Ditemukan 6 dokumen yang sesuai dengan query
Dominikus Dolet Unaradjan
"
Disiplin kerja karyawan penting karena disiplin kerja berhubungan dengan produktivitas. Para karyawan suatu perusahaan yang berdisiplin selalu bersikap dan berperilaku sesuai dengan ketentuan-ketentuan atau tata tertib kerja yang berlaku dalam perusahaan tersebut. Konsep disiplin dalam penelitian ini adalah ketaatan dan kepatuhan pada karyawan yang penuh keinsafan dan kesadaran terhadap peraturan-peraturan yang berlaku. Oleh karena itu penelitian ini bertujuan untuk menyelidiki berbagai faktor yang mempengaruhi disiplin karyawan, seperti teladan para pemimpin, faktor pribadi karyawan, dan lingkungan kerja. Dalam ...
"
Depok: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 1992
T-Pdf
UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library
Falcone, Paul
"
There's no escaping problem employees. But with 101 prewritten disciplinary write-ups at a manager's fingertips, there is a way to escape the headaches, anxiety, and potential legal trouble of performance review or counseling sessions. Completely updated and covering the latest developments in employment law, the second edition of "101 Sample Write-Ups for Documenting Employee Performance Problems" explains the disciplinary process from beginning to end and provides ready-to-use model documents in print and on disk that ...
"
New York: [American Management Association;, ], 2010
e20440342
eBooks Universitas Indonesia Library
Chidir Ali
Bandung: Binacipta, 1978
340.1598 CHI y
Buku Teks Universitas Indonesia Library
Chidir Ali
Bandung: Binacipta, 1978
340.159 8 CHI y
Buku Teks Universitas Indonesia Library
Shinta Wiraswasti Ningsih
"
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui mengenai penyebab dari timbulnya kendala pada kelompok shift kerja dalam menjalankan proses produksi di departemen produksi PT Manufaktur X. Selain itu penelitian juga bertujuan untuk mengetahui intervensi yang dapat diberikan untuk mengatasi kendala tersebut. Penelitian ini dilakukan pada 4 empat partisipan, yang terdiri dari 1 satu manajer, 1 satu supervisor, 1 satu team leader, dan 1 satu operator produksi sebagai partisipan wawancara. Berdasarkan hasil analisa pengumpulan data dan current undesirable ...
"
2016
T47358
UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library
Dick, Richard G.
"
More than 30 years ago, Dick Grote developed a powerful, nonpunitive discipline system that turned a troubled Frito-Lay plant from a hotbed of employee sabotage and toxic relations into a productive, respectful environment-one where employees took personal responsibility for their behavior, and managers helped problem employees become productive players. Grote's method spread to other companies, and gained national recognition with the 1995 release of the first edition of Discipline Without Punishment. The book has become ...
"
New York: American Management Association;, 2006
e20441698
eBooks Universitas Indonesia Library
