Hasil Pencarian  ::  Simpan CSV :: Kembali

Hasil Pencarian

Ditemukan 8 dokumen yang sesuai dengan query
cover
Primadhika Marnada
Analisis Faktor Yang Memengaruhi Produktivitas Knowledge Worker Pada Masa Pandemi Covid-19: Studi Kasus Managed Account Services IBM-JTI = Analysis of Factors Affecting Knowledge Worker Productivity During the Covid-19 Pandemic: Case Study Managed Account Services IBM-JTI
" Bagi IBM-JTI aset terbesar dan terpenting adalah sumber daya manusia, khususnya para knowledge worker yang ada di dalamnya. Knowledge worker tidak hanya dilihat sebagai sumber daya bagi perusahaan, namun mewakili citra merek, menentukan kinerja perusahaan, dan memengaruhi klien untuk sukses dalam bisnis mereka. Dewasa ini, adanya wabah virus corona (COVID-19) telah membawa krisis global yang mengubah banyak aspek kehidupan, termasuk kondisi dan lingkungan kerja. Banyak negara, termasuk Indonesia, telah menetapkan kebijakan social distancing untuk mengurangi ... "
Depok: Fakultas Ilmu Komputer Universitas Indonesia, 2022
TA-pdf
UI - Tugas Akhir  Universitas Indonesia Library
cover
Eva Fauziana
Strategi pengembangan agile knowledge worker di divisi pinance PT. Pfizer Indonesia berdasarkan perspektif human capital dan knowledge management
" ABSTRAK
Pembahan dunia secara global dan radikal dan juga pesatnya era knowledge economy (Drucker, 1990) mau tidak mau menyebabkan semua organisasi baik profit maupun non-profit harus memiliki kemampuan beradaptasi yang ringgi tcrhadap perubahan ilu sendiri. Pfizer Inc. sebagai salah satu perusahaan farmasi multi nasional terbesar di dunia juga mcnyadari kcbutuhan akan adanya kemampuan beradaptasi ini. Dicanangkan oleh CEO baru, Jeffrey B. Kindler, Pfizer torus bcrbcnah diri sejak pertengahan tahun 2006. Namun, transfonnasi bagi Pfizer bukanlah sekedar efisiensi dalam hal pengurangan biaya semata. Transformasi bagi ... "
2007
T34108
UI - Tesis Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Eva Fauziana
Strategi pengembangan agile knowledge worker di divisi finance PT. Pfizer Indonesia berdasarkan perspektif human capital dan knowledge managemen
" ABSTRAK
Perubahan dunia secara global dan radikal dan juga pesatnya era knowledge economy (Drucker, 1990) mau tidak mau menyebabkan semua organisasi baik profit maupun non-profit hams mcmiliki kemampuan beradaptasi yang tinggi terhadap perubahan itu sendiri. Pfizer Inc. scbagai salah satu perusahaan farmasi multi nasional terbesar di duniajuga menyadan kebutuhan akan adanya kemampuan beradaptasi ini. Dicanangkan oleh CEO baru, Jefiiey B. Kindler, Pfizer terus bcrbenah diri sejak pencngahan tahun 2006. Namun, transformasi bagi Pfizer bukanlah sekedar efisiensi dalam hal pengurangan biaya semata. Transformasi bagi Pfizer, ... "
2007
T34149
UI - Tesis Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Peran knowledge worker dalam manajamen perguruan tinggi kontemporer
Artikel Jurnal  Universitas Indonesia Library
cover
Hubungan antara persepsi terhadap gaya kepemimpinan atasan dengan kepuasan kerja pada pekerja berpengetahuan
" The Focus of the study is the relationship between Bass's (1985) transformational and transactional leadership style perceived by knowledge worker with spector's (1977) job satisfaction on knowledge worker. The present study is a correlational field study. The purpose of this study is to give additional evidence on which leadership style predicts higher job satisfaction. According to this research, group of knowledge worker who work under transformational leader achieve higher job satisfaction than those who work ... "
Artikel Jurnal  Universitas Indonesia Library
cover
Retno Murti Wulandari
Analisis pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap turnover intention karyawan generasi y studi unit base maintenance PT XYZ = Analysis of job satisfaction and organizational commitment to turnover intention employee generation y study at base maintenance unit PT XYZ
" ABSTRAK Saat ini Generasi Y telah mengisi hampir 50% struktur organisasidan tingkat turnover tertinggi berada pada Generasi ini. Hal ini juga yang dialami PT XYZ dengan jumlah karyawan Generasi Y sebanyak 48,6% dari total populasi karyawan dimana mayoritas merupakan knowledge worker. Penelitian ini dilakukan untuk meneliti pengaruh antara Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Intention Turnover pada unit kerja Base Maintenance. Unit ini yang merupakan salah satu unit yang didominasi knowledge worker dan memiliki turnover tertinggi selama ... "
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2016
T-Pdf
UI - Tesis Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Annisa Fauzia
Analisis penciptaan place oleh pekerja pada coworking space = Analyzing how workers create place in a coworking space
" ABSTRAK
Coworking space adalah sebuah ruang kerja temporer yang kemunculannya didorong oleh kebutuhan gaya kerja baru yang dibawa oleh knowledge worker dan digital nomad. Gaya kerja baru ini memunculkan suatu ruang kerja yang merupakan wadah kerja bagi berbagai profesi, namun, berbeda dengan kantor konvensional, karena keberadaan teritori para pekerjanya tidak permanen dan tidak adanya hirarki kerja. Ketika kegiatan kerja dilihat sebagai sebuah aktivitas dwelling, maka para pekerja cenderung melakukan adaptasi ruang sesuai kebutuhan. Skripsi ini bertujuan untuk mempelajari lebih lanjut bagaimana pola pengkondisian ruang ... "
2016
S65732
UI - Skripsi Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Elvina Sorta Setyawati
Pengaruh Leader-Member Exchange Quality Terhadap Turnover Intention: Peran Mediasi Job Embeddedness dan Organizational Identification Studi Kasus Pada Knowledge Workers Dari Generasi Milenial Indonesia = The Effects of Leader-Member Exchange Quality on Turnover Intention: The Mediating Role of Organizational Identification Study Case on Indonesian Millennial Knowledge Workers
" Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh leader-member exchange quality, job embeddedness, dan organizational identification terhadap turnover intention pada knowledge workers dari generasi milenial Indonesia. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang menggunakan cross-sectional design dan metode purposive sampling dalam proses pengumpulan data primer. Sampel penelitian ini diperoleh dari 206 orang knowledge worker generasi milenial Indonesia (lahir antara 1982-2000) yang memiliki atasan dan pengolahan data dilakukan dengan menggunakan metode Structural Equation Modelling (SEM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa ... "
Depok: Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Indonesia, 2020
S-pdf
UI - Skripsi Membership  Universitas Indonesia Library