Hasil Pencarian  ::  Simpan CSV :: Kembali

Hasil Pencarian

Ditemukan 2 dokumen yang sesuai dengan query
cover
Zuvita Hanifa Zarazita Syafril
Kajian terhadap Faktor-Faktor yang Memengaruhi Tingkat Kesiapan untuk Berubah dan Kinerja Pegawai (Studi Empiris pada Salah Satu Lembaga Pengawas dan/atau Pengatur di Indonesia) = Study Of Factors Influencing Employee's Readiness For Change And Employee Performance (Empirical Study at One of The Supervisory and/or Regulatory Institutions in Indonesia)
" Lingkungan yang dinamis dan cepat berubah membuat organisasi dan individu di dalamnya harus mampu beradaptasi untuk melakukan perubahan. Perkembangan politik, ekonomi, sosial, teknologi, atau lingkungan telah memaksa organisasi publik untuk terus beradaptasi dengan keadaan yang berubah, sehingga organisasi berada dalam siklus perubahan organisasi yang berkelanjutan. Pegawai memiliki peranan penting dalam penerapan berbagai inisiatif perubahan yang ada di organisasi. Penelitian terdahulu mengakui peran penting kesiapan pegawai untuk berubah dalam mengimplementasikan perubahan organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk ... "
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2023
T-pdf
UI - Tesis Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Hanisa Amalina
Penggunaan Media Sosial dalam Berkomunikasi, Dukungan Sosial, Identifikasi Organisasional, dan Pengaruhnya Terhadap Perilaku Kerja Inovatif: Peran Mediasi Keterikatan Kerja Karyawan = Social Media Communication, Social Support, Organizational Identification, and Its Influence on Innovative Work Behavior: The Mediation Role of Employee’s Work Engagement
" Inovasi memiliki peranan yang penting dalam organisasi karena turut berkontribusi atas keberhasilan organisasi dan memperoleh keunggulan kompetitif. Oleh karena itu, organisasi harus menyediakan kesempatan dan mendukung karyawannya untuk berinovasi. Studi mengenai perilaku organisasi menganalisis keterkaitan antara keberhasilan organisasi dalam berinovasi dan perilaku kerja inovatif karyawan serta keterikatan kerja. Penggunaan media sosial dalam berkomunikasi oleh karyawan juga terbukti berpengaruh terhadap kinerja karyawan, baik berkomunikasi tentang pekerjaan (work-related) melalui pertukaran dan saling berbagi informasi maupun untuk bersosialisasi ... "
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2022
T-pdf
UI - Tesis Membership  Universitas Indonesia Library