Hasil Pencarian  ::  Simpan CSV :: Kembali

Hasil Pencarian

Ditemukan 17 dokumen yang sesuai dengan query
cover
Rahmad Purnama
Hubungan antara leader members exchange dan turnover intention dengan procedural distributive justice sebagai mediator = The relationship between leader members exchange and turnover intention : the mediating role of procedural distributive justice
" Pada penelitian ini dibahas hubungan antara Leaders members exchange (LMX) dan turnover intention dengan procedural dan distributive justice sebagai mediator. Sampel penelitian terdiri dari 107 orang pegawai tetap di Bank ABC Depok. Pengukuran LMX, procedural & distributive justice menggunakan metode self-report dengan reliabilitas yang baik pada pilot study maupun field study, dengan nilai cronbach alfa diatas .75. Hasil penelitian menunjukkan bahwa LMX, Procedural, dan Distributive Justice secara signifikan berkorelasi negatif terhadap turnover intention. Pada penelitian ... "
Depok: Universitas Indonesia, 2015
T43143
UI - Tesis Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Karina Aisyah Hariyanti Putri
Abusive Supervision, Leader-Member Exchange, dan Psychological Entitlement: Model Moderasi Mediasi dari Akuntabilitas Karyawan = Abusive Supervision, Leader-Member Exchange, and Psychological Entitlement : Mediation Moderation Model of Employee Accountability
" Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi faktor internal dan eksternal akuntabilitas karyawan dengan menguji efek moderasi dari psychological entitlement pada hubungan abusive supervision dengan akuntabilitas karyawan yang dimediasi oleh LMX. Penelitian ini menggunakan survei self-report online yang dibagikan kepada 287 karyawan di sebuah perusahaan yang bergerak di bidang pembangunan dan peningkatan infrastruktur jaringan di Indonesia dan menggunakan teknik analisis moderated mediation model Hayes 14. Hasil penelitian melalui perspektif conservation of resource theory (COR) menunjukkan bahwa (1) ... "
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2021
T-pdf
UI - Tesis Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Muhammad Ibrahim Isa
Hubungan antara Servant Leadership dan Leader- Member Exchange pada Komunitas Berdasarkan Kesamaan Minat = The Relationship between Servant Leadership and Leader-Member Exchange among Interest Based Community
" Penelitian ini dilakukan untuk mendapatkan gambaran mengenai hubungan antara servant leadership dengan Leader-Member Exchange (LMX) pada komunitas berdasarkan kesamaan minat di Indonesia, dalam hal ini komunitas mobil retro JRF, dan seberapa besar sumbangan masing-masing dimensi servant leadership terhadap LMX. Pengukuran servant leadership menggunakan alat ukur Servant Leadership Scale (SLS) (Barbuto & Wheleer, 2006) dan pengukuran LMX menggunakan alat ukur Indonesian Quality of Work Life Questionnaire (Radikun, 2010). Partisipan dalam penelitian ini berjumlah 35 anggota komunitas. ... "
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2013
S47699
UI - Skripsi Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Hermina Agustina Mahendrati
Pengaruh Workplace Spirituality, Grit, dan Leader-Member Exchange terhadap Organizational Commitment pada Instansi XYZ saat Bekerja dari Rumah: Peran Training Komunikasi Efektif = The Effects of Workplace Spirituality, Grit, and Leader-Member Exchange on Employee Commitments in XYZ Agencies in Time of Working from Home Applied: The Role of Effective Communication Training.
" ABSTRAK
Instansi XYZ merupakan instansi pemerintah yang sedang menghadapi beberapa isu permasalahan, antara lain mengenai pegawai yang mengundurkan diri, sikap para pegawai muda di tempat kerja, persepsi kepemimpinan, penghargaan, dan perilaku terkait perubahan. Para pegawai merupakan aset berharga yang perlu dipertahankan oleh instansi XYZ. Perlu diteliti lebih lanjut mengenai keinginan para pegawai muda yang sedang melakukan On-The-Job Training (OJT) untuk tinggal dan menjadi bagian dari instansi XYZ. Apakah para pegawai OJT ini tetap tinggal karena merasa ... "
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2020
T-Pdf
UI - Tesis Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Syariffoedin Latif
Pengaruh kompetensi terhadap kinerja dengan variabel intervening leader member exchange pada customer service PT. XL Axiata Tbk = Impact of competencies and intervening variable leader member exchange on performance of customer service PT XL Axiata Tbk
" Tesis ini mendeskripsikan pengaruh Kompetensi dan hubungan Leader Member Exchange (LMX) terhadap Kinerja pada Customer Service di perusahaan XL Axiata. Variabel Kompetensi yang diteliti dikhususkan pada dimensi Motives and Traits, Self Concept, dan Knowledges dan Skills. Hubungan Leader Member Exchange (LMX) dalam penelitian ini berperan sebagai variabel Intervening dan dilihat dari perspektif kualitas LMX dan dimensi LMX. Kinerja sebagai variabel terikat dan diukur dari tingkat pencapaian kinerja para Customer Service di tahun 2014 sampai dengan bulan Maret. Penelitian ini melibatkan 257 responden ... "
Jakarta: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2014
T41824
UI - Tesis Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Anisa Damayati
Rasa berdaya psikologis sebagai mediator pengaruh antara leader-member exchange dan komitmen terhadap perubahan di Kementerian BUMN = Psychological empowerment as mediator between leader-member exchange and commitment to change in Kementerian BUMN
" Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh leader-member exchange pada komitmen terhadap perubahan melalui rasa berdaya psikologis di Kementerian BUMN. Tipe penelitian ini adalah non eksperimental dengan responden sebanyak 100 orang. Alat ukur yang digunakan adalah Commitment to Change Inventory, Leader-Member Exchange - Multidimensional Measures, dan Psychological Empowerment. Metode pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan model causal steps dari Baron dan Kenny dan uji bootstrap dari Preacer dan Hayes. Perhitungan uji regresi tahap satu Baron dan ... "
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2016
T45816
UI - Tesis Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Helmi Pamungkas
Pengaruh peningkatan leader-member exchange terhadap work engagement dengan pemberian intervensi program peningkatan LMX pada atasan langsung di PT X = The effect of leader-member exchange enhancement on work engagement by providing LMX improvement program for direct supervisor at X organization
" ABSTRAK
Organisasi memerlukan karyawan dengan level work engagement yang tinggi sebagai competitive advantages untuk dapat bersaing di era VUCA. Leader-member exchange (LMX) adalah salah satu prediktor yang berperan kuat pada work engagement karyawan. Oleh sebab itu, diperlukan studi yang dapat menjelaskan kedua variabel tersebut. Dari hasil studi tersebut akan dirancang intervensi yang diharapkan dapat meningkatkan kualitas hubungan atasan bawahan sehingga work engagement karyawan menjadi lebih kuat. Penelitian ini terdiri dari dua studi. Studi satu bertujuan untuk ... "
2018
T51757
UI - Tesis Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Fanny Rosalia
Faktor-Faktor Yang Membentuk Komitmen Afektif Organisasi Di Dalam Organisasi Sektor Publik = Factors Shaping Organizational Affective Commitment in The Public Sector Organization
" Komitmen afektif organisasi menjadi salah satu persoalan yang harus dihadapi para pemimpin di dalam organisasi sektor publik. Penelitian menunjukan adanya faktor-faktor yang bersifat personal maupun situasional yang dapat membentuk komitmen afektif organisasi. Penelitian ini bertujuan menguji hubungan gaya komunikasi pemimpin melalui enam dimensi di dalamnya, yaitu ekspresif, ketepatan, agresi verbal, keingintahuan, emosional dan kesan manipulatif terhadap komitmen afektif organisasi dan kualitas hubungan interpersonal pimpinan-bawahan atau Leader-Member Exchange (LMX), serta bagaimana LMX memediasi hubungan antara gaya ... "
Depok: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2024
T-pdf
UI - Tesis Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Panjaitan, Edward Taufan
Leader-member exchange (LMX) sebagai moderator pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap organizational citicenship behavior (OCB) studi kasus : DPW Pan provinsi DKI Jakarta
" Tesis ini menjelaskan hubungan antara dimensi-dimensi kepemimpinan transformasional, Leader-Member Exchange (LMX), dan Organizational Citizenship Behavior (OCB) di Dewan Pimpinan Wilayah (DPW) Partai Amanat Nasional (PAN) Provinsi DKI Jakarta. LMX berfungsi sebagai moderator hubungan dimensi-dimensi kepemimpinan transformasional dan OCB. Dimensi-dimensi kepemimpinan transformasional dianalisis untuk menentukan mimpinan Ketua DPW PAN Provinsi DKI Jakarta apakah transfor atau transaksional. Seluruh variabel diukur berdasarkan persepsi responden dan dianalisis menggunakan model persamaan regresi sederhana, majemuk, dan juga Moderate Regression Analysis (MRA). ... "
Jakarta: Program Pascasarjana Universitas Indonesia, 2008
T24922
UI - Tesis Open  Universitas Indonesia Library
cover
Nabil El Huseini
Faktor-faktor yang memengaruhi intensi karyawan magang menjadi karyawan tetap = Factors predicting intern s intention to become regular employees / Nabil El Huseini
" ABSTRAK

Program magang merupakan salah satu strategi perusahaan untuk merekrut talent, dalam kasus ini adalah mahasiswa. Namun, terkadang mahasiswa enggan melanjutkan karir di perusahaan tersebut setelah magang. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang memengaruhi intern intention to convert.

Variabel-variabel yang digunakan dalam penelitian ini antara lain kepribadian proaktif, intern-supervisor exchange (melalui teori kepemimpinan LMX), kesempatan belajar, kepuasan magang dan intern intention to convert. Penelitian ini menggunakan metode PLS-SEM.

Responden dari penelitian ini adalah mahasiswa S1 Fakultas Ekonomi ... "

Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2014
S56865
UI - Skripsi Membership  Universitas Indonesia Library
<<   1 2   >>