Ditemukan 22 dokumen yang sesuai dengan query
Dudi Agung RA
"
Situasi dan perkembangan external suatu entitas bisnis seperti pasar dan pelanggan, serta kondisi internal - nya akan saling mempengaruhi. Hal ini sangat terkait dengan perkembangan ekonomi, sosial, bahkan politik dan keamanan. Perubahan situasi dan perkembangan pasar dan pelanggan menjadi suatu keniscayaan. Dampak dari hal tersebut, change (perubahan) pada entitas bisnis menjadi strategic objective (kebutuhan strategis). Agar pertumbuhan kinerja suatu entitas bisnis dapat berlangsung dalam kurun waktu jangka panjang, maka diperlukan perencanaan, persiapan dan pengelolaan sumber ...
"
Depok: Universitas Indonesia, 2004
T14992
UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library
Nirwan Anugerah Pratama
2016
S63802
UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library
Boston, MA: Harvard Business Review Press, 2011
658.406 HBR
Buku Teks Universitas Indonesia Library
Pasaribu, Lamhot Henry
"
Lingkungan eksternal yang dihadapi industri sudah mengalami banyak perubahan, terutama mengenai tingkat persaingan yang semakin ketat (D?Aveni, 1994), termasuk di industri kimia (Bianchi, Minin & Frattini, 2011). Perubahan-perubahan di lingkungan eksternal tersebut perlu diantisipasi oleh masing-masing perusahaan. Sayangnya proses perubahan di organisasi tidak selalu berhasil. Salah satu faktor kunci penentu keberhasilan perubahan adalah Affective Commitment to Change (AC2C). AC2C sendiri dibentuk dari Readiness to Change (R2C) organisasi maupun para anggotanya.
Penelitian ini dilakukan di Kemira yang ...
"
Depok: Universitas Indonesia, 2016
D2139
UI - Disertasi Membership Universitas Indonesia Library
Josephine Tjuatja
"
Penelitian terdahulu menunjukkan bahwa kepemimpinan perubahan berpengaruh terhadap rasa berdaya psikologis dan rasa berdaya psikologis berpengaruh terhadap kelelahan psikologis. Peneliti menguji apakah kepemimpinan perubahan dapat berpengaruh terhadap kelelahan psikologis baik secara langsung maupun secara tidak langsung melalui mediasi rasa berdaya psikologis. Partisipan penelitian berjumlah 90 orang yang merupakan karyawan PT. PSI. Partisipan mengisi kuesioner Maslach Burnout Inventory (MBI) untuk mengukur tingkat kelelahan psikologis, Psychological Empowerment Scale (PES) untuk mengukur tingkat rasa berdaya psikologis, dan Characteristic ...
"
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2020
S-Pdf
UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library
Muhammad Edma Khairan
"
[ ABSTRAK
Tujuan dari penelitian ini adalah melihat pengaruh gaya kepemimpinan change
leadership dan kepercayaan pada pemimpin terhadap komitmen perubahan pada
karyawan. Penelitian ini dilakukan di PT. DEF, sebuah perusahaan distribusi farmasi
milik swasta di Jakarta. Kuesioner yang digunakan dengan mengadaptasi 3 alat ukur,
yaitu: Commitment to Change Inventory (Herscovitch & Meyer, 2002), Change
Leadership Scale (Liu, 2010), dan Trust in the Leader Inventory (Yang & Mossholder,
2010). Ketiga alat ukur ini diterjemahkan ke dalam Bahasa Indonesia. Hasil penelitian
(N=129) menunjukkan bahwa terdapat ...
"
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2015
S62548
UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library
Nightingale, Deborah J.
"
Most organizations are engaged in change efforts often focused solely on eliminating waste in specific departments or 'silos'. That's the 'lean paradigm', and while it's a good place to start, enterprise transformation goes much further. It begins with the big picture: What are the strategic objectives? How is the enterprise per forming against those objectives? How should it be? Who are the stakeholders and what do they value? Then it moves forward toward an audacious ...
"
New York: [American Management Association;;, ], 2011
e20436739
eBooks Universitas Indonesia Library
Rinjani Ramadhani
"
Efektivitas perubahan organisasi salah satunya dipengaruhi oleh komitmen perubahan. Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh yang diberikan oleh kepercayaan organisasi dan gaya kepemimpinan change leadership terhadap komitmen perubahan. Penelitian lanjutan dilakukan untuk melihat pengaruh kepercayaan organisasi dan gaya kepemimpinan change leadership terhadap masing-masing dimensi komitmen perubahan, yaitu komitmen afektif, kontinuans, dan normatif perubahan. Pengukuran kepercayaan organisasi menggunakan Organizational Trust Inventory, change leadership diukur dengan Change Leadership Inventory, dan pengukuran komitmen perubahan menggunakan Commitment to Change ...
"
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2013
S52697
UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library
Kotler, John P.
Jakarta: Gramedia Pustaka Utama, 1997
658.406 KOT l
Buku Teks Universitas Indonesia Library
"
The 2006 ASTD Organizational Development & Leadership Sourcebook is full of practical tools and resources from the country's top consultants, training developers, and training facilitators. This comprehensive collection of organization and leadership development training tools focuses on the hottest topics facing organizations today ...
"
Alexandria, Virginia: American Society for Training & Development, 2006
e20441314
eBooks Universitas Indonesia Library
