Hasil Pencarian

Ditemukan 268 dokumen yang sesuai dengan query

Harapan pak Harto : kepada generasi muda Indonesia

Jakarta : Menpora, 1992

362.7 HAR

Buku Teks Universitas Indonesia Library

Rhenald Kasali

Strawberry generation: anak-anak kita berhak keluar dari perangkap yang bisa membuat mereka rapuh

Jakarta: Mizan , 2017

658.406 RHE s

Buku Teks Universitas Indonesia Library

Yudis Sekar Prasasti

Perbedaan organizational citizenship behavior pada karyawan generasi X dan generasi Y = Differencess of organizational citizenship behavior among generation X and generation Y employees/ Yudis Sekar Prasasti

" ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui perbedaan organizational citizenship behavior antara Generasi X dan Y sebagai generasi yang paling banyak ditemui di dunia kerja saat ini. Menurut Organ (dalam Podsakoff, MacKenzie, Moorman, & Fetter, 1990) organizational citizenship behavior adalah tingkah laku sukarela individu yang mendukung efektivitas perusahaan namun tidak diakui secara eskplisit dalam sistem pemberian reward yang formal. Konstruk ini memiliki lima dimensi, yaitu: altruism, civic virtue, conscientiousness, courtesy dan sportmanship. Data diperoleh dari 212 responden ... "

Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2016

S64524

UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library

Damanik, Tonggo Evie Chricia

Perbedaan psychological capital pada karyawan generasi x dan generasi y = Difference on psychological capital in generation x and generation y employees

" Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan gambaran perbedaan psychological capital pada Generasi X dan Generasi Y. Pengukuran psychological capital dilakukan dengan menggunakan psychological capital questionnaire oleh Luthans, Youssef, dan Avolio. Partisipan pada penelitian ini berjumlah 245 orang karyawan Generasi X dan Generasi Y yang bekerja di perusahaan di daerah Jabodetabek. Hasil pengolahan data menggunakan independent sample t-test, menemukan bahwa tidak terdapat perbedaan psychological capital yang signifikan antara karyawan Generasi X M = 4.83, SD = .44 ... "

Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2017

S68882

UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library

Amanda Rabi Ah Fatih

Perbedaan sikap karier protean pada generasi x dan generasi y = Difference of protean career attitude in generation x and generation y

" ABSTRAK
Perubahan tren karier ditandai dengan munculnya pandangan karier modern yaitu sikap karier protean yang membuat perusahaan perlu memperhatikan cara penanganan karyawan dengan sikap karier tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk melihat perbedaan sikap karier protean pada Generasi X dan Generasi Y. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang menggunakan Protean Career Attitude Scale untuk mengukur dimensi self-directed dan dimensi value-driven. Penelitian ini dilakukan pada 106 karyawan Generasi X lahir tahun 1981-1995 dan 164 karyawan Generasi Y lahir ... "

2018

S-Pdf

UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library

Defi Puspitasari

Preferensi hunian gen y di Kota Bekasi = Housing preferences of gen y in Bekasi City.

" Indonesia pada tahun di 2020 akan memasuki fenomena bonus demografi dengan meningkatnya generasi Y secara signifikan. Adanya dominasi populasi yang dapat mempengaruhi pasar perumahan terutama di kota-kota besar serta banyaknya generasi Y yang belum memiliki hunian melatar belakangi penelitian ini. Adapun Tujuan penelitian ini ialah untuk mengetahui preferensi generasi Y dalam memilih hunian. Penelitian dilakukan dengan metode kuantitatif analisis dekriptif dan index rata-rata. Dengan menyebar kuisioner kepada seluruh generasi Y berumur 20-39 tahun di Kota ... "

Jakarta: Sekolah Kajian Stratejik dan Global Universitas Indonesia, 2021

T-pdf

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

Rini Herawaty

Konflik antara generasi : dewasa muda dengan dewasa menengah (Studi penelitian kualitatif mengenai isue-isue konflik antara anak dan ayah serta strategi coping yang digunakan anak)

" ABSTRAK
Keluarga dengan pola asuh yang cenderung otoriter (parent-center), menerapkan mengharapkan kepatuhan langsung dari anak; kontrol yang sangat ketat; tingkah laku dan sikap anak dievaluasi menurut standar mutlak yang ditetapkan otoritas tertinggi dalam keluarga; dituntut hormat pada otoritas yang merupakan tradisi dan sistem struktur tracisional dalam keluarga; tidak mengijinkan terjadinya diskusi antara orang tua dengan anak dalam membahas suatu hal; anak harus menerima bahwa apa yang dikatakan orang tua adalah benar dan lain-lain (Baumrind, dalam Berns, 1997;Ormrod,2000).Rachel Elder (da am Bigner,1979) dalam risetnya ... "

2002

S3093

UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library