Hasil Pencarian  ::  Simpan CSV :: Kembali

Hasil Pencarian

Ditemukan 7 dokumen yang sesuai dengan query
cover
Khairunnisa Sugi Fatma
Pengaruh Leader Member Exchange Terhadap Innovative Behavior Dengan Job Engagement Dan Organization Engagement Sebagai Mediasi = The Effect of Leader Member Exchange on Innovative Behavior Influenced by the role of Job Engagement and Organization Engagement as Mediator
" ABSTRAK Penelitian ini meneliti mengenai pengaruh Leader Member Exchange Terhadap Innovative Behavior Dengan Job Engagement dan Organization Engagement Sebagai Mediasi. Penelitian ini meneliti pada industri pertambangan menggunakan kuesioner yang didapatkan dari 290 responden yang bekerja di kantor pusat PT XYZ sebagai salah satu perusahaan pertambangan BUMN. Hipotesis penelitian dirumuskan dari penelitian sebelumnya dengan mengalami sedikit modifikasi dan diuji menggunakan structural equation model (SEM). Hasil menunjukkan bahwa Kualitas Leader Member Exchange memiliki efek positif pada Job Engagement, ... "
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2019
S-pdf
UI - Skripsi Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Solagratia
Pengaruh dimensi employee communication terhadap affective commitment yang dimediasi oleh job engagement pada karyawan generasi milenial di Indonesia = The effect of employee communication dimension and job engagement on affective commitment of members of millennial generation in Indonesia / Solagratia
" ABSTRAK

Untuk membangun hubungan yang positif dengan karyawan, perusahaan perlu memberikan dukungan dan menyediakan sumber informasi kepada karyawan. Karyawan dengan engagement yang tinggi memiliki keterikatan yang lebih besar terhadap perusahaan dan kecenderungan yang lebih rendah untuk meninggalkan perusahaan. Penelian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari information flow, information adequacy, dan interaction supportiveness sebagai dimensi dari employee communication terhadap affective commitment dengan job engagement sebagai mediasi menggunakan metode Structural Equation Modeling (SEM). Data penelitian diperoleh ... "

2019
S-Pdf
UI - Skripsi Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Siahaan, Debora Uliana
Pengaruh technostress terhadap keterikatan kerja karyawan = The effects of technostress on employee’s job engagement
" Penggunaan Teknologi Informasi dan Komunikasi (TIK) selama pandemi COVID-19 meningkat, khususnya untuk membantu karyawan mengerjakan pekerjaannya. Berdasarkan literatur sebelumnya, penggunaan TIK dalam dunia kerja berpengaruh negatif pada karyawan, antara lain dapat menimbulkan stres (technostress) dan memengaruhi keterikatan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan bagaimana hubungan kedua konstruk dari technostress, yaitu technostress creators dan technostress inhibitors, dengan keterikatan kerja. Penelitian menggunakan teori Job Demands – Resources untuk menguji technostress creators dalam memprediksi keterikatan kerja dengan hubungan ... "
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2021
S-pdf
UI - Skripsi Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Ahmad Fathul Bari
Pengaruh person-environment fit terhadap employee engagement = The impact of person environment fit on employee engagement / Ahmad Fathul Bari
" ABSTRAK
Employee Engagement adalah topik yang sudah banyak dibahas dalam penelitian ilmu manajemen. Penelitian juga semakin berkembang karena keterkaitan antara teori dengan kondisi di dunia bisnis yang membutuhkan engagement dari karyawannya menjadi hal yang sangat penting. Yang dimaksud dengan employee engagement adalah keterikatan karyawan terhadap pekerjaan maupun perusahannya dalam makna positif sehingga dapat memberikan hasil yang baik bagi dirinya maupun perusahaannya. Variabel lain dalam penelitian ini adalah Person-Environment Fit yang merupakan kesesuaian antara karyawan dengan lingkungannya. ... "
2017
T48172
UI - Tesis Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Syiti Rommalla
Analisis pengaruh tacit degree of knowledge terhadap knowledge transfer yang dimediasi oleh team task dan job engagement pada e commerce studi kasus lazada indonesia = Analysis the influence of tacit degree of knowledge towards knowledge transfer mediated by team task and job engagement in e commerce study case lazada indonesia
" ABSTRAK
Penelitian ini mengusulkan bahwa tacit degree of knowledge memberikan pengaruh terhadap knowledge transfer melalui proses team task dan job engagement. Pengujian hipotesis dilakukan dengan menggunakan metode penelitian Structural Equation Modelling (SEM) yang diolah dengan menggunakan software LISREL 8.51 dengan jumlah data sebanyak 175 responden yang didapatkan dari penyebaran kuesioner kepada salah satu perusahaan e-commerce di Indonesia. Berdasarkan hasil pegujian dan olah data, ditemukan bahwa team task tidak dapat memediasi tacit degree of knowledge terhadap knowledge ... "
2015
S59133
UI - Skripsi Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Intan Rasyidah
Pengaruh Trust in Supervisor Terhadap Job Engagement dengan Mediasi Sekuensial Psychological Safety dan Felt Obligation pada Generasi Milenial di Indonesia = The Effect of Trust in Supervisor on Job Engagement with Sequential Mediation Psychological Safety and Felt Obligation in Millennial Generation in Indonesia
" Konsep job engagement merupakan hal penting yang harus dimiliki oleh setiap perusahaan. Untuk meningkatkan job engagement, salah satu cara yang bisa dilakukan oleh perusahaan adalah membuat pekerja merasa percaya dengan atasannya (trust in supervisor). Trust in supervisor dianggap belum cukup untuk memperkuat job engagement sehingga penelitian sebelumnya menggunakan psychological safety dan felt obligation sebagai mediasi sekuensial. Penelitian sebelumnya telah membuktikan adanya peran mediasi sekuensial pada trust in supervisor terhadap job engagement. Meskipun peran mediasi sekuensial ... "
Depok: Fakultas Ekonomi dan BIsnis Universitas Indonesia, 2020
S-pdf
UI - Skripsi Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Ayu Novariany
Analisis hubungan antara employee engagement dengan organizational commitment: penelitian pada pegawai waktu tidak tertentu (PWTT) di joint operating body (JOB) Pertamina-Medco E&P Tomori Sulawesi = Analysis of relationship between employee engagement with organizational commitment research on employee time indefinite (PWTT) in the joint operating body (JOB) Pertamina-Medco E&P Tomori Sulawesi
" ABSTRAK
Skripsi ini membahas hubungan antara Employee Engagement dengan Organizational Commitment pada Pegawai Waktu Tidak Tertentu (PWTT) di Joint Operating Body (JOB) Pertamina ? Medco E&P Tomori Sulawesi. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan metode korelasional. Sampel yang digunakan adalah sejumlah 96 orang pekerja PWTT JOB Tomori yang dihitung berdasarkan rumus Slovin. Diperoleh hasil penelitian bahwa terdapat hubungan yang signifikan antara Employee Engagement dengan Organizational Commitment pada Pegawai Waktu Tidak Tertentu (PWTT) di JOB Pertamina ? Medco E&P Tomori Sulawesi.
ABSTRACT
The focus of this ... "
2016
S64764
UI - Skripsi Membership  Universitas Indonesia Library