Hasil Pencarian  ::  Simpan CSV :: Kembali

Hasil Pencarian

Ditemukan 18 dokumen yang sesuai dengan query
cover
Chairani Zakiah
Hubungan antara perspektif waktu dengan employability pada karyawan badan usaha milik swasta = The relationship between time perspective and employability among private sector employee
" Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara perspektif waktu dengan employability pada karyawan. Responden pada penelitian ini adalah 210 karyawan yang bekerja pada perusahaan Badan Usaha Milik Swasta. Pengambilan data penelitian dilakukan dengan menggunakan kuesioner berupa self report. Pengukuran perspektif waktu dilakukan dengan menggunakan alat ukur Zimbardo Time Perspective Inventori ZTPI dan pengukuran employability dilakukan dengan menggunakan Self-Perceived Employability Scale. Hasil uji statistik menunjukkan adanya korelasi positif perspektif waktu masa depan dengan dengan employability. Berbeda ... "
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2018
S-Pdf
UI - Skripsi Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Wikan Yekti Tattaqi
Pengaruh Competency dan Self Efficacy Terhadap Perceived Employability = The Influence of Competency and Self Efficacy on Perceived Employability
" Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh competency dan self efficacy terhadap perceived employability. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jumlah sampel sebanyak 194 responden mahasiswa tingkat akhir semester 6 keatas di jabodetabek. Teknik penarikan sampel dilakukan dengan menggunakan teknik non probability. Analisis data menggunakan analisis deskriptif dan inferential. Analisis inferensial menggunakan path analysis. Hasil penelitian ini menemukan bahwa competency berpengaruh signifikan terhadap perceived employability, competency berpengaruh signifikan terhadap self efficacy, self efficacy memiliki pengaruh signifikan pada ... "
Depok: Fakultas Ilmu Adminstrasi Universitas Indonesia , 2020
S-Pdf
UI - Skripsi Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Febryan Dwi Putra
Pengaruh identity work dalam situs linkedin terhadap employability = The effect of identity work on linkedin to employability
" ABSTRAK
Studi mengenai ketenagakerjaan banyak beralih dari hanya sekedar membahas bagaimana pekerjaan bisa didapatkan menjadi isu mengenai employability. Employability mengacu pada kemampuan seseorang untuk bisa menjadikan dirinya tetap layak dipekerjakan. Artikel ini membahas mengenai peran media sosial sebagai sarana untuk meningkatkan employability. Penulis melihat bahwa seseorang dapat meningkatkan employabilitynya dengan berusaha melakukan identity work, yaitu menyesuaikan identitas sosial dirinya dengan situasi sosial untuk mempermudah interaksi. Studi dalam tulisan ini dikembangkan menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan menggunakan ... "
2018
MK-pdf
UI - Makalah dan Kertas Kerja  Universitas Indonesia Library
cover
Josephine Pinta Ruth Nevelyn
Persepsi mahasiswa akuntansi mengenai employability skills dan kesiapan kerja: studi eksploratori pada Universitas Indonesia = Accounting students perception of employability skills and work readiness: exploratory study of undergraduate students at Universitas Indonesia
" Skripsi ini membahas persepsi mahasiswa tingkat akhir jurusan akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia mengenai kesiapannya menghadapi dunia kerja dengan melihat employability skills yang dimiliki. Penelitian ini adalah penelitian kualitatif dengan menggunakan FGD dan wawancara sebagai metode pengumpulan data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sebenarnya mahasiswa memahami kemampuan apa saja yang dibutuhkan dalam bekerja, meskipun tidak semua kemampuan dikuasai. Hal ini menunjukkan adanya kesenjangan antara kemampuan yang dibutuhkan oleh employer dengan apa yang dimiliki oleh ... "
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2016
S64565
UI - Skripsi Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Muhammad Al Bahri
Analisis Keahlian Lulusan Sarjana Teknik Industri dan Hubungannya dengan Kebutuhan Industri dengan Pendekatan Structural Equation Modeling = Analysis of Fresh Industrial Engineering Graduates Employability Skills and Its Relationship with Industrial Needs through Structural Equation Modeling Approach
" Indonesia akan mengalami bonus demografi pada tahun 2045. Salah satu faktor yang harus dipenuhi Indonesia untuk menikmati bonus demografi adalah sumber daya manusia yang berkualitas dan penyerapan sumber daya manusia tersebut. Sayangnya, kualitas sumber daya manusia dan penyerapannya ke pasar tenaga kerja masih kurang baik. Angka pengangguran mengalami tren kenaikan setiap tahunnya. Menganalisis keahlian kerja yang dimiliki oleh sumber daya manusia adalah langkah menuju pengembangan sistem pendidikan dan karir untuk masa yang akan datang.Penelitian ini ... "
Depok: Fakultas Teknik Universitas Indonesia, 2021
S-pdf
UI - Skripsi Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Dinda Aramitha Wahyu Safitri
Peran moderasi self-esteem pada hubungan employability skills dan adaptabilitas karier pada siswa SMK = The moderating role of self-esteem in the relations of employability skills and career adaptability in vocational students
" Berkembangnya teknologi menyebabkan banyak perubahan, terutama di masa pandemi saat ini dimana berdampak pada dunia industri. Oleh karena itu dibutuhkan tenaga kerja yang memiliki adaptabilitas karier yang baik. Individu yang memiliki adaptabilitas karier diprediksi memiliki kualitas pekerjaan yang baik sehingga dapat menghadapi berbagai tantangan karier. Employability skills dan self-esteem dianggap penting dalam memengaruhi adaptabilitas karier. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran self-esteem sebagai moderator pengaruh employability skills terhadap adaptabilitas karier. Subjek penelitian ini terdiri dari ... "
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2020
T-pdf
UI - Tesis Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Farah Shilla Aulia
Peran Optimisme dan Kompetensi Karier dalam Memprediksi Perceived External Employability pada Karyawan Dewasa Muda = The Role of Optimism and Career Competencies in Predicting Perceived External Employability in Young Adults Employee
" Tujuan utama dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah kompetensi karier memiliki peran yang lebih kuat terhadap perceived external employability dibandingkan optimisme. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang menggunakan metode korelasional dan multiple regression. Variabel perceived external employability diukur menggunakan Perceived External Employability scale, optimisme dengan Life Orientation Test-Revised, dan kompetensi karier dengan Career Competencies Questionnaire. Partisipan yang berhasil direkrut dalam penelitian ini sebanyak 160 karyawan dengan rentang usia 18 – 29 tahun. Hasil analisis ... "
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2019
S-pdf
UI - Skripsi Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Aprilia Septiani
Analisis pengaruh partisipasi karyawan dan dukungan organisasi yang dirasakan dalam pengembangan kompetensi terhadap kepuasan karir dan perceived marketability dengan dimediasi oleh self perceived marketability = The effect of employee participation and perceived organization support in competency development towards career satisfaction and perceived marketability mediated by self perceived employability
" [ABSTRAKbr Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh partisipasi karyawan dan dukungan organisasi dalam pengembangan kompetensi. Hipotesis diuji menggunakan data yang diambil dari 153 orang karyawan sebuah bank dengan menggunakan kuesioner. Hasil dari penelitian menggunakan analisis jalur menunjukkan bahwa partisipasi karyawan dalam pengembangan kompetensi tidak berpengaruh terhadap self-perceived employability. Self-perceived employability hanya dipengaruhi oleh dukungan organisasi yang dirasakan untuk pengembangan kompetensi. Sementara self-perceived employability memiliki pengaruh positif terhadap kepuasan karir dan perceived marketability karyawan. Self-perceived employability yang ... "
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2015
S60115
UI - Skripsi Membership  Universitas Indonesia Library
cover
I Putu Nareswara Wiadnyana
Analisis pengaruh career calling terhadap perceived employability dan life satisfaction yang dimediasi oleh self-regulatory processes studi kasus: mahasiswa Universitas Indonesia = Causal analysis of career calling toward perceived employability and life satisfaction mediated by self regulatory processes: case study student of Universitas Indonesia
" ABSTRAK
Dewasa ini paradigma mengenai karier telah jauh berkembang, hal ini timbul karena banyak orang mulai melihat pekerjaan mereka sebagai sebuah panggilan hati. Fenomena ini juga dialami oleh mahasiswa perguruan tinggi yang sedang berusaha untuk membangun karier mereka setelah lulus kuliah nanti. Sebagai tambahan, panggilan dalam hal karier profesional ini memiliki hubungan dengan proses regulasi diri yang kemudian mempengaruhi perceived employability serta kepuasaan hidup seseorang yang menandakan kesiapan orang tersebut dalam menghadapi pasar tenaga kerja. Penelitian ... "
2017
S69744
UI - Skripsi Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Muhammad Fajar Riandito
Hubungan kompetensi karier dan external perceived employability = The relationship between career competence and external perceived employability
" ABSTRACT
Berubahnya dinamika pasar tenaga kerja yang menjadi semakin ketat dan adanya kemauan individu untuk mengatur kariernya membuat individu harus mengetahui hal apa yang harus dilakukan agar dapat bersaing dalam pasar tenaga kerja saat ini. Penelitian ini bertujuan untuk melihat hubungan kompetensi karier dengan external perceived employability pada situasi tenaga kerja yang semakin ketat. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang menggunakan alat ukur CCQ-21 dan dimensi external perceived employability. Penelitian ini dilakukan pada responden dengan usia ... "
2018
S-Pdf
UI - Skripsi Membership  Universitas Indonesia Library
<<   1 2   >>