Hasil Pencarian  ::  Simpan CSV :: Kembali

Hasil Pencarian

Ditemukan 6 dokumen yang sesuai dengan query
cover
Agus Ady Wijaya
Kepemimpinan etis, iklim organisasi, budaya organisasi dan pengaruhnya terhadap integritas polisi di polresta bekasi kota yang berpredikat wilayah bebas korupsi (WBK) dan wilayah birokrasi bersih melayani (WBBM) = ethical leadership, organizational climate, organizational culture, and their effects on police integrity in bekasi city police resort as a corruption-free area (WBK) and clean serving bureaucratic area (WBBM)
" Penelitian ini bertujuan untuk menginvestigasi pengaruh kepemimpinan etis, iklim organisasi dan budaya organisasi terhadap integritas polisi di Polresta Bekasi Kota yang berpredikat Wilayah Bebas Korupsi (WBK) dan Wilayah Birokrasi Bersih Melayani (WBBM). Integritas polisi merupakan fenomena penting dan strategis dalam lembaga kepolisian untuk mewujudkan akuntabilitas, kualitas pelayanan keamanan, serta keteraturan sosial dalam masyarakat. Penelitian menggunakan teori kepemimpinan etis, teori iklim organisasi, teori budaya organisasi, serta teori integritas polisi dari Klockars, dkk (2006), serta konsep Model Burke ... "
Jakarta: Sekolah Kajian Stratejik dan Global Universitas Indonesia, 2021
T-pdf
UI - Tesis Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Ika Nurlela
Pengaruh kepemimpinan etis dan efektivitas kepemimpinan terhadap keinginan pegawai berpindah pekerjaan: peran mediasi dari stres terkait pekerjaan pada PT XYZ Kantor Pusat Jakarta = The impact of ethical leadership and leadership effectiveness on employees turnover intention the mediating role of work related stress on PT XYZ Jakarta Head Office
" ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kepemimpinan Etis dan Efektivitas Kepemimpinan Terhadap Keinginan Pegawai Berpindah Pekerjaan: Peran Mediasi dari Stres Terkait Pekerjaan Pada PT XYZ Kantor Pusat Jakarta. Responden dalam penelitian ini adalah pegawai tetap PT XYZ sebanyak 150 responden. Desain penelitian ini adalah penelitian konklusif, dengan penelitian kausal. Data penelitian ini diolah dengan perangkat lunak Lisrel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kepemimpinan etis dengan peran mediasi stres terkait pekerjaan terbukti berpengaruh terhadap keinginan pegawai untuk ... "
2017
S66292
UI - Skripsi Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Sarah Aprilia Roscantika
Hubungan antara kepemimpinan etis dan perilaku kerja inovatif pada karyawan di perusahaan berbasis digital = Relationship between ethical leadership and innovative work behavior among employees in digital enterprise
" Pada era globalisasi saat ini, perilaku kerja inovatif dianggap sebagai hal krusial karena berguna dalam pencapaian keuntungan kompetitif dan keberlangsungan organisasi jangka panjang. Sama seperti perilaku kerja inovatif yang dianggap penting bagi organisasi, hal lain yang juga penting adalah bagaimana peran pemimpin dalam memunculkan perilaku kerja inovatif pada karyawan itu sendiri. Akan tetapi dari hasil melakukan tinjauan literatur ditemukan adanya penelitian yang menunjukkan bahwa tidak terdapat pengaruh langsung dari kepemimpinan etis terhadap perilaku kerja inovatif ... "
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2018
S-Pdf
UI - Skripsi Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Dedek Primadana Nazara
Penelitian Terhadap Dampak Kepemimpinan Etis Pada Kesejahteraan dan Kepuasan Hidup Karyawan Yang Bekerja Di DKI Jakarta Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi = Study on the Impact of ethical Leadership on Well Being and Life Satisfaction of Employee in DKI Jakarta with Job Satisfaction as a Mediation Variable
" ABSTRAK
Skripsi ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan etis terhadap kesejahteraan karyawan dan kepuasan hidup dengan kepuasan kerja sebagai faktor mediasi yang diperoleh karyawan yang bekerja di DKI Jakarta sebagai sampel penelitian. Subjek penelitian menggunakan 210 responden yang bekerja di DKI Jakarta. Data dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner dan diolah dengan menggunakan metode SEM (Structural Equation Modeling). Dari hasil penelitian ini ditemukan bahwa keberadaan kepemimpinan etis berpengaruh positif tidak langsung terhadap kesejahteraan karyawan dan kepuasan hidup yang ... "
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia , 2019
S-pdf
UI - Skripsi Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Muhammad Daffa Eriswandi
Analisis Pengaruh Etos Kerja Islam terhadap Kinerja Karyawan Muslim Lintas Industri yang dimediasi oleh Modal Psikologis, Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasional Afektif dan dimoderasi oleh Kepemimpinan Etis = Analysis of the Impact of Islamic Work Ethics on Muslim Employees' Task Performance Across Industries mediated by Psychological Capital, Job Satisfaction, and Affective Organizational Commitment, moderated by Ethical Leadership
" Dalam beberapa tahun terakhir, dibandingkan dengan kualitas sumber daya manusia di negara lain, sumber daya manusia Indonesia tetap relatif kurang memuaskan. Ini menimbulkan pertanyaan apakah kejadian ini disebabkan oleh kinerja tugas yang buruk atau oleh penyebab lain. Beberapa elemen mendasar, seperti kepuasan kerja dan komitmen organisasi afektif, diketahui mempengaruhi kinerja tugas karyawan (Che et al., 2021; Nasurddin et al., 2020). Selain itu, modal psikologis diketahui berdampak pada kepuasan kerja dan komitmen emosional organisasi (Miao et ... "
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2023
S-pdf
UI - Skripsi Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Anwar Munajah
Pengaruh kepemimpinan etis dan iklim etis terhadap komitmen afektif pada Lembaga X = The effect of ethical leadership on ethical climate and affective commitment
" Penelitia ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan etis dan iklim etis terhadap komitmen afektif pada lembaga x. dari hasil analisa pengaruh kepemimpinan etis terhadap komitmen afektif dengn total effect=0.8387, SE=0.0544, 95 CI 0.7307, 0.9468 dan dengan mediasi iklim etis adalah direct effect=0.6691, SE=0.0600. 95 CI 0.5499, 0.7883 sehingga indirect effect=0.1696, SE=0.0406, 95 CI 0.1031, 0.2626 . hal ini menunjukkan bahwa kepemimpinan etis dengan mediasi iklim etis memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen afektif. peneliti ... "
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2018
T49032
UI - Tesis Membership  Universitas Indonesia Library