Hasil Pencarian  ::  Simpan CSV :: Kembali

Hasil Pencarian

Ditemukan 3 dokumen yang sesuai dengan query
cover
Rizka Amalia Ryoko
Hubungan Antara Kesenangan di Tempat Kerja dan Kepemimpinan Inspirasional Kepada Kebahagiaan Karyawan di Tempat Kerja yang Dimediasi oleh Partisipasi Pekerja dalam Pengambilan Keputusan Studi Kasus Pekerja IT di Jabodetabek = The Relationships of Workplace Fun and Inspirational Leadership Towards Employees Happiness at Work Mediated by Participative Decision Making in Case of IT Workers in Jabodetabek Area
" Penelitian ini bertujuan untuk menguji hubungan antara workplace fun dan inspirational leadership terhadap happiness at work karyawan ketika hubungan ini dimediasi oleh peran participative decision making sebagai mediatornya. Sampel dari penelitian ini adalah programmers atau pekerja lainnya yang berhubungan dengan IT (Informasi Teknologi) dari rentang umur 24 40 tahun yang bekerja di daerah Jabodetabek. Data tersebut diproses menggunakan metode Structural Equation Modeling (SEM). Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa workplace fun dan inspirational leadership dapat ... "
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2020
S-pdf
UI - Skripsi Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Ghina Putri Wiyasti
Pengaruh Employee Engagement terhadap Turnover Intention dengan Happiness at Work sebagai Variabel Mediasi (Studi pada Karyawan Tetap KSPPS Karisma) = The Effect of Employee Engagement on Turnover Intention with Happiness at Work as Mediating Variable (Study on Permanent Employees in KSPPS Karisma)
" Niat berpindah karyawan merupakan prediktor dari perilaku perpindahan karyawan yang menjadi salah satu tantangan yang dihadapi perusahaan dalam mengelola sumber daya manusia. Terdapat berbagai faktor yang dapat memengaruhi niat berpindah, salah satunya adalah keterikatan karyawan. Namun berdasarkan beberapa penelitian sebelumnya, pengaruh dari keterikatan karyawan tersebut tidak signifikan. Hal tersebut mengindikasikan bahwa keterikatan karyawan tidak secara langsung memengaruhi niat berpindah, melainkan dengan dimediasi dengan variabel lain yaitu kebahagiaan kerja. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk ... "
Depok: Fakultas Ilmu Administarsi Universitas Indonesia, 2020
S-Pdf
UI - Skripsi Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Safira Salwa
Analisis pengaruh persepsi quality of urban life dimediasi oleh happiness terhadap work engagement pada karyawan di kota Jakarta: studi kasus pada PT XYZ Jakarta = Employees perception of quality of urban life and work engagement mediating role of happiness in Jakarta an empirical evidence from PT XYZ
" ABSTRAK
Jakarta adalah ibu kota Indonesia dan salah satu kota metropolitan di dunia. Sebagai pusat pemerintahan, Jakarta juga menjadi rumah bagi perusahaan nasional dan multinasional. Selain sebagai pusat pemerintahan, Jakarta juga menjadi tempat yang strategis bagi perusahaan nasional bahkan multinasional. Oleh karena itu, banyak orang memutuskan untuk bekerja di Jakarta karena tersedianya banyak pilihan pekerjaan dan gaji yang menarik untuk meningkatkan kesejahteraannya. Meski demikian, Jakarta masih memiliki berbagai permasalahan terkait sistem transportasi, keamanan, lingkungan, dan banyak ... "
2018
S-Pdf
UI - Skripsi Membership  Universitas Indonesia Library