Ditemukan 25 dokumen yang sesuai dengan query
Riyan Tamara
Depok: Universitas Indonesia, 2008
T37957
UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library
Anugrah Priatama Lagosa
"
Pertumbuhan jumlah penumpang pesawat udara pada kompetisi pasar yang meningkat secara signifikan harus diikuti oleh pertumbuhan dan ketersediaan infrakstruktur dan tenaga ahli yang bertalenta. Kemampuan memenangkan perang talenta berpengaruh pada kemampuan memenangkan pasar. Hal ini menimbulkan tuntutan bagi perusahaan agar lebih mumpuni dalam melakukan proses penyeleksian talenta serta perusahaan dituntut lebih baik lagi dalam memotivasi dan memelihara talenta-talenta terbaik yang ada di perusahaan. Salah satu tujuan dari proses talent management bagi PT Garuda Indonesia (Persero) ...
"
Depok: Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Indonesia, 2014
S53715
UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library
"
CONTENTS :
- A NOTE FROM OUR SPONSOR
- EXECUTIVE SUMMARY
- INTRODUCTION: INTEGRATING TALENT MANAGEMENT EFFECTIVELY
- SECTION I: THE ELEMENTS OF TALENT MANAGEMENT
- SECTION II: MODELS OF INTEGRATION
- SECTION III: LEARNING: CORE CONTRIBUTOR TALENT MANAGEMENT
- SECTION IV: HOW COMPANIES INTEGRATE COMPONENTS OF TALENT MANAGEMENT
- SECTION V: THE CHALLENGES TO INTEGRATING TALENT MANAGEMENT
- SECTION VI: MEASURING TALENT MANAGEMENT EFFORTS
- SECTION ...
"
Alexandria, VA: American Society for Training & Development, 2011
e20440924
eBooks Universitas Indonesia Library
Prasilia Oktika Sari
"
Pusat Pelatihan Olahraga Pelajar (PPOP) Provinsi DKI Jakarta memiliki strategi-strategi yang dilakukan untuk dapat melakukan pengembangan prestasi atlet sesuaii dengan manajemen talenta yang ada. Pengembangan prestasi atlet dilakukan oleh Kementerian Pemuda dan Olahraga secara nasional dan Dinas Pemuda dan Olahraga secara regional sesuai dengan wilayah masing-masing, para pelajar akan mendapatkan pembinaan secara intensif untuk dapat menjadi atlet profesional dan diwaktu yang bersamaan mereka tetap menjalankan kewajibannya sebagai pelajar. Pusat Pelatihan Olahraga Pelajar (PPOP) Provinsi DKI ...
"
Depok: Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Indonesia, 2023
S-pdf
UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library
Carter, Gary W.
"
Career Paths offer a career path model and useful tools and tips for developing, implementing, and integrating career paths into talent management systems. The authors describe the value of career paths from individual employee, organizational, and industry standpoints and show how career path efforts can be integrated with recruitment and hiring, strategic planning, succession management, employee development, and retention programs. With a sample career path guide and a list of resources for organizations, this book ...
"
Chichester: Wiley-Blackwell, 2009
358.3 CAR c
Buku Teks Universitas Indonesia Library
Sinaga, Yetti Nova Triana
"
ABSTRAK
Perkembangan teknologi yang semakin pesat membuat intangible assets menjadi komponen penting bagi organisasi. Intangible assets tersebut diciptakan oleh karyawan bertalenta yang perlu dirangkul, dikembangkan dan dipertahankan oleh organisasi (Schoemaker & Jonker, 2005). Sita & Raut (2014) mengatakan bahwa pengelolaan talent adalah implementasi dari strategi yang terintegrasi yaitu akuisisi, pengembangan dan retensi talent.
PT. XYZ adalah perusahaan FMCG multinasional di Indonesia yang telah melakukan talent management sejak tahun 2012. Berdasarkan data talent voluntary turnover tahun 2012 ? ...
"
2016
T-Pdf
UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library
Manullang, Asrini Ruth Chrysan
"
Organisasi harus fokus pada strategi menarik, mempertahankan, dan memanfaatkan bakat terbaik untuk mencapai kesuksesan dalam pasar yang kompetitif. Khususnya, generasi milenial perlu mendapat perhatian karena mayoritas angkatan kerja saat ini. Penelitian menunjukkan bahwa generasi ini cenderung memiliki loyalitas rendah jika perusahaan tidak memenuhi ekspektasi mereka terhadap pekerjaan dan karier.
Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh talent management dan strategi kompensasi terhadap retensi pegawai dengan mempertimbangkan employee engagement sebagai faktor mediasi. Dengan menerapkan sistem talent management dan kompensasi ...
"
Jakarta: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2023
T-pdf
UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library
Nadya Puspa Marizha
Jakarta: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2009
T27246
UI - Tesis Open Universitas Indonesia Library
Dimilia Nur Prasyandhana
"
ABSTRAK
Skripsi ini membahas mengenai strategi retensi talenta di PT Garuda Indonesia Persero Tbk. Penelitian ini bertujuan untuk memberikan gambaran serta analisis tentang strategi retensi talenta yang dilakukan oleh PT Garuda Indonesia Persero Tbk. Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif dengan metode eksploratif. Pengumpulan data dilakukan melalui wawancara mendalam dengan narasumber yang merupakan karyawan PT Garuda Indonesia Persero Tbk di Jakarta. Penelitian ini menunjukkan bahwa talent merupakan orang yang diproyeksikan sebagai future leaders dan Garuda Indonesia menggunakan ...
"
2016
S65933
UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library
Lauby, Sharlyn J.
"
Employees will not stay with a company very long if they are not motivated to do their jobs. This book contains important to discover what motivatives individuals before they even with the organization. How methods for motivating employees, but different needs motivate different people. Some employees crave power, others want money. Some employees desire constant praise, others want to be left alone. It's crucial for managers to figure out what motivates each employee ...
"
Alexandria, VA: [American Society for Training and Development Press;, ], 2005
e20438775
eBooks Universitas Indonesia Library
