Hasil Pencarian  ::  Simpan CSV :: Kembali

Hasil Pencarian

Ditemukan 6 dokumen yang sesuai dengan query
cover
Knowledge acquisition : selected research and commentary
Boston: Kluwer Academic Publishers, 1990
006.3 KNO
Buku Teks SO  Universitas Indonesia Library
cover
Human Expert Knowledge Acquisition using Ternary Grid
" In most rule-based expert system, building of rules can easily be done. Knowledge engineer or expert does not have to do any work specifying rules and how they are linked to each other. Sometime the knowledge engineer or expert can reference rules or facts that have not yet been created. It seems to be a simple and an instant work. The problem due to the performance of the knowledge will not occur until the number of niles is getting ... "
Jurnal Teknologi, 21(3) September 2007 : 165-176, 2007
JUTE-21-3-Sep2007-165
Artikel Jurnal  Universitas Indonesia Library
cover
Budi Nursusilowati
Perkembangan struktur pengetahuan dalam kegiatan belajar kolaboratif (Studi pada 1 kelompok siswa SMU)
" ABSTRAK
Informasi di dalam sistem ingatan manusia disusun dalam suatu jaringan informasi yang terorganisasi. Informasi akan disimpan dengan membentuk suatu hubungan antar satu konsep dengan konsep yang telah ada sebelumnya (Solso, 1991). Hubungan antara sejumlah konsep yang tersimpan di dalam sistem ingatan manusia itu disebut sebagai struktur pengetahuan (Jonassen, et.al., 1993).

Struktur pengetahuan berperan penting dalam aktivitas kognitif karena memudahkan untuk melacak informasi yang dibutuhkan, memudahkan untuk mengaktifkan hubungan antar konsep dan memudahkan untuk menggunakan strategi pemrosesan informasi (Chi & Glaser, dalam Flavel, et.al., ... "
1998
S2573
UI - Skripsi Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Noor Chytta Amanda Putryanzi
Analisis pengaruh dimensi knowledge acquisition, knowledge sharing, knowledge creation, knowledge codification, knowledge retention (studi kasus pada Fungsional Pemeriksa Pajak di Direktorat Jenderal Pajak) = The Impact of knowledge acquisition, knowledge sharing, knowledge creation, knowledge codification, and knowledge retention dimension on job satisfaction (case study on Tax Auditor of Directorate General of Taxes)
" ABSTRAK Penelitian ini membahas bagaimana pengaruh Knowledge Management terhadap Job Satisfaction. Penelitian ini menggunakan metode single cross sectional, yaitu pengumpulan data atau informasi hanya satu kali di setiap sampel elemen populasi dan kuesioner disebar secara online ke 102 Fungsional Pemeriksa Pajak di Direktorat Jenderal Pajak. Terdapat lima dimensi Knowledge Management yang ada dalam penelitian ini, yaitu Knowledge Acquisition, Knowledge Sharing, Knowledge Creation, Knowledge Codification, dan Knowledge Retention. Dalam penelitian ini menunjukkan Knowledge Sharing mempunyai pengaruh positif ... "
2019
S-Pdf
UI - Skripsi Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Knowledge engineering and knowledge management : 18th international conference, EKAW 2012 Galway City, Ireland, October 8-12, 2012 : proceedings
" This book constitutes the refereed proceedings of the 18th International Conference on Knowledge Engineering and Knowledge Management, EKAW 2012, held in Galway City, Ireland, in October 2012. The 44 revised full papers were carefully reviewed and selected from 107 submissions. The papers are organized in topical sections on knowledge extraction and enrichment, natural language processing, linked data, ontology engineering and evaluation, social and cognitive aspects of knowledge representation, application of knowledge engineering, and demonstrations ... "
Berlin: Springer-Verlag, 2012
e20407831
eBooks  Universitas Indonesia Library
cover
Dewi Hanifah
Faktor-faktor yang mempengaruhi employee knowledge acquisition capabilities dan employee knowledge application capabilities perusahaan: studi implementasi knowledge management di PT. XYZ = Factors affecting employee knowledge acquisition and employee knowledge capabilities application capabilities company: study on implementation of knowledge management at PT. XYZ
" Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji hubungan antara faktor-faktor Vision and Goals, Social Networks, Performance-based Reward System, Utilization of IT Application (IT Utilization), dan Centralization terhadap proses KM yaitu employee knowledge acquisition capabilities dan employee knowledge application capabilities. Selain itu penelitian ini juga mengkaji hubungan antara yaitu employee knowledge acquisition capabilities terhadap employee knowledge application capabilities. Pengujian model dan pengolahan data penelitan dilakukan dengan metode SEM melalui aplikasi LISREL 9.2. Dari hasil pengujian bahwa Performance-based Reward System ... "
Depok: Fakultas Eknonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2016
T-pdf
UI - Tesis Membership  Universitas Indonesia Library