Hasil Pencarian  ::  Simpan CSV :: Kembali

Hasil Pencarian

Ditemukan 13 dokumen yang sesuai dengan query
cover
Veronica Hapsari K. P.
Pengaruh Needs, Leader-Member Exchange dan Job Clarity terhadap penyimpangan perilaku kerja
2006
T-Pdf
UI - Tesis Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Dina Widiana
Peran Modal Psikologis, Kepercayaan, Ketangkasan, Fleksibilitas Strategi Terhadap Resiliensi Organisasi dan Keberlangsungan Hidup Organisasi Dalam Menghadapi Pandemi Covid-19 = The Role of Psychological Capital, Trust, Ambidexterity, Strategic Flexibility on Organizational Resilience and Organizational Survival in Dealing with Covid-19 Pandemic
" Munculnya Pandemi Covid-19 di penghujung tahun 2019 secara tak terduga menempatkan dunia dalam era VUCA (Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguity) yang membuat banyak organisasi berjuang untuk mempertahankan kelangsungan hidupnya dan bangkit kembali untuk mendapatkan keunggulan kompetitif. Studi penelitian terdahulu menunjukkan resiliensi memainkan peran penting dalam kelangsungan hidup organisasi, terutama di era VUCA. Banyak faktor yang dapat mempengaruhi resiliensi organisasi, penelitian ini bertujuan untuk mempelajari peran modal psikologis, kepercayaan, ketangkasan, fleksibilitas strategis terhadap resiliensi organisasi dan keberlansungan ... "
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2021
T-pdf
UI - Tesis Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Evi Lusi Agustina
Distributed Work Arrangements Dalam Meningkatkan Personal Agility Pegawai Sekretariat Jenderal Kementerian Keuangan = Distributed Work Arrangements In Increasing Personal Agility Of The Secretary General's Employees Of The Ministry Of Finance
" Saat ini dunia sedang menghadapi perubahan yang tidak pernah diprediksi sebelumnya akibat COVID-19 yang memberikan dampak secara global. Untuk menghadapi situasi tersebut dibutuhkan agility baik di tingkat organisasi, tim, dan individu. Untuk meningkatkan agility individu tersebut, Kementerian Keuangan menerapkan distributed work arrangements (DWA) berupa work from home (WFH). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dampak DWA menggunakan variabel determinan berupa psychological capital, work characteristics , information and communication technology (ICTs) support, family support, dan trust untuk ... "
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2021
T-Pdf
UI - Tesis Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Achmad Fauzan Alfansuri
Pengaruh dimensi kepercayaan pada niat perilaku dalam penggunaan e-wallet di Indonesia: Studi kasus guru = The effect of the dimension of trust on behavioral intention in the use of e-wallet in Indonesia: Teacher case study.
" Penelitian ini mengusulkan model konseptual yang memperluas Theory of Planned Behavior (TPB) dengan dimensi kepercayaan dalam menjelaskan niat guru di Indonesia untuk menggunakan e-wallet dalam praktik sehari-hari. Sebanyak 148 responden mengisi kuesioner survei untuk mengukur tanggapan mereka terhadap sembilan konstruk TPB yang diperluas. Dengan menggunakan pemodelan persamaan struktural, hasil penelitian menunjukkan bahwa konstruk TPB yang diperluas berpengaruh signifikan dalam menjelaskan niat guru untuk menggunakan e-wallet. Di antara konstruk-konstruk TPB, variabel sikap memiliki pengaruh positif terbesar ... "
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2020
T-Pdf
UI - Tesis Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Muammar Luthfi Al Hakim
Pengaruh leader-member exchange dan fun at work terhadap work engagement dan deviant workplace behavior: studi kasus PT. Telkom Indonesia (Persero) Tbk. = The effects of leader-member exchange and fun at work on work engagement and deviant workplace behavior in Indonesian Telecommunication Company
" Penelitian ini bertujuan untuk menunjukkan pengaruh leader-member exchange dan fun at work terhadap work engagement dan deviant workplace behavior studi kasus pada PT. Telkom Indonesia (Persero) Tbk. Responden penelitian ini adalah karyawan tetap kantor pusat PT. Telkom Indonesia (Persero) Tbk. di gedung Telkom Hub. Jumlah total responden adalah 130 orang. Penelitian ini dilakukan dengan metode kuantitatif dan pengumpulan data menggunakan kuesioner. Penelitian menggunakan teknik SEM dengan aplikasi LISREL 8.80. Hasil yang diperoleh dari penelitian ini ... "
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2019
T53556
UI - Tesis Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Prasnu Rizki Pradhana
Pengaruh External Pressure dan Change Leadership Terhadap Change Readiness. Studi Kasus Bank Syariah Indonesia (BSI) = The Effect of External Pressure and Change Leadership Towards Change Readiness. Case Study Bank Syariah Indonesia (BSI)
" Berdirinya Bank Syariah Indonesia menjadi hal yang menarik dikarenakan pelaksanaan merger yang terdiri atas anak perusahaan dari tiga bank BUMN terbesar di Indonesia yaitu Bank Syariah Mandiri, BNI Syariah dan BRI Syariah. Merger BSI yang dilaksanakan tanpa adanya pengurangan pegawai dan pelaksanaannya bertepatan dengan kondisi pandemi Covid-19 menampilkan fenoma tersendiri. Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh dari tekanan eksternal dan kepemimpinan perubahan terhadap kesiapan atas perubahan yang dirasakan oleh pegawai BSI mengingat merger BSI terlaksana karena keinginan pemerintah melalui kementerian BUMN. Penelitian ... "
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2023
T-pdf
UI - Tesis Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Deny Kusyanto
Pengaruh Perilaku Kepemimpinan terhadap Sikap Follower dan Efektivitas Organisasi pada Perusahaan Jasa Telekomunikasi PT. Aplikanusa Lintasarta = The Influence of Leadership Behaviors on Followers' Attitudes and Organizational Effectiveness in Telecommunication Services Company PT. Aplikanusa Lintasarta
" Studi ini menitikberatkan pada tinjauan pengaruh leadership behavior (perilaku kepemimpinan) terhadap sikap follower dan organizational effectiveness (efektivitas organisasi) pada perusahaan jasa telekomunikasi PT Aplikanusa Lintasarta. Pada penelitian kali ini akan dijelaskan beberapa jenis orientasi perilaku kepemimpinan, yaitu perilaku kepemimpinan yang berfokus pada relationship (hubungan antara atasan dan bawahan), task (tugas) dan change (perubahan). Dugaan penelitian ini menunjukkan bahwa perilaku kepemimpinan yang berfokus pada relationship, task, dan change mempengaruhi secara positif sikap follower dan selanjutnya sikap ... "
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2013
T-pdf
UI - Tesis Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Kurniawan Eka Prayudha
Pengaruh Psychological Capital, Work Stress, dan Leader Member Exchange, Terhadap Work Productivity yang Dimediasi Oleh COVID-19 Health Protocol Compliance = THE EFFECT OF PSYCHOLOGICAL CAPITAL, WORK STRESS, LEADERS MEMBER EXCHANGE ON WORK PRODUCTIVITY MEDIATED BY COVID-19 HEALTH PROTOCOL COMPLIANCE
" Situasi pandemi Covid-19 mengharuskan karyawan menerapkan protokol kesehatan di lingkungan kerja sebagai cara untuk mengurangi potensi penularan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh modal psychological capital, work stress & leader member exchange terhadap produktivitas karyawan di PT KAI DAOP 1 wilayah Jakarta yang dimediasi oleh kepatuhan terhadap protokol kesehatan. Belum ada penelitian sebelumnya tentang kepatuhan karyawan terhadap protokol kesehatan covid khususnya di perusahaan transportasi. Teori-teori yang dibahas untuk mendukung penyusunan penelitian ini berupa teori-teori yang ... "
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2022
T-pdf
UI - Tesis Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Andri Rikopaltera
Pengaruh Hubungan Atasan-bawahan, Budaya Adaptability dan Modal Psikologi terhadap Kesiapan Individu untuk Berubah dengan Kelelahan Berubah sebagai Moderator di BPJS Kesehatan = Influence of Leader Member Exchange, Adaptability Culture, and Psychological Capital on Individual Readiness for Change with Change Fatigue as moderator variable in BPJS Kesehatan.
" Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh leader member exchange, adaptability culture, dan psychological capital terhadap Individuals Readiness to Change dengan change fatigue sebagai moderator. Data empiris dikumpulkan dari 723 pegawai tetap BPJS Kesehatan dengan menggunakan metode survei online. Studi ini di analisis menggunakan program aplikasi SPSS dengan analisis regresi berganda untuk menguji tujuh hipotesis yang diajukan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa adaptability culture dan psychological capital berpengaruh positif dan signifikan terhadap Individuals Readiness to Change dengan ... "
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2022
T-pdf
UI - Tesis Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Mayangsari Wilandini
Pengaruh Organizational Culture Terhadap Digital Innovativeness Yang Dimediasi Oleh Digital Technology Self-Efficacy, Agility, Resistance to Change. (Studi Empiris Pada Pegawai LPP TVRI) = The Influence of Organizational Culture on Digital Innovativeness Mediated by Digital Technology Self-Efficacy, Agility, and Resistance to Change (Empirical Study on LPP TVRI Employees)
" Perkembangan teknologi yang masif saat ini sering disebut dengan transformasi digital. Salah satu industri yang terkena dampak transformasi digital masif ini adalah industri televisi. Salah satu proses transformasi digital di pertelevisian Indonesia ditandai dengan adanya program Analog Switch Off (ASO), yaitu penghentian program televisi analog dan beralih ke siaran televisi digital. Adanya digitalisasi menyebabkan perubahan besar yang berdampak pada internal perusahaan stasiun televisi, beberapa di antaranya adalah organizational culture, digital technology self-efficacy, agility, resistance to ... "
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2022
T-pdf
UI - Tesis Membership  Universitas Indonesia Library
<<   1 2   >>