1999) dan motives of self-evaluation (Sedikides & Strube, 1997; Tesser, 2003) dari pelaku selfie yang berada di tiga tahap perkembangan berbeda. Penelitian ini melibatkan 154 responden yang menjawab survei dalam jaringan. Hasil penelitian menggambarkan ... "

Depok: Universitas Indonesia, 2014

S56938

UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library

Nezza Nehemiah

Gambaran resiliensi dan nilai motivasional pada penyintas peristiwa Halmahera di Bitung = Resilience and motivational values of the survivors of Halmahera s incident in Bitung

" Penelitian ini bertujuan memberikan gambaran yang lebih mendalam mengenai kemampuan resiliensi dan nilai motivasional, serta berbagai faktor yang mendukung resiliensi penyintas peristiwa di Halmahera, bagian dari konflik di Maluku Utara yang tinggal di Bitung. Resiliensi dapat dipahami sebagai kualitas personal yang memungkinkan seseorang untuk melampaui kondisi sulit yang dihadapi dapat dipahami sebagai resiliensi (Connor & Davidson, 2003). Nilai dijelaskan sebagai konsep atau kepercayaan yang terkait dengan keinginan atau tingkah laku pada situasi spesifik yang mengarahkan ... "

Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2014

S55152

UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library

David Aaron

Perbedaan perceived organizational support antara karyawan generasi x dan karyawan generasi y pada pt z = Perceived organizational support differences between generation x employee and generation y employee on pt z

" Salah satu tantangan terbesar perusahaan untuk dapat bertahan dan terus bersaing dalam dunia korporasi adalah mengoptimalkan sumber daya manusia. Dalam rangka mengoptimalkan sumber daya manusia, perusahaan dapat melakukan beberapa upaya yang dapat meningkatkan kinerja karyawan dan mengurangi turnover. Perceived organizational support (POS) merupakan konstruk yang cocok untuk menjawab tantangan pemaksimalan sumber daya manusia. POS adalah keyakinan global yang dikembangkan karyawan terkait sejauh mana organisasi menghargai kontribusi mereka dan peduli terhadap kesejahteraan mereka (Eisenberger, dkk, 1986). ... "

Depok: Universitas Indonesia, 2015

S58750

UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library

Shirin Istikhara Djamhari

Perbedaan kontrak psikologis pada karyawan generasi X dan generasi Y = Differences in psychological contract among generation X and generation Y employees

" ABSTRAK
Keadaan ekonomi yang semakin kompetitif menuntut lingkungan kerja untuk dapat mengelola lingkungan kerja secara efektif dan memaksimalkan aset-aset perusahaan, seperti sumber daya manusia. Tingginya tingkat turnover menyebabkan kerugian bagi organisasi dan dapat menghambat organisasi untuk dapat bersaing secara kompetitif. Peneliti menemukan tingginya turnover karena adanya ketidaksesuaian ekspektasi antara karyawan dan organisasi atau yang disebut sebagai kontrak psikologis. Pemahaman mengenai kontrak psikologis karyawan diperlukan untuk menghindari timbulnya dampak buruk bagi perusahaan akibat terlanggarnya kontrak psikologis. Penelitian ... "

2015

S59050

UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library

Hanna Qudsiyah

Hubungan antara self esteem dan motivasi berprestasi pada remaja jalanan = The relationship between self esteem and achievement motivation among street youth

" Penelitian ini dilakukan untuk mendapatkan gambaran mengenai hubungan antara self-esteem dan motivasi berprestasi dalam hope of success dan fear of failure pada remaja jalanan. Self-esteem ialah komponen evaluasi diri, penilaian afektif yang berpengaruh pada konsep diri. Motivasi berprestasi adalah kebutuhan untuk menampilkan sesuatu dengan baik atau berjuang untuk sukses dan dibuktikan dengan ketekunan dan usaha dalam menghadapi kesulitan. Motivasi berprestasi dapat dikatakan sebagai kombinasi dari dua variabel kepribadian yaitu kecenderungan untuk mencapai kesuksesan dan kecenderungan ... "

Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2015

S61989

UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library

<< 1 2 >>

Hasil Pencarian :: Simpan CSV :: Kembali

Hasil Pencarian