Hasil Pencarian  ::  Simpan CSV :: Kembali

Hasil Pencarian

Ditemukan 3 dokumen yang sesuai dengan query
cover
Ali Zainal Abidin
Pengaruh Kompensasi Finansial dan Pengembangan Karir Terhadap Retensi Karyawan Tetap(Studi Pada Divisi X PT XYZ) = The Effect of Financial Compensation and Career Developement to Regular Employee Retention (Study in X Division PT XYZ)
" Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis tingkat retensi karyawan dalam suatu perusahaan di Indonesia. Skripsi ini menguji apakah terdapat pengaruh yang signifikan antara kompensasi finansial dan pegembangan karir terhadap retensi karyawan. Hal tersebut dikarenakan kompensasi finansial dan pengembangan karir menentukan tingkat motivasi karyawan untuk pencapaian tujuan-tujuan individu maupun organisasi. Studi ini mengeksplorasi 3 variabel penting. Kompensasi finansial dan pengembangan karir sebagai variabel independen. Sedangkan retensi karyawan sebagai variabel dependen. Penelitian ini melibatkan 68 orang dari sebuah ... "
Depok: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2018
S-pdf
UI - Skripsi Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Titin Ungsianik
Efektifitas SI RAPPI (Sistem Informasi Remunerasi Adil dan Proporsional untuk Perawat Indonesia) terhadap kepuasan kerja perawat yang diujicobakan di Rumah Sakit X di Jakarta = Effectiveness of SI RAPPI (Information System of Fair and Proportional Remuneration for Indonesian Nurses) on nurse job satisfaction experimented at Hospital X in Jakarta
" Remunerasi yang adil dan proporsional sangat diperlukan untuk meningkatkan kinerja perawat. Sistem remunerasi ini juga perlu didukung oleh sistem informasi yang handal. Tujuan dari penelitian adalah dihasilkannya Sistem Informasi Remunerasi Adil dan Proporsional untuk Perawat Indonesia (SI RAPPI) yang dapat diaplikasikan di rumah sakit dan efektifitasnya terhadap kepuasan kerja perawat. Penelitian ini menerapkan metodologi Design Science Research (DSR). Responden yang terlibat dalam penelitian ini sejumlah 280 perawat, yang terdiri dari 140 perawat pada kelompok intervensi ... "
2023
D-pdf
UI - Disertasi Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Icha Tiara Devi Febrianti
Pengaruh kompensasi dan disiplin kerja terhadap produktivitas perawat di Rumah Sakit Jiwa dr. H. Marzoeki Mahdi Bogor tahun 2023 = The effect of compensation and work discipline on nurse productivity at dr. H. Marzoeki Mahdi Mental Hospital Bogor in 2023
" Permasalahan produktivitas kinerja tenaga kesehatan akibat manajemen institusi yang belum optimal masih sering terjadi, termasuk di Rumah Sakit Jiwa dr. H. Marzoeki Mahdi (RSJMM). Perawat sebagai tenaga kesehatan terbanyak di rumah sakit dengan tingkat intervensi pasien tinggi, bila terdapat perlakuan yang tidak tepat berisiko pada menurunnya produktivitas kerja. Rumah sakit perlu mengembangkan strategi optimalisasi produktivitas perawatnya. Tujuan penelitian ini untuk menganalisis pengaruh kompensasi finansial, kompensasi non finansial, dan disiplin kerja terhadap produktivitas perawat di RSJMM. ... "
Depok: Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Indonesia, 2023
S-Pdf
UI - Skripsi Membership  Universitas Indonesia Library