Hasil Pencarian

Ditemukan 16 dokumen yang sesuai dengan query

Samperuru, Maria A.

" PT XYZ sebagai salah satu organisasi air express yang lahir sejak tahun 1969 di Amerika Serikat dan telah tersebar di seluruh dunia bergerak sangat cepat dan sangat tergantung pada kondisi pasar secara global sehingga tidak jarang mereka menghadapi tantangan-tantangan yang belum pernah ditemui sebelumnya. Ia pun harus bersaing tidak hanya dengan sesama didalam satu negara melainkan juga dengan organisasi-organisasi lainnya dari seluruh dunia. Strategi baru harus diciptakan yang akan menyebabkan tidak cocoknya budaya organisasi yang lama ... "

Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2002

T18840

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

Andreas Ferbi

Pengaruh organizational learning culture terhadap kinerjakaryawan dengan employee engagement sebagai variabel mediasi studi pada detmold group = The effect of organizational learning culture towards permanent employees performance with employee engagement as intervening variable case study in detmold group

" ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh organizational learning culture terhadap kinerja karyawan tetap dengan employee engagement sebagai variabel mediasi pada Detmold Group. Peneliti menggunakan organizational learning culture sebagai variabel independen, kinerja karyawan sebagai variabel dependen dan employee engagement sebagai variabel ... "

2018

S-Pdf

UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library

Garis-Garis Besar Program Pengajaran Muatan Lokal Warisan Budaya Materi "Mandar"

" Pendahuluan A. Pengertian Bahan ajar muatan lokal warisan budaya materi (WBM) pada dasarnya merupakan bagian dari pelajaran sejarah. Berbeda dengan pelajaran sejarah yang diangkat dari peristiwa-peristiwa atau kejadian-kejadian berdasarkan kesaksian, bahan ajar WBM diangkat dari benda-benda hasil budaya yang diperoleh melalui penelitian lapangan. Benda-benda ini dipilih berdasarkan daerah penemuan yang termasuk ke dalam "wilayah budaya Mandar" sesuai dengan sasaran umum program pengajaran berwawasan kebudayaan yang akan dikembangkan di daerah. B. Fungsi Sejarah mempunyai peran penting di dalam pembinaan rasa ... "

Depok: Lembaga Penelitian Universitas Indonesia, 2002

LP 2002 19

UI - Laporan Penelitian Universitas Indonesia Library

Elly Nurul Amalia

Pengembangan Knowledge Engine untuk Peningkatan Kompetensi Organisasi PT.3X = Development of Knowledge Engine to Increasing Organization Competence 3X Company

" Tugas Akhir ini disusun untuk memperoleh gambaran yang jelas mengenai masalah yang terjadi di PT.3X, sebagai perusahaan kontraktor dengan budaya keluarga, yang bergerak di bidang Sipil, Mekanikal, dan Elektrikal dengan pelanggan ldmusus perusahaan Multinasional Oil & Gas, serta upaya-upaya untuk mengatasi permasalahan yang tetjadi di PT.3X tersebut. Dari analisis berdasarkan interview yang dilakukan, diketahui bahwa masalah utama PT.3X ini berkaitan dengan masalah kompetensi para karyawannya khususnya para engineernya, dimana masalah kompetensi ini dapat ditingkatkan dengan ... "

Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2009

T34110

UI - Tesis Open Universitas Indonesia Library

Gusti Rhamadani Tamara Putri

Pengaruh organizational learning culture dan perceived organizational support terhadap komitmen afektif dan turnover intention pada karyawan it bank xyz = The influence of organizational learning culture and perceived organizational support on affective commitment and turnover intention in it employees bank xyz

" Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari organizational learning culture dan perceived organizational support terhadap komitmen afektif dan turnover intention pada karyawan IT di Bank XYZ. Responden dalam penelitian ini adalah 170 karyawan IT Bank XYZ. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah Structural Equation Modelling SEM. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa organizational learning culture dan perceived organizational support memiliki pengaruh yang positif terhadap komitmen afektif, dan adanya pengaruh yang negatif dari komitmen afektif ... "

Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2018

S-Pdf

UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library

Simanjuntak, Enty Evasari Hot Asi

Analisis pengaruh organization learning culture, organizational process alignment, kapabilitas dinamik terhadap kinerja organisasi: studi kasus pada industri telekomunikasi = The effect of organization learning culture, organizational process alignment, dynamic capability on organizational performance: case study in the telecommunication industry

" Industri telekomunikasi di Indonesia saat ini berkembang dengan sangat cepat dan kompetitif, terutama di era digital. Perkembangan teknologi dan preferensi pasar menggeser batas-batas industri sehingga pendekatan analisa pasar dianggap kurang relevan dan tidak memberikan landasan yang aman untuk merumuskan strategi jangka panjang. Pendekatan kapabilitas dinamik sebagai perpanjangan teori resource-based view merupakan orientasi perilaku organisasi untuk terus memperbaharui dan menciptakan kembali sumber daya dan kapabilitasnya dalam menanggapi lingkungan yang berubah cepat. Tujuan dari penelitian ini adalah ... "

Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2018

T54012

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

Arie Purnomo Trisnanto

Analisis Faktor Internal Organisasi Yang Memengaruhi Kesiapan Individu Untuk Berubah Dalam Inisiatif Penyederhanaan Birokrasi = Analysis of Internal Organizational Factors that Influence Individual Readiness to Change in Delayering Initiatives

" Survei yang dilakukan World Economic Forum pada 2017 menyebutkan bahwa inefisiensi birokrasi menjadi penghambat dalam mendukung kemudahan berusaha. Di Indonesia, delayering birokrasi merupakan strategi untuk meningkatkan kecepatan pengambilan keputusan dengan cara menghapus posisi manajemen tingkat menengah dan digantikan dengan jabatan fungsional. Studi ini menyoroti tingkat kesiapan individu dalam menghadapi penyederhanaan birokrasi dengan mengevaluasi pengaruh persepsi dukungan organisasi, budaya belajar, komitmen kepada organisasi dan kepercayaan kepada pimpinan terhadap kesiapan individu untuk berubah. Peran mediasi komitmen organisasi ... "

Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisinis Universitas Indonesia, 2021

T-Pdf

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

Lestari Adiyanti

Pengaruh kurikulum corporate university terhadap employee engagement serta pengaruh moderasi budaya pembelajaran pada hubungan antar keduanya: studi kasus pada pertamina corporate university = The effect of corporate university s curriculum to employee engagement and the moderating effect of learning culture to the relationship a case study of pertamina corporate university / Lestari Adiyant

" ABSTRAK
Banyak kontribusi positif yang didapatkan dari pegawai yang memiliki engagement yang kuat terhadap perusahaan. Salah satu penentu engagement adalah pemenuhan terhadap kebutuhan pelatihan dan pengembangan pegawai. Kegiatan unit pelatihan saat ini mulai bertransformasi menjadi corporate university. Menurut Meister 1998 , perbedaan kedua unit pembelajaran tersebut terletak pada kurikulumnya. Apabila bentuk kegiatan pelatihan berpengaruh positif terhadap employee engagement, maka pelatihan dari corporate university diasumsikan juga berpengaruh positif terhadap engagement. Didukung pengaruh moderasi budaya pembelajaran, kegiatan pelatihan ... "

2016

T47151

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

Rifa Rachmania

Hubungan antara organizational learning culture perceived leader member exchange quality organizational commitment dan turnover intention pada karyawan bank studi kasus pada bank abc = The relationships between organizational learning culture perceived leader member exchange quality organizational commitment and turnover intention in bank employees case study in bank abc

" Industri perbankan merupakan salah satu industri dengan turnover yang tinggi disebabkan oleh beban kerja yang tinggi. Disisi lain, perusahaan berusaha mempertahankan karyawannya agar meningkatkan kinerja dan profit perusahaan keseluruhan, termasuk juga bank. Perusahan melakukan berbagai upaya untuk meningkatkan organizational commitment agar dapat menurunkan turnover intention, salah satunya melalui organizational learning culture dan perceived leader-member exchange quality. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa hubungan antara organizational learning culture, perceived leader-member exchange quality terhadap turnover intention yang dimediasi oleh ... "

Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2014

S57404

UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library

Vinka Syamdia Putri

Pengaruh komunikasi organisasi terhadap kinerja karyawan dengan learning culture sebagai variabel mediasi pada karyawan CNOOC SES Ltd. = The effect of organizational communication on employee performance with the mediating role of learning culture on employee of CNOOC SES Ltd.

" Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh komunikasi organisasi terhadap kinerja karyawan dengan menggunakan variabel mediasi learning culture. Komunikasi Organisasi diukur dengan beberapa indikator dari Riggio 2009 , untuk learning culture diukur menggunakan konsep oleh Denison 1990 , dan yang terakhir untuk kinerja karyawan menggunakan pengukuran kinerja yang diterapkan di CNOOC SES Ltd. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitaif, pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner dengan jumlah responden sebanyak 183. Analisis data dilakukan dengan analisis regresi serta ... "

Depok: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2017

S68573

UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library

<< 1 2 >>

Hasil Pencarian :: Simpan CSV :: Kembali

Hasil Pencarian