Penelitian ini berfokus kepada konflik peran dalam tomobataraki (Dual-career family) dimana perempuan sebagai ibu dan istri juga diharapkan kiprahnya di ranah publik. Struktur keluarga yang telah bergeser akibat industrialisasi membuat perempuan lebih terlibat dalam ranah publik dan ranah domestik kemudian memunculkan konflik peran. Nilai patriarki dan komitmen perusahaan menjadi momok penghambat berjalannya childcare.
Konsep yang digunakan adalah Dual-career family oleh Rapoport yang mengkaji dampak antara peran perempuan dalam karir dan keluarga, sementara sistem Patriarki di Jepang ... "
