Hasil Pencarian  ::  Simpan CSV :: Kembali

Hasil Pencarian

Ditemukan 14 dokumen yang sesuai dengan query
cover
Pelaksanaan promosi jabatan pada level non manajerial divisi usaha syariah PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk
Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2004
S9589
UI - Skripsi Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Analisis pelaksanaan promosi jabatan sebagai bentuk pengembangan karir pada karyawan PT XYZ kantor daerah pelayanan Tangerang
Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2006
S9718
UI - Skripsi Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Hubungan promosi jabatan dan kepuasan kerja karyawan divisi pemasaran PT. SAS Internasional\
Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2006
S9721
UI - Skripsi Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Vanina Rosa M.
Persepsi pegawai terhadap promosi jabatan pada inspektorat departemen keuangan Republik Indonesia (Itjen Depkeu RI)
" Promosi adalah salah satu bagian dalam pengembangan sumber daya manusia pada perusahaan. Promosi berarti perpindahan pegawai dari satu jabatan yang lebih tinggi tingkatannya dalam suatu organisasi yang disertai dengan peningkatan tugas, kemampuan, tanggung jawab, dan hak. Promosi juga akan diikuti dengan peningkatan wewenang, peningkatan penghasilan dan fasilitas. Promosi mempunyai manfaat bagi perusahaan maupun bagi pegawai. Manfaat bagi pegawai adalah adanya pengakuan terhadap hasil kerja dan kesempatan untuk maju sehingga dapat meningkatkan motivasi bagi para pegawai. ... "
Depok: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2009
S-Pdf
UI - Skripsi Open  Universitas Indonesia Library
cover
Harry Hermawan Padmakusuma
Pelaksanaan promosi jabatan untuk menumbuhkan semangat kerja karyawan Kantor Pusat PT. Caltex Pacific Indonesia di Rumbai
1987
S8898
UI - Skripsi Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Persepsi pegawai atas pelaksanaan promosi jabatan pada divisi = fire product = PT. Indolok bakti utama Jakarta (kantor pusat)
Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2005
S9672
UI - Skripsi Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Bima P. Sastranegara
Tanggapan pegawai terhadap pelaksdanaan sistem promosi Jabatan pada PT. Tunas Ridean Tbk. (studi kasus pada tuas Toyota) di Jakarta
Depok: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia,
S9695
UI - Skripsi Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Vanina Rosa M.
Persepsi Pegawai terhadap Promosi Jabatan Pada Inspektorat Jenderal Departemen Keuangan Republik Indonesia (Itjen Depkeu RI)
Depok: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2009
S8753
UI - Skripsi Open  Universitas Indonesia Library
cover
Dwikanty Lestari
Analisis pelaksanaan promosi jabatan berdasarkan persepsi pegawai tetap (Spesialis) di Kantor Pusat PT Antam (Persero) Tbk = Analysis of job promotion implementation based on the perception of permanent employees (Specialist) in Head Office PT Antam (Persero) Tbk
" Skripsi ini bertujuan untuk mengetahui pelaksanaan promosi jabatan berdasarkan persepsi pegawai tetap (Spesialis) di kantor pusat PT Antam (Persero) Tbk. Penelitian ini mengacu pada teori dari Malayu S.P. Hasibuan (2005), William B. Werther & Keith Davis (1996), Alex S. Nitisemito (1996), dan Wayne F. Cascio (1993). Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dan menggunakan kuesioner dalam pengumpulan data. Sampel pada penelitian ini berjumlah 53 responden dari populasi yang ada. Setelah pengumpulan data, kemudian dianalisis dengan menggunakan ... "
Depok: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2012
S-Pdf
UI - Skripsi Open  Universitas Indonesia Library
cover
Fitrana Nur Janati
Tingkat kepuasan pegawai eselon IV atas pelaksanaan promosi jabatan pada Setjen Kementerian Kehutanan = Employee satisfaction echelon IV top position in campaign implementation Ministry Secretary General of forestry
" Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat kepuasan pegawai eselon IV atas pelaksanaan promosi jabatan pada Sekretariat Jenderal Kementerian Kehutanan. Dimensi dari dasar-dasar promosi jabatan adalah pengalaman (senioritas) dan sistem merit. Penelitian ini dilakukan kepada 89 orang pegawai eselon IV dan calon eselon IV pada Sekretariat Jenderal Kementerian Kehutanan yang telah mengikuti pemetaan kompetensi dan dengan menggunakan total sampling. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah bagaimana tingkat kepuasan pegawai eselon IV atas pelaksanaan promosi jabatan pada ... "
Depok: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2012
S-Pdf
UI - Skripsi Open  Universitas Indonesia Library
<<   1 2   >>