Hasil Pencarian  ::  Simpan CSV :: Kembali

Hasil Pencarian

Ditemukan 2 dokumen yang sesuai dengan query
cover
Munthe, Haura Dhienda Arfah
Pengaruh Digital Work terhadap Job Perfomance dengan Work-Life Balance Sebagai Variabel Mediasi Pada Karyawan Milenial Divisi Business Development dan Human Resources Perusahaan X di DKI Jakarta = The Influence of Digital Work on Job Performance with WorkLife Balance as a Mediating Variable for Millennial Employees in the Business Development and Human Resources Division of Company X in DKI Jakarta.
" Karyawan merupakan sebuah elemen krusial dalam organisasi. Oleh karena itu, penting bagi organisasi untuk menyediakan dan mengembangkan metode yang konsisten dan objektif dalam mendukung kinerja (job performance) karyawan. Salah satu upaya untuk meningkatkan job performance adalah penerapan digital work yang memberikan fleksibilitas kepada karyawan untuk bekerja kapan dan di mana saja, yang membantu mencapai keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan (work-life balance). Namun, ini juga bisa meningkatkan beban kerja dan mempersulit pemutusan hubungan kerja, sehingga perlu ... "
Depok: Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Indonesia, 2024
S-pdf
UI - Skripsi Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Ni Putu Ausitania Surya Carolina
Pengaruh Kepuasan Kebutuhan Intrinsik Dan Kesejahteraan Pegawai Terhadap Penerapan Tempat Kerja Digital Studi Kasus: Pegawai Startup Selama Era Pandemi Covid-19 = The Influence of Intrinsic Needs and Employee Well-being towards the Implementation of a Digital Workplace, Case Study: Startup Employees During the COVID-19 Pandemic Era
" Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan antara kepuasan kebutuhan intrinsik (otonomi, keterkaitan, dan kompetensi), kesejahteraan pegawai dan tempat kerja digital. Studi ini didasarkan pada survei yang dilakukan secara online selama pandemi COVID-19 pada Mei 2022 melalui platform media sosial. Artikel ini menyajikan hasil penelitian empiris yang dilakukan dengan menggunakan metode PLS-SEM, pada sampel yang representatif dari pekerja startup Indonesia (n = 140). Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh signifikan kepuasan kebutuhan intrinsik pada faktor otonomi, ... "
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2023
S-pdf
UI - Skripsi Membership  Universitas Indonesia Library