Hasil Pencarian  ::  Simpan CSV :: Kembali

Hasil Pencarian

Ditemukan 5 dokumen yang sesuai dengan query
cover
Mery Anggraini
Perancangan balanced scorecard (sistem pengukuran kinerja berimbang) sebagai metoda evaluasi kinerja perusahaan jasa. (Studi kasus pada PT. GIA)
" ABSTRAK Keberhasilan PT Garuda Indonesia (GIA) sebagai perusahaan yang bergerak da1am industri jasa penerbangan di dalam melakukn perbaikan dengan memanfaatkan kemajuan teknologi membual pengelolaan perusahaan menjadi semakin kompleks. Kompleksitas pengelolaan GIA membawa dampak pada kompleksitas pengukuran kinerja. Model pengukuran kinerja tradisional yang sebagian besar masih menggunakan data finansial tidak lagi memadai. Model pengukuran harus disesuaikan dengan perubahan Iingkungan bisnis. Salah satu bentuk sistem pengukuran kinerja perusahaan adaiah Baianced Scorecard (BSC). BSC merupakan pemetaan sekelompok toIok ukur kinerja ... "
2001
S50411
UI - Skripsi Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Diskusi Nasional strategi pembiayaan dan regrouping menuju Sinergi BUNM,Jakarta, 7 April 1994 LM-FEUI, Program Extension FEUI, Usahawan, ASEI,Sucofindo
Jakarta: Lembaga Management FEUI, 1994
332 DIS
Buku Teks  Universitas Indonesia Library
cover
Mursalman Ahadi
Usulan penerapan human resources scorecard sebagai pengukuran sumber daya manusia pada pt x : perusahaan pertambangan dan konstruksi
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2007
T25094
UI - Tesis Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Racmi Maryda Ramyakim
Penerapan key risk indicator pada perumusan key performance indicator dalam rangka peningkatan kinerja perusahaan, studi kasus di PT KSEI = Application of the key risk indicator in the fonnulation of key performance indicator to improve company perfurmance, case study in PT KSEI
" Thesis ini meneliti mengenai pengukuran keberhasilan kinerja manajemen risiko dengan menggunakan sistem manajemen kinerja Balanced Scorecard (BSC). Pengukuran dilakukan setelah dilakukan integrasi dari kedua konsep melalui penerapan key risk indicator (KRI} da1am perumusan key performance indicator (KPI). Studi kasus dilakukan di PT Kustodian Sentral Efek Indonesia (KSBI), yang telah mempunyai sistem manajemen risiko dan sistem manajemen kinerja dengan metode BSC. Hasil penelilian memperlihatkan bahwa penerapan KR1 dalam perumusan KPI di Divisi operasional KSEI, belum secam ... "
Depok: Fakultas Eknonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2009
T32056
UI - Tesis Open  Universitas Indonesia Library
cover
Panggalo, Engelbertus
Perbaikan pengukuran kinerja berbasis balanced scorecard untuk perusahaan berskala kecil menengah dengan metode topsis ahp total performance scorecard dan pay for performance = Improvement of balanced scorecard based performance measurement for small medium enterprise with topsis ahp total performance scorecard and pay for performance
" Pengukuran kinerja berbasis Balanced Scorecard (BSC) belum sesuai dengan kebutuhan perusahaan berskala kecil menengah yakni pengukuran kinerja yang sederhana dan mampu mendorong karyawan untuk menyelaraskan perilaku mereka dengan tujuan perusahaan. Penelitian ini ditujukan untuk mendapatkan suatu usulan perbaikan terhadap pengukuran kinerja berbasis BSC agar lebih sesuai untuk diimplementasikan di perusahaan berskala kecil menengah di Indonesia. Usulan perbaikan yang diajukan merupakan kombinasi dari tiga metode yakni TOPSIS-AHP, Total Performance Scorecard, dan Pay for Performance. Berdasarkan hasil ... "
Salemba: Fakultas Teknik Universitas Indonesia, 2014
T42831
UI - Tesis Membership  Universitas Indonesia Library