Hasil Pencarian  ::  Simpan CSV :: Kembali

Hasil Pencarian

Ditemukan 4 dokumen yang sesuai dengan query
cover
Aulia Yusuf
Analisis Strategi Pengembangan Talenta pada Biro SDM Sekretariat Jenderal Kementerian Keuangan = Talent Development Strategy Analysis at the Bureau of Human Resources Management, Secretariat General of the Ministry of Finance
" Skripsi ini bertujuan untuk menganalisis strategi pengembangan talenta pada Biro SDM Sekretariat Jenderal Kementerian Keuangan serta hambatan dan tantangan yang dihadapi dalam implementasi pengembangan talenta tersebut. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan wawancara mendalam dan studi kepustakaan. Berdasarkan hasil analisis, pengembangan talenta dilaksanakan dalam tiga tahapan yaitu prapengembangan, pengembangan dan monitoring, dan evaluasi. Strategi pengembangan talenta pada Biro SDM Sekretariat Jenderal Kementerian Keuangan dilakukan dengan menggunakan dua metode yakni metode on-class training dan off-class training yang ... "
Depok: Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Indonesia, 2021
S-pdf
UI - Skripsi Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Dimas Yusuf Putra R.
Pengaruh talent development terhadap succession planning dengan innovative behavior sebagai variabel mediasi di kantor pusat PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk = The effect of talent development on succession planning with innovative behavior as a Mediation variable in PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk head office
" ABSTRAK
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menjelaskan pengaruh talent development terhadap succession planning yang dimediasi oleh innovative work behavior di perusahaan. Penelitian ini mengaplikasikan tiga teori utama, teori talent development oleh Panda & Sahoo, succession planning oleh Friedman, dan teori innovative work behavior oleh Howell. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan pengumpulan data melalui metode survei dengan memakai total sampling pada talent pool perusahaan. Jumlah responden yang ada didalam penelitian ini berjumlah 128 orang. Penelitian ... "
2018
S-Pdf
UI - Skripsi Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Ika Mulatsih Fauziah
Pengaruh Talent Development terhadap Job Satisfaction, Job Performance, dan Affective Commitment dengan dimediasi oleh Distributive Justice dan dimoderasi Procedural Justice pada Karyawan Lembaga Regulator Industri Keuangan (LARIK) Indonesia = The Effect of Talent Development on Job Satisfaction, Job Performance, and Affective Commitment mediated by Distributive Justice and moderated by Procedural Justice on Employees of the Indonesian Financial Industry Regulatory Institution (LARIK)
" Tantangan perekonomian Indonesia saat ini semakin kompleks sehingga peran regulator industri keuangan menjadi sangat penting karena kebijakan yang diambil berdampak pada seluruh rakyat dan kredibilitas pemerintah. Dalam melaksanakan peran tersebut diperlukan karyawan yang kompeten sehingga harus dipastikan pengembangan karyawan melalui talent development dilakukan dengan perencanaan dan strategi yang baik. Pelaksanaan talent development dan persepsi keadilan yang dirasakan karyawan dapat mempengaruhi job satisfaction, task performance, dan affective commitment karyawan. Tujuan penelitian untuk mengetahui pengaruh implementasi talent ... "
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisinis Universitas Indonesia, 2021
T-pdf
UI - Tesis Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Ghazali Akbarnajah Hermastho Wibowo
Analisis Implementasi Talent Management Sebagai Bentuk Intervensi Dalam Pengembangan Organisasi (Studi di Kementerian Perencanaan Pembangunan Nasional/Badan Perencanaan Pembangunan Nasional Republik Indonesia) = Analysis of the Implementation of Talent Management as a Form of Intervention in Organizational Development (Study at the Ministry of National Development Planning/National Development Planning Agency of the Republic of Indonesia)
"

Di kondisi saat ini, organisasi atau instansi sektor publik perlu melakukan pengembangan untuk meningkatkan efektivitas dan efisiensi dalam menjalankan pemerintahan. Salah satu bentuk intervensi yang dapat dilakukan adalah intervensi manajemen sumber daya manusia melalui talent management. Salah satu instansi yang penting untuk menerapkan talent management adalah Kementerian Perencanaan Pembangunan Nasional/Badan Perencanaan Pembangunan Nasional (Kementerian PPN/Bappenas) sebagai instansi perencana pembangunan nasional. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis sejauh mana implementasi talent management, sebagai bentuk intervensi ... "

Depok: Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Indonesia, 2023
S-pdf
UI - Skripsi Membership  Universitas Indonesia Library