Hasil Pencarian  ::  Simpan CSV :: Kembali

Hasil Pencarian

Ditemukan 4 dokumen yang sesuai dengan query
cover
cover
Rossy Fannia
" ABSTRAK
Komunikasi nonverbal khususnya sentuhan penting karena merupakan sesuatu yang mendasar dan sebagai pesan yang potensial dalam kehidupan manusia. Sentuhan dipersepsi berdasarkan siapa yang memberikan, kontak fisik yang diberikan dan konteks saat terjadinya. Jenis sentuhan friendship-warmth touch, yaitu sentuhan yang mengungkapkan kepedulian dan penghargaan seseorang terhadap orang lainnya dipilih dengan alasan memungkinkan terjadinya ketidaksamaan interpretasi yang dapat menimbulkan masalah. Pada mahasiswa yang diasumsikan telah cukup memiliki wawasan dan,cukup kritis, diharapkan dapat mengidentifikaasi jenis sentuhan yang dipersepsi sebagai friendship-warmth touch ini secara cukup rinci dan terbuka. Instrumen ... "
2001
S3026
UI - Skripsi Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Shervani Andita Parameswari
" Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kondisi iklim organisasi dan komitmen organisasi para dokter di beberapa rumah sakit pemerintah yaitu Rumah Sakit X, Rumah Sakit Y, dan Rumah Sakit Z. Selain itu penelitian ini juga mencoba menganalisis pengaruh variabel iklim organisasi beserta dimensi nya berdasarkan teori dari Litwin dan Stringer (1968) yang terdiri dari structure, responsibility, reward, risk, warmth, support, standard, conflict, dan standard terhadap komitmen organisasi para dokter. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuisioner kepada ... "
Jakarta: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2014
T-Pdf
UI - Tesis Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Bernadeta Wahyu Minarti
" [ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh positif leader member exchange dan iklim organisasi secara signifikan terhadap employee engagement perawat di Rumah Sakit Ibu dan Anak / unit bersalin. Selain itu juga untuk menganalisis lebih dalam mengenai leader member exchange dan iklim organisasi apa sajakah yang memberikan pengaruh yang signifikan terhadap peningkatan dari employee engagement. Berdasarkan teori dari Litwin dan Stringer (1968) dimensi iklim organisasi adalah structure, responsibility, reward, risk, standard, support, conflict, identity, dan warmth. ... "
2015
T-Pdf
UI - Tesis Membership  Universitas Indonesia Library