Hasil Pencarian

Ditemukan 279 dokumen yang sesuai dengan query

Bagas Sweta Bhaskara

The Human Resource Information System (HRIS): Tools to accelerate the transformation to Learning Organizations

" Pada awal 90-an, Peter M. Senge menuliskan pendapatnya bahwa suatu organisasi harus mampu belajar bukan saja dad lingkungannya (adaptive/single-loop learning) tetapi juga mampu mempelajari hal-hal yang bersifat sistemik (generative/double-loop learning). Senge manamakan organisasi semacam itu sebagai Learn' n Organization (LO), yaitu suatu organisasi yang memungkinkan sumber daya manusianya secara terus-menerus mempengaruhi dan mengubah keadaan. Senge menyimpulkan perlunya 5 disiplin (5D) untuk mewujudkan LO, yaitu (1) pemikiran sistemik, (2) pengembangan diripribadi, (3) pengungkapan cars -pandang, (4) ... "

Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 1999

S19136

UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library

Tri Widjajanto Joedosastro

Upaya meningkatkan efektifitas penilaian kinerja karyawan pada perusahaan kontraktor studi kasus PT HK

" Era Globalisasi akan mengakibatkan tingkat persaingan di seluruh sektor usaha semakin tinggi termasuk di sektor usaha jasa konstruksi. Untuk menghadapi beratnya tekanan persaingan tersebut, maka sumber daya manusia menjadi faktor internal perusahaan yang panting untuk ditingkatkan kualitasnya ke arah sumber daya manusia yang profesional dan produktif. Strategi yang tepat untuk peningkatan kualitas sumber daya manusia adalah melalui mekanisme penilaian kinerja karyawan. Namun demikian Dalam aplikasinya, penilaian kinerja karyawan ini banyak yang cenderung hanya dipakai sebagai mekanisme ... "

Depok: Fakultas Teknik Universitas Indonesia, 2005

T16055

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

Raden Muhammad Ali Fathoni

Analisis kebutuhan SDM di laboratorium parasitologi klinik FKUI/RSCM tahun 2012 = Human resource demand analysis in parasitology clinic laboratory FKUI/RSCM in 2012

" ABSTRAK
Meningkatnya jumlah spesimen yang masuk ke Laboratorium Parasitologi FKUI tanpa disertai penambahan SDM menyebabkan hasil pemeriksaan terlambat diberikan. Oleh karena itu, Laboratorium Parasitologi bermaksud menambah jumlah SDM. Penelitian ini bertujuan untuk menghitung kebutuhan SDM menggunakan metode WISN. Penelitian dilakukan pada bulan Februari 2013 sampai dengan Juni 2013. Pengambilan data dilakukan dengan telaah dokumen untuk mendapatkan data sekunder dan wawancara mendalam serta focus group discussion untuk mendapatkan data primer. Kategori SDM yang dianalisis adalah analis, biolog ... "

2013

T40849

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

Tatho Anindyo Wahyobhyantoro

Evaluasi penerapan human resource scorecard: studi kasus PT Aneka Tambang Tbk.

" Sumber daya manusia (SDM) di dalam sebuah organisasi atau perusahaan mempunyai peranan yang penting, tetapi organisasi seringkali tidak dapat menggambarkan, mengelola, atau mengukur sumber daya manusia. Falsafah dasar sumber daya manusia adalah "jika anda tidak dapat mengukurnya, maka anda tidak dapat mengelolanya", atau " apa yang dapat diukur, dapat dikelola dan dapat dilakukan. Tugas Human Resource secara umum adalah membangun kapabilitas sumber daya manusia di dalam organisasi serta meningkatkan motivasi dan produktivitas mereka, sehingga pada akhirnya ... "

Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2009

T26118

UI - Tesis Open Universitas Indonesia Library

Siahaan, Martha M. L.

Pengaruh tingkat kompetensi, pengembangan sumber daya manusia dan motivasi kerja terhadap kinerja tenaga kesehatan RSIA Budi Kemuliaan tahun 2008

" Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui adanya hubugan tingkat kompetensi, pengembangan sumber daya manusia, dan motivasi kerja terhadap kinerja tenaga kesehatan RSIA Budi Kemuliaan Jakarta tahun 2008. Meningkatnya Harapan masyarakat terhadap Pelayanan Kesehalan yang baic, Sehingga dibutuhkan tingkat Kompetensi tenaga kesehatan yang baik pula. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mcngetahui pengaruh Iangsung dan tidak langsung dad tingkat kompetensi, Pengembangan SDM dan Motivasi kerja terhadap kinerja tenaga kcsehatan RSIA Budi Kemuliaan Jakarta tahun 2008 Penelitian ini menggunakan ... "

Depok: Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Indonesia, 2009

T34425

UI - Tesis Open Universitas Indonesia Library

Sri Utari Setyawati Rasyid

Suatu penilaian terhadap sistem pemberian balas jasa bagi para detailman perusahaan farmasi XYZ mengenai pengaruhnya terhadap motivasi kerja dan loyalitas mereka pada perusahaan

Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 1984

S17019

UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library

Rendy Rianda Mulia

Pengembangan sumber daya manusia di badan pemeriksa keuangan Republik Indonesia melalui instrumen state audit reform sector development program (STAR SDP) = Human resource development in badan pemeriksa keuangan Republik Indonesia through state audit reform sector development Program (STAR SDP)

" Penelitian ini menjelaskan pengembangan sumber daya manusia yang dilakukan oleh Badan Pemeriksa Keuangan Republik Indonesia (BPK RI), bertujuan untuk menggambarkan kegiatan pengembangan SDM yang dilakukan oleh BPK RI melalui suatu proyek yang bernama State Audit Reform Sector Development Program (STAR SDP). Proyek STAR SDP merupakan kegiatan yang diinisiasi oleh Pemerintah untuk melakukan reformasi pada sektor audit. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kualitatif. Hasil dalam penelitian ini, terlihat bahwa BPK RI serius dalam ... "

2014

S53635

UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library