Hasil Pencarian

Ditemukan 11 dokumen yang sesuai dengan query

Dania Asri Dewi

Pelatihan komunikasi efektif untuk meningkatkan keadilan organisasi dan kepuasan kerja pada perawat di rumah sakit K = Effective communication training for improving organizational justice and job satisfaction of nurses in K hospital

" Penelitian ini membahas mengenai hubungan antara keadilan organisasi dengan kepuasan kerja pada perawat di RS ?K?. Sebanyak 47 perawat terlibat sebagi sampel dalam peneltian ini yang terdiri dari staf, supervisor, dan manajer. Pengukuran kepuasan kerja dilakukan menggunakan kuesioner Job Satisfaction Survey milik Spector (1997). Sedangkan untuk keadilan organisasi, kuesioner yang digunakan adalah hasil adaptasi dari kuesioner Colquitt (2001). Hasil penelitian menunjukkan bahwa tidak terdapat hubungan yang signifikan antara keadilan organisasi secara umum dengan kepuasan kerja. Namun, ... "

Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2016

T46238

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

Alfinar Aziz

Rancangan Program Pelatihan Keterampilan Komunikasi bagi Penyuluh Agama di Departemen Agama

" Penyuluh Agama adalah salah satu jabatan fungsional di Departemen Agama yang bertugas melakukan kegiatan bimbingan atau penyuluhan agama, guna meningkatkan pemahaman, penghayatan dan pengamalan nilai dan ajaran agama Serta meningkatkan kerukunan antar umat beragama. Sebelum menjalankan tugasnya, Penyuluh Agama harus membentuk kelompok binaan. dan mengadakan koordinasi dengan pejabat dan tokoh masyarakat disekitar kelompok binaan. Penyuluh Agama menemui kendala-kendala mulai dari pembentukan kelompok binaan, dan mengadakan koordinasi dengan pejabat dan masyarakat setempat. Misalnya di Jakarta, karena ... "

Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2003

T-Pdf

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

Lina Martina Sari

Meningkatkan komunikasi kerja tim kelompok kader posyandu melalui pelatihan komunikasi interpersonal = Improving teamwork communication posyandu`s cadre group through interpersonal communication training

" Efektivitas kerja tim merupakan kunci utama kinerja kelompok, kohesi kelompok, efikasi kolektif dan kepuasan anggota. Kerja tim yang tidak efektif dalam kelompok salah satunya disebabkan oleh anggota kurang mampu berkomunikasi secara efektif. Permasalahan kerja tim yang tidak efektif karena anggota kurang kemampuan berkomunikasi secara efektif dialami oleh salah satu kelompok kader Posyandu di Jakarta Timur. Studi Intervensi yang akan dilakukan dalam penelitian ini bertujuan untuk meningkatkan komunikasi kerja tim pada kelompok kader Posyandu melalui pelatihan ... "

Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2019

T52141

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

Steffira Anjani

Hubungan antara interactional justice dan turnover intentions: peran program pelatihan komunikasi pada atasan di Divisi X Hotel XYZ = The relationship between interactional justice and turnover intentions: communcation training program for leaders at X Division XYZ Hotel / Steffira Anjani

" ABSTRAK
Penelitian ini terdiri atas dua studi, studi pertama merupakan penelitian korelasional dan studi kedua merupakan program intervensi. Penelitian korelasional bertujuan untuk mengetahui hubungan antara interactional justice dan turnover intentions pada karyawan Divisi X Hotel XYZ, dengan sampel berjumlah 71 orang. Pengukuran variabel menggunakan dua alat ukur yaitu alat ukur interactional justice yang dikembangkan oleh Colquitt (2001) dan alat ukur turnover intentions yang dikembangkan oleh Mobley (1977). Hasil dari penelitian korelasional menunjukkan bahwa terdapat hubungan negatif ... "

2019

T53984

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

Endah Setyarini

Pengaruh penurunan role ambiguity dengan pelatihan komunikasi efektif terhadap perceived organizational support pada karyawan PT ABC = The influence of decreasing role ambiguity by effective communication training toward perceived organizational support in employees at PT ABC

" Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh role ambiguity terhadap perceived organizational support pada karyawan PT ABC. Berdasarkan hasil identifikasi masalah organisasi, para karyawan menampilkan role ambiguity dan hal tersebut dianggap menjadi salah satu faktor yag menghambat munculnya perceived organizational support. Alat pengumpul data yang digunakan adalah kuisioner Role Ambiguity (Rizzo, House & Lirtzman, 1970) dan Survey of Perceived Organizational Support (Eisenberger, Huntington, Hutchison & Sowa, 1986). Partisipan penelitian berjumlah 118 orang karyawan yang dipilih secara ... "

Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2015

T43748

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

Yessy Wirani

Evaluasi efektivitas pelatihan komunikasi SBAR terhadap pengetahuan, sikap, dan keterampilan perawat di Rumah Sakit Pelabuhan Palembang tahun 2016 = SBAR communication training effectiveness evaluation of the knowledge, attitudes, and skills of nurses at Pelabuhan Hospital of Palembang 2016

" Metode komunikasi kolaboratif untuk meningkatkan keselamatan pasien adalah komunikasi SBAR (Situation, Background, Assessment, Recomendation). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui efektivitas pelatihan SBAR terhadap pengetahuan, sikap, dan keterampilan perawat di Rumah Sakit Pelabuhan Palembang tahun 2016. Jenis penelitian quasi eksperimental dengan desain one group pretest-posttest dilanjutkan pendekatan kualitatif (Mixed Research). Hasil penelitian menunjukkan perbedaan bermakna pengetahuan dan keterampilan perawat sebelum dan sesudah pelatihan komunikasi SBAR dan perawat memiliki reaksi baik sesudah pelatihan. Pelatihan komunikasi SBAR efektif ... "

Depok: Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Indonesia, 2017

T-pdf

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

Scholastica Piscesha Karina

Pelatihan Komunikasi Efektif untuk Meningkatkan Perceived Organizational Support dan Motivasi Kerja = Effective Communication Training for Improving the Perceived Organizational Support and Employee Motivation

" Tesis ini membahas tentang efektivitas program pelatihan komunikasi efektif untuk meningkatkan perceived organizational support dan motivasi kerja karyawan di PT. XYZ yang bergerak dibidang jasa keamanan. Saat ini kinerja perusahaan dirasa tidak optimal akibat rendahnya motivasi kerja dan perceived organizational support yang kurang efektif terkait masalah komunikasi. Tipe penelitian yang dipakai adalah action research pada 23 partisipan Alat ukur perceived organizational support merupakan adaptasi dari Survey of Perceived Organizational Support (Eisenberger,1986) dengan nilai koefisien alpha ... "

Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2012

T31398

UI - Tesis Open Universitas Indonesia Library

Miranti Susilowati

Peningkatan kompetensi komunikasi interpersonal dan kinerja Pre Ops Pilot selama masa percobaan di PT. X dengan memberikan pelatihan komunikasi interpersonal yang efektif = Increasing of interpersonal communication competency and performance in Pre Ops Pilot on the job training at PT. X by giving effective interpersonal communication training

" Tesis ini bertujuan untuk melihat peningkatan kompetensi komunikasi interpersonal dan kinerja pre ops pilot dengan memberikan pelatihan komunikasi interpersonal yang efektif. Berdasarkan penggalian data awal melalui wawancara dengan asisten manajer training dan chief pilot fixed wing, diketahui bahwa sampai saat ini belum pernah dilakukan pengukuran terhadap kinerja dan kompetensi komunikasi interpersonal pada pre ops pilot. Mereka juga mengeluhkan bahwa pre ops pilot yang ada di perusahaan memiliki kinerja yang belum maksimal, dimana komunikasi interpersonal merupakan ... "

Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2012

T30992

UI - Tesis Open Universitas Indonesia Library

I Nyoman Wibawa

Rancangan program pelatihan keterampilan komunikasi efektif pada pemimpin lini pertama Dalmas Polri

2008

T37985

UI - Tesis Open Universitas Indonesia Library

Deny Gunawan

Hubungan peran, fungsi manajemen kepala ruangan dan pelaksanaan serah terima yang dipersepsikan oleh perawat = The relationship among role, management function of head nurse, and handover implementation perceived by nurses

" Peran dan fungsi manajemen kepala ruangan berkontribusi dalam pelaksanaan komunikasi efektif terutama pada pelaksanaan serah terima. Tujuan penelitian ini adalah mengidentifikasi hubungan peran, fungsi manajemen kepala ruangan dan pelaksanaan serah terima dengan desain cross sectional. Penelitian ini menggunakan probability sampling (tehnik simple random sampling) dengan 266 sampel sesuai kriteria inklusi. Instrumen yang digunakan merupakan modifikasi dari berbagai sumber terkait. Analisis data dilakukan secara univariat, bivariat dan regresi linier berganda. Hasil uji valliditas dan reliabilitas instrumen ... "

Depok: Fakultas Ilmu Keperawatan Universitas Indonesia, 2019

T53084

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

<< 1 2 >>

Hasil Pencarian :: Simpan CSV :: Kembali

Hasil Pencarian