Hasil Pencarian  ::  Simpan CSV :: Kembali

"Tujuan dari studi ini adalah untuk menganalisa: pertama, hubungan antara board diversity index (BDI) terhadap performa perusahaan; kedua, hubungan non-linear antara kepemilikan keluarga terhadap performa perusahaan; ketiga, pengaruh moderasi kepemilikan keluarga terhadap pengaruh BDI yang diberikan kepada performa perusahaan. Dengan menggunakan PBV sebagai cerminan kinerja perusahaan, hasil studi menunjukkan terdapat hubungan positif dan signifikan antara BDI dan performa perusahaan. Selanjutnya terdapat hubungan positif dan signifikan antara kepemilikan keluarga terhadap performa perusahaan dan tidak ditemukan hubungan non-linear pada kepemilikan keluarga. Selanjutnya terdapat pengaruh positif dan signifikan yang diberikan kepemilikan keluarga dan mendukung dampak positif board diversity ke performa perusahaan dimana hal tersebut menandakan adanya alignment effect antara kepentingan pemilik dan kepentingan dewan ke perusahaan dan bukan entrenchment effect. Dengan demikian, kontribusi studi ini adalah kepemilikan keluarga memberikan dukungan positif pada dampak positif yang diberikan board diversity yang akan meningkatkan performa perusahaan.

---

The purpose of this study is to analyze: firstly, the relationship between the board diversity index (BDI) on company performance; secondly, the non-linear relationship between family ownership and firm performance; thirdly, the moderating effect of family ownership on the impact of the BDI given to the company's performance. Using the PBV as a reflection of company performance, the study results show a positive and significant relationship between BDI and company performance. Furthermore, there is a positive and significant relationship between family ownership and company performance; no non-linear relationship was found in family ownership. Furthermore, the moderating variable of family ownership has positive and significant impact of board diversity on the company's performance where it indicates an alignment effect between the interests of the owner and the interests of the board to the company and not an entrenchment effect. Thus, the contribution of this study is that family ownership provides positive support for board diversity's positive impact, which will improve company performance."

"Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh struktur kepemilikan, keberadaan komisaris indpeneden, ukuran dewan direksi, ukuran dewan komisaris, intensitas rapat dewan direksi, serta intensitas rapat dewan komisaris terhadap kebijakan pembayaran dividen. Penelitian ini mengambil 14 perusahaan badan usaha milik negara yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia selama periode 2015-2019. Pengujian hipotesis dilakukan menggunakan metode regresi data panel random effect model. Hasil penelitian menunjukkan ukuran dewan direksi dan ukuran dewan komisaris memiliki pengaruh signifikan terhadap kebijakan pembayaran dividen. Namun, struktur kepemilikan, keberadaan komisaris independen, intensitas rapat dewan direksi, dan intensitas rapat dewan komisaris tidak terbukti memiliki pengaruh signifikan terhadap kebijakan pembayaran dividen di badan usaha milik negara yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia.

---

This study aims to analyse the effect of ownership structure, indpendent commissioners, board of directors size, board of commissioners size, board of directors meeting intensity, and board of commissioners on dividend policy. The research used 14 state-owned enterprises listed in Indonesia Stock Exchange for the period 2015-2019. This research used panel data which was later run using random effect model data. The result explains that both board of directors and board of commissioners size significantly impact dividend policy in state-owned enterprises. However, ownership structure, board of commissioners independence, board of directors meeting intensity, board of commissioners meeting intensity provides insignificant effect on dividend policy in state-owned enterprises.

"