Fabiola Cintantya Prakasita Bahari
"
ABSTRAK
Studi ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh diversitas Direksi terhadap kinerja perusahaan. Diversitas Direksi diukur berdasarkan kewarganegaraan, usia, gender, masa jabatan, spesialisasi pendidikan, pengalaman, tingkat pendidikan, dan koneksi politik. Hasil studi menunjukkan bahwa keberadaan Direktur berkewarganegaraan asing berpengaruh negatif terhadap kinerja perusahaan. Hal ini diduga disebabkan oleh tingkat internasionalisasi perusahaan yang rendah sehingga keberadaan Direktur berkewarganegaraan asing memengaruhi dinamika tim, terutama terkait adanya permasalahan komunikasi dan diskriminasi yang berpengaruh negatif terhadap kinerja perusahaan. Selain itu, keberadaan ...
"
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2017
S68557
UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library