Ditemukan 2 dokumen yang sesuai dengan query
Denvi Giovanita
"
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional dan efikasi diri dalam perubahan karyawan terhadap komitmen afektif untuk berubah. Responden penelitian ini adalah karyawan yang bekerja di sektor keuangan. Data dianalisis dengan menggunakan regresi hierarki berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa baik kepemimpinan transformasional ? = 0.188, p = 0.003.
The objective of this study is to identify the effect of transformational leadership and employees rsquo change self efficacy on affective commitment to change. ...
"
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2017
S66921
UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library
Adinda Fudia Hanamici
"
Penelitian ini dilakukan untuk melihat hubungan antara gaya kepemimpinan otentik dengan komitmen afektif dan normatif terhadap perubahan pada karyawan perusahaan rintisan berbasis digital. Pengukuran gaya kepemimpinan otentik dilakukan dengan menggunakan Authentic Leadership Questionnaire (ALQ). Pada variabel komitmen afektif dan normatif terhadap perubahan, pengukuran dilakukan dengan mengambil dimensi komitmen afektif terhadap perubahan dan dimensi komitmen normatif terhadap perubahan pada alat ukur Commitment to Change inventory (CCI). Studi ini diikuti oleh 113 partisipan dari berbagai perusahaan rintisan ...
"
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2016
S63176
UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library
