Ditemukan 15 dokumen yang sesuai dengan query
Egawarman
"
ABSTRAK
Organisasi tidak mungkin dapat mencapai tujuan tanpa dukungan anggota organisasi. Hal ini tidak terkecuali berlaku pula bagi organisasi pemerintahan yang bersifat nonprofit. Organisasi tidak mungkin dapat mencapai tujuannya secara optimal tanpa kontribusi dari segenap jajaran pegawainya. Program kerja yang telah disusun sedemikian rupa dalam rangka mencapai target-target tertentu bisa sia-sia apabila tidak disokong oleh kinerja pegawai yang optimal. Hal itu menunjukkan bahwa kinerja merupakan faktor yang tidak bisa ditawar dalam kehidupan organisasi, karena kinerja ádalah ...
"
2007
T19485
UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library
Heri Mulyanto
"
ABSTRAK
Saat ini terdapat berbagai badan, lembaga atau otoritas tertentu yang menjalankan fungsi dan peran Pemerintah, diberikan kewenangan untuk mengatur kebijakan ketenagakerjaannya sendiri. Salah satunya adalah Lembaga Penjamin Simpanan yang dibentuk berdasarkan Undang-Undang Nomor 24 Tahun 2004 tentang Lembaga Penjamin Simpanan. Sesuai dengan Pasal 78 undang-undang dimaksud, Pimpinan LPS yakni Dewan Komisioner LPS berwenang menetapkan sistem kepegawaian LPS. Secara garis besar jenis status pegawai di Indonesia adalah pegawai negeri sipil yang tunduk pada undang-undang aparatur sipil ...
"
2017
T47846
UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library
Sri Surahardjo
"
Keberadaan widyaiswara di Pusat Pendidikan dan Latihan Pegawai Depdikbud yang berasal dari para pejabat struktural eselon II yang mendekati usia 60 tahun dan sebagian pejabat struktural eselon III yang mendekati usia 56 tahun diangkat oleh pejabat yang berwenang dan diberi tugas mengajar, melatih, dan mendidik peserta diktat. Adapun pengangkatan pejabat struktural tersebut ke dalam jabatan fungsional widyaiswara tidak di dasarkan pada Ketentuan terhadap Pasal 16 ayat (1) Keputusan Menpan No.68 tahun 1985.
Implementasi data Pasal ...
"
Depok: Program Pascasarjana Universitas Indonesia, 1999
T16711
UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library
Liff, Stewart
"
Managing government employees presents unique challenges.
Government managers may feel that stringent and convoluted regulations mean they
"can’t do that." Some others may use that perception as a crutch. But the truth for all of
them is, yes, they can "do that" -- and they’d better ...
"
New York: American Management Association, 2007
e20443502
eBooks Universitas Indonesia Library
Liff, Stewart
"
Bringing the best new people on board and weeding out the worst are both the most important and the most difficult tasks faced by any employer. For federal managers, the challenge is even greater. Not only does government bureaucracy often make hiring a cumbersome, slow-moving process, but poor performers enjoy more protection from losing their jobs than their counterparts outside of government. "The Complete Guide to Hiring and Firing Government Employees" is filled with tried-and-true ...
"
New York: American Management Association;, 2010
e20448521
eBooks Universitas Indonesia Library
Djoko Sutrisno
"
Gejala globalisasi, mendorong timbulnya kompetisi yang tajam antar negara, gejala ini menimbulkan cakrawala baru bagi para Pegawai Negeri Sipil untuk semakin berperan dalam rangka mempercepat reformasi masyarakat menuju ke arah suatu kondisi masyarakat yang lebih baik dengan cara kerja yang efisien, efektif. Demikian pula halnya dengan Kanwil III BAKN, dalam upaya memberikan pelayanan yang cepat, tepat, dan akurat kepada para Pegawai Negeri Sipil, dengan cara yang efisien dan efektif, maka mencapai produktivitas kerja merupakan suatu ...
"
Depok: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 1999
T-Pdf
UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library
Warner, Kenneth O.
Chicago : Public Personnel Association , 1967
331.116 WAR c
Buku Teks Universitas Indonesia Library
Jakarta: Tamita Utama, 2006
345.023 PET
Buku Teks Universitas Indonesia Library
Muh Kadarisman
"
Abstract. This research discusses how far job satisfaction is achieved, the factors that influence job satisfaction, and what needs to be done in order to increase the job satisfaction of Government Employees working at the Bogor Regency Secretariat. The objective of this research is to analyze the level of job satisfaction and the factors that influence job satisfaction, plus recommend what can be done to increase job satisfaction of Government Employees working at the Bogor ...
"
Faculty of Social and Political Sciences, Universitas Muhammadiyah Jakarta, 2012
J-Pdf
Artikel Jurnal Universitas Indonesia Library
Fatmawada Sudarman
"
ABSTRAK
The low educational level of the government employees at the State Civil Service and Human Resources Development Agency of Biak Numfor Regency in Papua Province affects the quality of public services which was far from the society's expectations. The development of competence that has been given so far had not been able to change the primal aspects of the government employees. Therefore, the development of competence provided must touch the large and varied cultural diversity ...
"
Jakarta: Research and Development Agency Ministry of Home Affairs, 2018
351 JBP 10:2 (2018)
Artikel Jurnal Universitas Indonesia Library
