Hasil Pencarian  ::  Simpan CSV :: Kembali

Hasil Pencarian

Ditemukan 2 dokumen yang sesuai dengan query
cover
Ridanti Arinassa
Rancangan intervensi organizational communication untuk menurunkan job insecurity di PT. X = Organizational communication intervention design to decrease job insecurity at PT.X
" ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menelaah apakah persepsi karyawan terhadap role ambiguity dan organizational communication dapat memengaruhi tingkat job insecurity pada karyawan di PT. X. Penelitian ini merupakan penelitian non eksperimental dan menggunakan kuesioner sebagai alat pengumpul data. Penelitian menggunakan alat ukur Job Insecurity Questionnaire (JIQ) oleh De Witte (2000), kuesioner Role Ambiguity oleh Breaugh dan Colihan (1994), dan Questionnaire on the Experience and Evaluation of Work (QEEW) oleh Van Veldhoven dan Meijman (1994). Subjek dalam penelitian ini adalah 78 karyawan di PT. X. ... "
2016
T45800
UI - Tesis Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Novianthi Dian Purnamawati
Menurunkan intensi meninggalkan organisasi melalui pemberian umpan balik kinerja efektif untuk meningkatkan persepsi karyawan terhadap dukungan organisasi = Reducing turnover intention through effective performance feedback to increase employee's perceived organizational support
" Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui efek mediasi komitmen afektif pada hubungan persepsi karyawan terhadap dukungan organisasi dan intensi meninggalkan organisasi. Sampel penelitian melibatkan 96 Customer Service Officer CSO inbound Contact Center X Jakarta yang bergerak di bidang jasa layanan kebutuhan daya listrik. Data dianalisa dengan menggunakan Hayes rsquo;s PROCESS macro. Hasil penelitian menunjukkan bahwa komitmen afektif terbukti memediasi hubungan antar kedua variabel tersebut. Dengan demikian, intervensi terhadap peningkatan persepsi terhadap dukungan organisasi perlu dilakukan agar ... "
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2017
T48001
UI - Tesis Membership  Universitas Indonesia Library