Hasil Pencarian  ::  Simpan CSV :: Kembali

Hasil Pencarian

Ditemukan 6 dokumen yang sesuai dengan query
cover
Kerjasama tim antar bangsa (telaah spsiologis mengenai studi kasus kerjasama tim antar bangsa dalam perusahaan gulf Indonesia Resources Limited)
Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 1999
S6887
UI - Skripsi Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Umi Yeni Lestari
Pengaruh Kepemimpinan Komunikasi dan Kerjasama TIM Terhadap Kesiapan untuk Berubah pada Organisasi Fatayat Nahdlatul Ulama di DKI Jakarta
Jakarta: Sekolah Kajian Stratejik dan Global Universitas Indonesia, 2008
T-pdf
UI - Tesis Open  Universitas Indonesia Library
cover
Siti Wulandari
Pengaruh kerjasama tim terhadap kepuasan kerja karyawan tetap non manajerial kantor pos pemeriksaan PT Pos Indonesia Bekasi = Influence of team work towards the satisfaction of non managerial employee of PT Pos Indonesia Bekasi
" ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kerjasama tim terhadap kepuasan kerja karyawan tetap non manajerial Kantor Pos Pemeriksaan PT Pos Indonesia Bekasi. Variabel yang diteliti adalah kerjasama tim dan kepuasan kerja. Jumlah responden untuk penelitian adalah sebanyak 40 responden. Teknik pengumpulan data yang dilakukan untuk penelitian ini adalah dengan menyebarkan kuesioner kepada karyawan tetap non manajerial Kantor Pos Pemeriksaan PT Pos Indonesia Bekasi. Dari penelitian ini didapatkan hasil bahwa kerjasama tim memiliki pengaruh terhadap kepuasan ... "
2016
S63909
UI - Skripsi Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Dessy Amelia Herianti
Analisis formulasi kebijakan insentif pajak penghasilan atas revaluasi aktiva tetap untuk tujuan perpajakan yang diajukan pada tahun 2015 dan tahun 2016 = Analitical formulation of income tax incentive policy of fixed asset revaluation for tax purposes that submitted in 2015 and 2016
" Sebagai upaya untuk mendorong kondisi perekonomian nasional, pemerintah memberikan insentif pajak penghasilan atas revaluasi aktiva tetap yang diajukan pada tahun 2015 dan tahun 2016. Penelitian ini menganalisis proses formulasi kebijakan dengan menggunakan model rasional sederhana Patton dan Savicky. Penelitian dilakukan dengan pendekatan kuantitatif, jenis penelitian deskriptif, dan teknik pengumpulan data melalui wawancara mendalam dan studi kepustakaan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa proses formulasi telah mengikuti tahap-tahap formulasi kebijakan model rasional sederhana Patton dan Savicky, namun ... "
Depok: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2016
S63910
UI - Skripsi Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Natalia Suzana
Hubungan kepemimpinan transformasional, kerjasama tim, dan kesadaran individual dengan budaya keselamatan pasien di Rumah Sakit Prima Medika Denpasar tahun 2018 = Relationship between transformational leadership, teamwork, and individual awareness with patient safety culture at Prima Medika Hospital Denpasar 2018
" Keselamatan pasien merupakan hal yang sangat mendasar dalam pelayanankepada pasien di rumah sakit. Sebagai langkah awal dalam upaya meningkatkankeselamatan pasien di rumah sakit adalah dengan mengukur budaya keselamatanpasien. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan kepemimpinantransformasional, kerjasama tim, dan kesadaran individual dengan budaya keselamatanpasien di Rumah Sakit Prima Medika RSPM Denpasar. Metode yang digunakanadalah metode campuran mix method. Pendekatan kuantitatif menggunakan jenispenelitian potong-lintang cross-sectional. Kuesioner dibagikan kepada sampelsebanyak 218 responden. Pada pendekatan kualitatif dilakukan penelusuran ... "
Depok: Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Indonesia, 2018
T50985
UI - Tesis Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Nuzulul Ilma
Pengaruh Gaya Humor terhadap Stres, Kepuasan terhadap Rekan Kerja, Kerjasama Tim, dan Komitmen Organisasi = The Impact of Humor Styles on Stress, Satisfaction with Coworkers, Team Cooperation, and Organizational Commitment
" Manusia sebagai makhluk sosial yang ada dalam suatu organisasi akan selalu berinteraksi satu sama lain dan menjaga hubungan kelompok sosialnya dengan cara apapun, termasuk melalui humor atau lelucon. Setiap individu memiliki gaya humor yang berbeda dalam berinteraksi. Gaya humor tersebut terdiri dari affiliative humor, self-enhancing humor, aggressive humor, dan self-defeating humor. Masing-masing gaya humor yang digunakan oleh seorang individu mempunyai pengaruh berbeda terhadap hasil organisasi, beberapa diantaranya yaitu stres, kepuasan terhadap rekan kerja, kerjasama tim, ... "
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2020
S-Pdf
UI - Skripsi Membership  Universitas Indonesia Library