Hasil Pencarian  ::  Simpan CSV :: Kembali

Hasil Pencarian

Ditemukan 46 dokumen yang sesuai dengan query
cover
Rizky Laras Safitri
Pengaruh perceived organizational support terhadap komitmen keorganisasian pada karyawan tetap non-manajerial di kantor pusat PT. Wika Realty = The effect of perceived organizational support on organizational commitment among permanent non managerial employees in head office PT. Wika Realty
" Tingkat komitmen keorganisasian yang dimiliki karyawan sangatlah penting karena menjadi hal yang menentukan apakah seorang karyawan ingin tetap bertahan dalam organisasi atau tidak. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh persepsi dukungan organisasi terhadap komitmen keorganisasian dan pengaruh persepsi dukungan organisasi terhadap masing-masing dimensi komitmen keorganisasian (komitmen afektif, kontinu, dan normatif). Variabel persepsi dukungan organisasi diukur menggunakan kuesioner baku Survey of Perceived Organizational Support, sedangkan variabel komitmen keorganisasian diukur menggunakan kueisoner baku Affective Commitment Scale, Continuance ... "
Depok: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2016
S65166
UI - Skripsi Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Mega Indah Cinderakasih
Perilaku pemberian asi ekslusif dikalangan pekerja perempuan = Exclusive breastfeeding behavior among women workers / Mega Indah Cinderakasih
" [ABSTRAK
Jumlah perempuan yang masuk dalam angkatan kerja di Indonesia terus mengalami peningkatan dari tahun ke tahun, baik di sektor formal maupun informal. Hal ini tentunya membutuhkan perhatian dari pembuat kebijakan dan manajemen perusahaan mengenai kebutuhan pekerja perempuan, diantaranya kesempatan untuk memberikan ASI Eksklusif bagi mereka yang memiliki bayi berusia 0-6 bulan. Namun hasil penelitian menunjukkan rendahnya tingkat pemberian ASI Eksklusif di Indonesia di tahun 2010. Bekerja dan kurangnya dukungan dan fasilitas di tempat kerja menjadi salah satu alasan kesulitan memberikan ASI Eksklusif bagi ... "
2015
T-Pdf
UI - Tesis Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Naila Failasufa
Pengaruh emotional labor, dukungan organisasi dan kepuasan kerja terhadap turnover intentions. studi kasus PT Bank Negara Indonesia Persero tbk = The effect of emotional labor organizational support and job satisfaction to turnover intentions case study on PT Bank Negara Indonesia Persero tbk Bekasi branch office
" Emotional labor merupakan strategi manajemen emosi yang dilakukan oleh karyawan yang berinteraksi tatap muka atau berkomunikasi langsung dengan konsumen. Topik ini menjadi penting ketika emotional labor banyak mempengaruhi hasil-hasil kerja baik individu itu sendiri maupun kinerja perusahaan. Turnover intentions dan kepuasan kerja merupakan salah satu hal penting yang dapat dipengaruhi oleh emotional labor. Namun, kedua jenis strategi emotional labor (surface acting dan deep acting) memberikan hasil yang berbeda baik terhadap kepuasan kerja maupun turnover intentions. ... "
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2016
T46321
UI - Tesis Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Ummu Raudha
Meningkatkan persepsi dukungan organisasi dan kepuasan kerja karyawan melalui rangkaian program coaching (studi pada Kantor Pusat PT BBA) = Improving perceived organizational support and job satisfaction on employee through coaching program series (study at PT BBA s head office)
" Penelitian ini bertujuan untuk melihat peningkatan hubungan antara Persepsi Dukungan Organisasi dan Kepuasan Kerja pada karyawan level staf PT BBA di kantor pusat melalui pemberian serangkaian program coaching. Responden penelitian ini ialah 87 orang karyawan level staf. Alat ukur yang digunakan Survey of Perceived Organizational Support (SPOS) (Eisenberger dkk., 1986) dan alat ukur Job Satisfaction Survey (JSS) (Spector, 1985). Hasil uji korelasi Pearson terhadap 87 orang karyawan level staf PT BBA di kantor pusat menunjukkan ... "
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2016
T46351
UI - Tesis Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Amirah Rachma Santoso
Workshop Coaching untuk meningkatkan Persepsi Pegawai akan Dukungan Atasan dan Komitmen Afektif untuk Berubah = Workshop Coaching Supervisory for Improving Employee`s Perception of Supervisor Support and Affective Commitment to Change
" Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel persepsi dukungan organisasi terhadap komitmen afektif untuk berubah di Kementerian X. Hipotesis pada penelitian ini adalah terdapat pengaruh positif antara persepsi dukungan organisasi dengan komitmen afektif untuk berubah. Responden dalam penelitian ini berjumlah 152 orang pegawai Kementerian X. Hasil penelitian menunjukkan terdapat pengaruh positif yang signifikan antara persepsi dukungan organisasi dengan komitmen afektif untuk berubah. Besaran pengaruh persepsi dukungan organisasi terhadap komitmen afektif untuk berubah memberikan sumbangsih sebesar ... "
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2018
T50901
UI - Tesis Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Alfano Ramadhan
Pengaruh Praktek Manajemen SDM Dan Persepsi Dukungan Organisasi Terhadap Komitmen Organisasi Polres Metro Jakarta Selatan = The Impact Of HR Management Practices At Polres Metro Jakarta Selatan And Perceptions Of Organizational Support
" Tesis ini dilatarbelakangi oleh adanya masalah pelanggaran kode etik yang dilakukan oleh oknum anggota Polri, yang selanjutnya mengindikasikan lemahnya komitmen SDM organisasi Polri. Melihat pentingnya keberadaan komitmen yang mampu mendukung profesionalitas kinerja Polri, maka diperlukan upaya pemeliharaan komitmen SDM organisasi Polri, yang mana dua aspek yang diduga memberikan pengaruh kuatnya komitmen SDM organisasi Polri adalah praktek manajemen SDM dan persepsi dukungan organisasi. Berdsarkan penjelasan tersebut, penelitian ini ditujukan untuk menjelaskan pengaruh praktek manajemen SDM dan ... "
Jakarta: Sekolah Kajian Stratejik dan Global Universitas Indonesia, 2023
T-pdf
UI - Tesis Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Septi Melinda
Peran pelatihan supportive leadership untuk meningkatkan persepsi dukungan organisasi dan work engagement = The Role of supportive leadership training to enhance perceived organizational support and work engagement
" Lembaga PQR yang menyelenggarakan seleksi dan pengawasan perilaku pejabat negara saat ini sedang mengalami permasalahan menurunnya motivasi pada karyawannya yang terlihat dari persentase jumlah pegawai yang mengalami keterlambatan dalam satu tahun yang cukup tinggi serta terjadinya peningkatan jumlah pegawai yang mengajukan pindah dari instansi PQR. Hal tersebut disebabkan oleh kurangnya pengakuan akan hasil kerja dan kesempatan pengembangan. Disamping itu sikap atasan langsung melalui kepemimpinannya menunjukkan penghargaan terhadap kontribusi pegawai masih perlu dikembangkan khususnya dalam pengelolaan kinerja. ... "
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2020
T-Pdf
UI - Tesis Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Maria Genoviva Girlani
Pengaruh kepuasan kerja dan dukungan organisasi yang dirasakan terhadap perilaku kewarganegaraan organisasi di PT. Binaman ppm Manajemen = Influence of job satisfaction and perceived organizational support towards organizational citizenship behavior in PT. Binaman ppm Manajemen
" Penelitian ini membahas tentang bagaimana kepuasan kerja dan dukungan organisasi yang dirasakan berpengaruh terhadap perilaku kewarganegaraan organisasi di PT Binaman, PPM Manajemen.Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan alat ukur berupa kuesioner yang disebarkan kepada 130 orang responden yang berasal dari karyawan yang bekerja di PT Binaman, PPM Manajemen. Hasil penelitian ini menemukan bahwa kedua variabel bebas yaitu kepuasan kerja dan dukungan organisasi yang dirasakan sama-sama mempengaruhi perilaku kewarganegaraan organisasi secara positif. Hasil pengolahan data ... "
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2016
S62918
UI - Skripsi Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Susilowati
Pengaruh perceived organizational support terhadap Orgnizational citizenship behavior yang dimediasi oleh duty orientation: studi kasus pada Biro Setjen Kementrian Keuangan RI = The mediating effects of duty orientation on the relationship between perceived organizational support and organizational citizenship behavior in the secretariat general of the ministry of finance RI
" Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari Perceived Organizational Support yang terhadap Organizational Citizenship Behavior yang terdiri dari lima dimensi yaitu Conscientiousness, Altruism, Sportsmanship, Courtesy, dan Civic virtue yang dimediasi oleh dimensi dari Duty Orientations yaitu Duty to Member, Duty to Mission, Duty to Codes terhadap kinerja karyawan di Biro Setjen Kementrian Keuangan RI. Data penelitian ini diambil dari 205 sampel karyawan Biro Setjen Kementrian Keuangan dengan menggunakan kuesioner. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa, ... "
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2016
S62761
UI - Skripsi Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Putri Mega Desiana
Pengaruh role stressor dan persepsi dukungan organisasi (perceived organizational support) terhadap kepuasan kerja dan komitmen: studi kasus asisten dosen FEUI
" Literature considers commitment and job satisfaction as two important determinants of human resource and corporate performance. It therefore becomes critical to study the antecedents of the aforementioned factors, two of which are presented here. The following study demontrates that role stressors (i.e. role ambiquity and role conflict) and perceived organization support indeed affects commitment via job satisfaction ... "
2006
MUIN-XXXV-5-Mei2006-22
Artikel Jurnal  Universitas Indonesia Library
<<   1 2 3 4 5   >>