Hasil Pencarian  ::  Simpan CSV :: Kembali

Hasil Pencarian

Ditemukan 26 dokumen yang sesuai dengan query
cover
Harvard business review on finding and keeping the best people
Boston: Harvard Business School Press, 2001
658.311 1 HAR (1)
Buku Teks  Universitas Indonesia Library
cover
Ramdhany Dwiansyah
Pengaruh work life balance terhadap employee retention: studi pada karyawan bagian operasional Bank BRI kantor cabang khusus Jakarta = The impact of work-life balance on employee retention: a study on operational employees at Bank BRI special branch office Jakarta
" ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh dari work life balance terhadap employee retention. Pada penelitian ini, variabel work life balance menggunakan instrumen penelitian dari Fisher (2001) yang memiliki tiga dimensi yaitu work interference with personal life, personal life interference with work, and work/personal life enhancement. Sedangkan untuk variabel employee retention menggunakan instrumen penelitian dari Eva Kyndt (2009). Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif yang dilakukan dengan pengumpulan data melalui penyebaran kuisioner terhadap 57 sampel yang merupakan karyawan bagian ... "
2016
S66895
UI - Skripsi Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Ramdhany Dwiansyah
Pengaruh keseimbangan-kehidupan kerja terhadap retensi karyawan: studi pada karyawan Bank BRI Kantor Cabang Khusus Jakarta = The impact of work life balance on employee retention: a study on employees at Bank BRI special branch office Jakarta
" ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh dari work life balance terhadap employee retention. Pada penelitian ini, variabel work life balance menggunakan instrumen penelitian dari Fisher 2001 yang memiliki tiga dimensi yaitu work interference with personal life, personal life interference with work, and work/personal life enhancement. Sedangkan untuk variabel employee retention menggunakan instrumen penelitian dari Eva Kyndt 2009 . Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif yang dilakukan dengan pengumpulan data melalui penyebaran kuisioner terhadap 57 sampel yang ... "
2016
S-Pdf
UI - Skripsi Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Branham, Leigh
Keeping the people who keep you in business: 24 ways to hang on to your most valuable talent
" "A war rages in today's workplace, pitting company against company in the fight to find and keep good employees. The losses are high, and battle-weary managers are desperate for talented reinforcements. They've learned that bonuses, stock options, and other financial rewards aren't enough ... "
New York: [American Management Association, ], 2001
e20438113
eBooks  Universitas Indonesia Library
cover
Kartika Aulia Widyatami
Pengaruh career development terhadap employee retention dengan employee engagement sebagai variabel mediasi: studi pada karyawan kantor pusat PT Jasa Marga (persero) Tbk = The effect of career development on employee retention with the mediating role of employee engagement: a study on employees PT Jasa Marga (persero) Tbk
" Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh career development terhadap employee retention dengan employee engagement sebagai variabel mediasi. Career development diukur menggunakan konsep assesment phase, direction phase dan development phase. Employee engagement diukur dengan vigor, dedication, dan absorption dan employee retention diukur dengan indikator employee retention intention. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Data penelitian dikumpulkan melalui kuesioner yang dilakukan pada 90 karyawan kantor pusat PT. Jasa Marga (Persero) Tbk dengan menggunakan teknik non-probability convenience sampling. Penelitian ... "
Depok: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2016
S63933
UI - Skripsi Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Namira Aisyha
Analisis pengaruh employer brand perception terhadap perceived employee retention di moderasi oleh servant leadership: studi kasus: Hotel Grand Sahid Jaya = The effect of analysis of employer brand perception toward perceived employee retention moderated by servant leadership: case study: Hotel Grand Sahid Jaya DKI Jakarta
" ABSTRAK
Mempertahankan karyawan yang berharga selalu menjadi hal yang penting untuk organisasi, bahkan saat ini dibutuhkan lebih penting dalam pasar dimana sumber daya manusia tetap menjadi salah satu dari beberapa sumber yang dapat memberikan keuntungan kompetitif yang berkelanjutan. Penelitian ini bertujuan untuk menemukan keterkaitan antara Employer Brand Perception EBP , Servant Leadership SL dan Perceived Retensi Karyawan PER menggunakan data yang dikumpulkan dari 133 karyawan yang bekerja di Hotel Grand Sahid Jaya DKI Jakarta. Hasil penelitian ... "
2017
S65885
UI - Skripsi Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Rizti Kinanti Putri
Pengaruh employer branding terhadap employee retentiom dengan work engagement sebagai variabel mediasi (studi pada Crowne Plaza Hotel Jakarta) = The effect of employer branding on employee retention with work engagement as a mediating variable (study on Crowne Plaza Hotel Jakarta)
" Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh employer branding terhadap employee retention dengan menggunakan work engagement sebagai variabel mediasi. Variabel employer branding diukur menggunakan beberapa indikator dari Alniacik & Alniacik (2012) yang merupakan pengembangan dari indikator pengukuran yang digunakan oleh Berthon et.al, untuk variabel work engagement menggunakan beberapa indikator dari Schaufeli dan yang terakhir untuk variabel employee retention diukur menggunakan beberapa indikator dari Kyndt, Dochy dan Michielsen. Penelitian ... "
Depok: Fakultas Ilmu Adminstrasi Universitas Indonesia , 2020
S-pdf
UI - Skripsi Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Ali Zainal Abidin
Pengaruh Kompensasi Finansial dan Pengembangan Karir Terhadap Retensi Karyawan Tetap(Studi Pada Divisi X PT XYZ) = The Effect of Financial Compensation and Career Developement to Regular Employee Retention (Study in X Division PT XYZ)
" Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis tingkat retensi karyawan dalam suatu perusahaan di Indonesia. Skripsi ini menguji apakah terdapat pengaruh yang signifikan antara kompensasi finansial dan pegembangan karir terhadap retensi karyawan. Hal tersebut dikarenakan kompensasi finansial dan pengembangan karir menentukan tingkat motivasi karyawan untuk pencapaian tujuan-tujuan individu maupun organisasi. Studi ini mengeksplorasi 3 variabel penting. Kompensasi finansial dan pengembangan karir sebagai variabel independen. Sedangkan retensi karyawan sebagai variabel dependen. Penelitian ini melibatkan 68 orang dari sebuah ... "
Depok: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2018
S-pdf
UI - Skripsi Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Winning with transglobal leadership : how to find and develop top global talent to build world-class organizations
" Survival in a new global world : are you ready? -- Why global talent is so important, yet in short supply -- The foundation of the global leader : the six facets of intelligence necessary for global leadership -- What we did, why we did it, and what we learned -- The behavioral dimensions of the transglobal leader : what sets them apart? -- Traditional diversity versus transglobal diversity : the new order and debate ... "
New York: McGraw-Hill, 2012
658.409 2 WIN
Buku Teks  Universitas Indonesia Library
cover
Arthur, Diane
The employee recruitment and retention handbook
" "Competition for skilled employees is fierce! This book provides comprehensive, practical advice to employers to get and keep the people they need. It covers such vital topics as what workers want--including a sense of making a real impact in their jobs and getting learning opportunities; why workers leave--sometimes just because they can (it's so easy to find a new job), often because they feel undervalued or bored where they are; and what best-practice companies are ... "
New York: [American Management Association;, ], 2001
e20438323
eBooks  Universitas Indonesia Library
<<   1 2 3   >>