Hasil Pencarian  ::  Simpan CSV :: Kembali

Hasil Pencarian

Ditemukan 3 dokumen yang sesuai dengan query
cover
Inggil Sholata Sya
Intervensi workshop X & Me untuk meningkatkan komitmen afektif organisasi karyawan PT XYZ = And Me workshop intervention to Intervensi workshop X & Me untuk meningkatkan komitmen afektif organisasi karyawan PT XYZ = And Me workshop intervention to increase affective commitment on PT XYZ's employeeon PT XYZ's employee
" Penelitian ini terdiri dari dua studi yaitu studi pertama studi korelasi dan studi kedua merupakan studi intervensi. Studi pertama bertujuan untuk melihat hubungan antara komitmen afektif organisasi dan ketangkasan karyawan. Studi dua bertujuan untuk mengetahui efektivitas dari pemberian workshop X & Me untuk meningkatkan komitmen afektif organisasi karyawan. Studi pertama diperoleh data dari 154 karyawan non produksi menunjukkan komitmen afektif organisasi memiliki hubungan positif dengan ketangkasan karyawan (r=.48, p<.05). Kesimpulan dari studi satu yaitu terdapat hubungan ... "
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2019
T54063
UI - Tesis Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Ade Purnamasari
Hubungan antara rasa berdaya psikologis dan ketangkasan karyawan: peran Program Pelatihan Agile Development Believe in Yourself untuk meningkatkan rasa berdaya psikologis pada Karyawan PT X = The relationship of psychological empowerment and workforce agility: the role of Agile Development Believe in Yourself Training Program to improve psychological empowerment PT X Employees / Ade Purnamasari
" ABSTRAK
Penelitian ini terdiri dari 2 studi yaitu studi 1 dengan melakukan penelitian korelasi dan studi 2 dengan melakukan intervensi. Studi 1 bertujuan untuk mengetahui hubungan rasa berdaya psikologis dan ketangkasan karyawan pada karyawan PT X yang bergerak di bidang manufaktur alat berat. Responden penelitian adalah 154 karyawan indirect atau karyawan non produksi. Pengukuran rasa berdaya psikologis menggunakan alat ukur rasa berdaya psikologis yang dikembangkan oleh Spreitzer (1995) yang telah diadaptasi oleh Mangundjaya (2014), sedangkan ketangkasan ... "
2019
T55230
UI - Tesis Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Pulungan, Muhammad Hafiz Sidik
Pengaruh Workplace Spirituality terhadap Public Service Motivation dengan Employee Well-Being, Organizational Identification, dan Workforce Agility sebagai Variabel Mediasi = The Effect of Workplace Spirituality toward Public Service Motivation with Employee Well-Being, Organizational Identification, and Workplace Agility as Mediating Variable
" Lembaga Publik memiliki peran penting pada kebijakan publik pada suatu negara dalam rangka menangani dan memulihkan dampak dari Pandemi COVID-19. Hal ini mendorong pentingnya mengelola Public Service Motivation (PSM) pada lembaga publik untuk dapat merumuskan kebijakan publik yang efektif. Penelitian ini utamanya mendalami 2 (dua) variabel penting pada lembaga publik, yaitu PSM dan Employee Well-Being (EWB), yang dipengaruhi oleh 3 (tiga) variabel lainnya yang terkait, yaitu Workplace Spirituality (WPS), Organizational Identification (OI), dan Workforce Agility ... "
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2022
T-pdf
UI - Tesis Membership  Universitas Indonesia Library