Hasil Pencarian  ::  Simpan CSV :: Kembali

Hasil Pencarian

Ditemukan 2 dokumen yang sesuai dengan query
cover
Margaretha Langen Sekar Lelyana
Peran dukungan atasan sebagai moderator dalam hubungan antara sikap terhadap sistem kerja fleksibel dengan keseimbangan kehidupan pekerjaan dan non-pekerjaan pada generasi milenial = The role of supervisor support as moderator in the relationship of attitude towards flexible working arrangement and work-life balance in millennial generation
" Pandemi Covid-19 membuat sebagian besar organisasi terpaksa menerapkan sistem kerja fleksibel dan memberikan dampak negatif terhadap kondisi work-life balance (WLB) karyawan generasi milenial. Tujuan dari penelitian ini adalah membuktikan apakah dukungan atasan melemahkan hubungan antara sikap terhadap sistem kerja fleksibel dengan WLB. Desain penelitian ini adalah korelasional dengan jumlah partisipan sebanyak 168 karyawan yang termasuk dalam generasi milenial. Pengukuran variabel menggunakan Flexible Working Option Questionnaire (FWOQ), Skala Dukungan Atasan, dan Skala WLB yang telah diterjemahkan ... "
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia , 2021
T-pdf
UI - Tesis Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Dwi Wahyu Daryoto
Penerapan intervensi flexible working arrangement (FWA) dan community of practice (CoP) untuk menurunkan tingkat pengunduran diri karyawan di Kantor Akuntan Publik (KAP) ABC & rekan = Implementation of Flexible Working Arrangement (FWA) and community of practice (CoP) interventions to reduce level of staff turnover in public accounting firm (KAP) ABC & rekan.
" Penelitian tesis ini dilakukan di Kantor Akuntan Publik (KAP) ABC & Rekan, sebuah perusahaan penyedia jasa professional di bidang akuntansi dan auditing. Kredensial perusahaan adalah karyawan dengan pengetahuan baik eksplisit maupun tacit. Tingkat pengunduran diri auditor yang tinggi merupakan ancaman yang bisa mengganggu proses pencapaian sasaran usaha maupun keberkelanjutannya. Faktor penyebab utama tingkat pengunduran diri yang tinggi adalah tekanan waktu (time pressure) dan gaya supervisi (supervisory style). Agar tingkat pencapaian laba (profitability) dan keberlanjutan (sustainability) ... "
Depok: Universitas Indonesia, 2012
T31534
UI - Tesis Open  Universitas Indonesia Library